在学习、工作或生活中，大家都接触过很多优秀的标语吧，标语起着警示人们的作用。你还在找寻优秀经典的标语吗？
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
3、管事先管人，管人带作风。
4、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
5、加强沟通与交流，促进支持与合作
6、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。
7、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
8、不收不良品不做不良品不出不良品
9、人人提案创新，成本自然降低
10、合理搬运提高工作效率。
11、小问题要重视，老毛病要根治
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
13、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
14、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
15、金须磨砺，矢不轻发。
16、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
17、仅有在自我的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
18、企业的成功来自于每一位员工的付出
19、静中真境，淡中本然。
20、价格决策来源于企业经营的成本。
21、想到了+做到了+做好了=分
22、全体员工自主改善并不断降低成本。
23、管事先管人，管人带作风
24、培训员工是唯一的出路
25、管理就是行动，管理就是树立榜样
26、舒服的，往往就是退步的。
27、聚众人之力，塑品牌形象。
28、观念决定思路，思路决定出路
29、坚持环境清洁，做位可爱的人
30、心态正，事业成，不成也成
31、管理者要是坐下，部下就躺下了
32、老问题，小地方，常是品种致命伤。
33、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
34、合格的员工从严格遵守开始
35、工作要简化，不要简单化
36、没有品质便没有企业的明天
37、习惯于缺点是最大的缺点。
38、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
39、人们不做你期望的，只做你检查的。
40、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
41、管理者是事业成败的关键
42、守则守信做事，欢乐健康做人。
43、至诚能够前知，预测未来，才能做好计划。
44、管理的第一个功课，就是先管好自我
45、品质是制造出来的，不是检验出来的。
46、工作三要素：职责人时限结果
47、管事先管人，管人带作风
48、顾客满意是企业永恒的追求
49、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
50、加强预算管理，降低运营成本。
51、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进
52、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
53、规范管理科学化，创新管理全员化
54、好员工：想公事，做实事，不出事
55、凡经过说服能够到达的，用强迫都容易适得其反。
56、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
57、坚持原则，实现优质
58、诚信立足，创新致远
59、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
60、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。
61、由前至后一条拉，从上到下一条心
62、应用科学管理技术，不断提高仓库管理水平。
63、观念的超越才是真正的超越
64、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
65、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
66、立足新起点，开创新局面
67、一线工人请注意，品质效率在于你
68、强化班组建设，提高工作效率。
69、品质管理讲技巧，沟通协调很重要
70、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
71、长久的利润是企业的经营之根本。
72、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题
73、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。
74、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
75、沉默不是金，发言要用心。
76、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。
77、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
78、不断改善，追求精益求精，消除一切浪费。
79、要有好的灌溉，才有好的成果
80、货物标识要清晰，分门别类好管理。
81、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
82、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
83、预防保养按时做，生产顺畅不会错
84、若要如何，全凭自我。
85、多建管理工程，少建管理模式
86、管理者更应重视对一线人员的培训
87、开会是为了解决问题，而不是重复问题
88、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
89、瞄准月亮的弓箭手，永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。
90、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
91、简单的才是有效的。
92、工序质量控制点，产品质量生命线。
93、减少了开支，就是增加了效益
94、培育礼仪员工，创造礼貌团队
95、提升产品品质，降低生产成本。
96、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务
97、不会做小事的人，永远做不出大事
98、企业以人为本，员工以厂为荣
99、进料出料要记清，数帐管理更分明。
100、塑造人的品质，建立管理根基
101、有品质才有市场，有改善才有提高。
102、成功与失败同在，竞争与超越并存
103、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术。
104、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
105、一等二看三落空，一想二干三成功
106、最善适应的人，总是最善学习的人。
107、领导有权限，管理无界限
108、宁愿事前检查，不可事后返工。
109、销售的成败与事前的准备成正比。
110、今日工作不努力，明天努力找工作
111、领导有权限，管理无界限
112、卓越的领导人，企业成功的保证。
113、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
114、化学物品很危险，存储使用要细心
115、要想不被淘汰，仅有跑在前面
116、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。
117、一百句空言，不如一个行动。
118、来料检验按标准，产品质量有保证
119、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
120、有一份耕耘，就有一份收获
121、不谋全局者不足谋一域。
122、规范管理科学化，创新管理全员化。
123、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
124、清清楚楚算帐，明明白白做人。
125、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符。
126、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持
127、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
128、收发作业要做好，仓储管理不可少。
129、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
130、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
131、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
132、宁愿事前检查，不可事后返工
133、不会做小事的人，永远做不出大事
134、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗
135、进料出料要记清，数帐管理更分明
136、诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐。
137、行胜于知，知因行而胜。
138、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
139、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
140、态度决定一切，细节决定成败
141、规范管理科学化，创新管理全员化
142、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
143、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
144、上下沟通达共识，左右协调求提高
145、工作三要素：职责人时限结果
146、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
147、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
148、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
149、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务
150、班前准备，班中维持，班后整理
151、管理就是行动，管理就是树立榜样
152、认为没有问题，提高就要停止，退步就要开始
153、安全用电节俭用水，消防设施定期维护
154、正确指导+强制执行=管理
155、贤者居上，能者居中，工者居下，智者居侧。
156、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。
157、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。
158、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
159、管理者怕的就是不知道自我怕什么
160、人生百年，只争朝夕。
161、观念决定思路，思路决定出路
162、多建管理工程，少建管理模式
163、不染不正之风，不拿不义之财，不做不法之事。
164、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
165、持诚信互利共荣，以厚德载物
166、培训员工是唯一的出路
167、正确指导+强制执行=管理
168、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。
169、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。
170、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
171、人的差异化，管理的标准化
172、管理者是事业成败的关键
173、一错再错不是本事问题，而是态度问题。
174、持之以恒，精益求精。
175、不看错不错，只求好不好。
176、老毛病要根治小问题要重视。
177、下一道工序将是我们的顾客
178、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
179、认为没有问题，提高就要停止，退步就要开始
180、管理者要是坐下，部下就躺下了
181、我们的理念是：没有最好，仅有更好
182、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
183、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
184、强化班组建设，提高工作效率
185、人性中最本质的需求就，是渴望得到尊重和欣赏。
186、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
187、工作要简化，不要简单化
188、留余地才能回旋，有弹性方可屈伸。
189、细心求证，大胆用人。
190、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
191、先处理重要的事，后处理紧迫的事
192、以人为本是，组织的核心。
193、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。
194、每一天进一步，踏上成功路
195、改革创新追求品质，落实管理提高效率
196、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
197、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术
198、客观科学的建立标准成本制度。
199、人人有改善的本事，事事有改善的余地
200、做无差错能手，向零缺陷迈进。
201、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
202、合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。
203、凡事都有三种以上的解决方法。
204、好员工：想公事，做实事，不出事
205、用心做事，方能成就大事
206、控制每一道工序，做好每一件产品。
207、廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。
208、精益管理的灵魂：持续改善，追求完美。
209、管理职责化，工作标准化，办事程序化
210、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
211、发现问题立刻报，及时处理要做好
212、化学物品很危险，存储使用要细心。
213、光凭习惯不可靠，标准作业最重要。
214、有品质才有市场，有改善才有提高
215、科技是第一生产力，人才是第一资源。
216、你思考，我动脑，产量提升难不到。
217、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
218、管理的第一个功课，就是先管好自已。
219、留意多一点，问题少一点
220、管理者怕的就是不知道自我怕什么
221、零库存，零浪费，零不良，零故障
222、要么自我革自我的命，要么市场革你的命
223、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
224、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
225、仓储原则要遵守，先进先出是基础
226、人的差异化，管理的标准化
227、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
228、企业执行力的关键在于团体的执行力。
229、管理职责化，工作标准化，办事程序化
230、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
231、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
232、建立威信，携手共赴目标。
233、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
234、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责
235、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
236、看不出问题是最大的问题
237、开会是为了解决问题，而不是重复问题
238、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
239、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
240、爱护公物，珍惜资源，勤俭节俭，共同发展
241、有效果比有道理更重要
242、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
243、火气过大，常会把道理烧个精光。
244、仅有想不到的事，没有做不到的事
245、事不三思总有败，人能百忍自无忧
246、管理的第一个功课，就是先管好自我
247、行动本事是淘汰出来的，凡是决定的都是对的-行动第一。
248、观念的超越才是真正的超越
249、分析原因要认真，解决问题要彻底。
250、检验测试坚持做，一点问题不放过
1、主不可怒而兴师，将不可愠而致战；含义：领导者发怒时的决定往往不可靠，下属怨恨时决定难以执行，领导和下属应该共同营造沟通气氛，创建一个愉悦的工作环境。
2、结果是对的，不一定全对；含义：相同的结果，实现的过程是千差万别的，我们应该不断寻求最佳的实现方法；管理没有直线的捷径，唯有在经验教训中探索前进。
3、领导者必须具备把管理化繁为简的能力；含义：专家常常对简单的问题进行复杂的描述，领导者应该把复杂的问题简单化，这样才能更完美的解决问题。
4、领导者既要善于表达，还要学会倾听；含义：管理工作70%是通过沟通实现的，良好的面对面沟通，不但要会“说”，更要会“听”，这是管理达到最佳境界的必备条件。
5、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；含义：很多管理问题表现在下属身上，其实根源都在于管理者自己；管理工作在于领导者要先了解自己，改造自己。
6、工作前指导，工作时督导，工作后辅导；含义：向下属交待某项工作时，工作前将你的经验告诉他；工作时检查并纠正他的偏差；工作完成后根据结果对其进行培训。
7、做一个边说边做的领导者；含义：一种人是只说不做，一种人是只做不说，另一种人是边说边做，只说不做是吹牛，只做不说是老黄牛，企业真正需要的是边说边做言行一致的人。
8、纠正的目的是为了让其更好的工作；含义：纠正只是改正错误，纠正措施则是找出错误的根源预防下次犯同样错误，预防措施则是没有出现错误之前就已经预防了问题的发生。
降低成本，获得最大效益。
人人提案创新，成本自然降低。
勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
采理想的价位，购优质的产品。
节约降低成本，节约提高效益。
长久的利润是企业的经营之根本。
客观、科学的建立标准成本制度。
价格决策来源于企业经营的成本。
全体员工自主改善并不断降低成本。
精打细算降成本，千方百计提效益。
以双赢为目的，精诚合作、共同发展。
公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
成本管理的三全性：全员、全面、全过程。
管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。
廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。
满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。
1、管理的第一个功课，就是先管好自已。
2、管理者要是坐下，部下就躺下了
3、管事先管人，管人带作风
4、管理职责化，工作标准化，办事程序化
5、工作三要素：责任人，时限，结果
6、开会是为了解决问题，而不是重复问题
7、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导
8、品质态度--坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥
9、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
10、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步
11、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
12、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受
13、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0
14、正确指导+强制执行=管理
15、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
16、想到了+做到了+做好了=100分
17、班前准备，班中维持，班后整理
18、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐
19、生存原则--只有想不到的'事，没有做不到的事
20、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
21、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对
22、好的员工--想公事，做实事，不出事
23、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求
24、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
25、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
1、细、严，细节出效益。
2、只为成功，同心协力。
3、有品质才有市场，有改善才有进步。
4、品质是制造出来的，不是检验出来的。
5、精益生产的两支柱：及时生产和自动化。
6、搬运、不良品、库存、生产过剩、动作、加工及流程。
7、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
8、精益生产思想是ERP，充分发挥效益的关键。
9、精益生产的基础和保障：5S和标准作业。
10、单件流、拉动式生产。
11、产品品质好，市场回报高。
12、精益生产的根基：均衡生产。
13、细、严，细节出效益。
14、追求卓越的过程，享受完美的结果。
15、有品质才有市场，有改善才有进步。
16、品质是制造出来的，不是检验出来的'。
17、同样的产品以世界，最低的成本生产。
18、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
19、精益生产的基础和保障：5S和标准作业。
20、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
21、精益生产的两支柱：及时生产和自动化。
22、精益生产思想是ERP，充分发挥效益的关键。
23、低成本、短交期。
24、单件流、拉动式生产。
25、只要合理，怎样变都可以。
26、信任就是责任，重托包含期待。
27、一等二看三落空，一想二干三成功。
28、分析原因要全面，解决问题要彻底。
29、控制每一道工序，做好每一件产品。
30、一分钟的收拾，减少十分钟的寻找。
31、来料检验按标准，品质交期自然稳。
32、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
33、同必须包容小异，世界同并非世界一同。
34、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
35、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
36、合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。
37、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
38、瞄准月亮的弓箭手，永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。
管理的第一个功课，就是先管好自己
管理者要是坐下，部下就躺下了
管理就是行动，管理就是树立榜样
管理者怕的就是不知道自己怕什么
管理者是事业成败的关键
管事先管人，管人带作风
领导有权限，管理无界限
多建管理工程，少建管理模式
规范管理科学化，创新管理全员化
管理职责化，工作标准化，办事程序化
人的差异化，管理的标准化
正确指导+强制执行=管理
抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
管理者更应重视对一线人员的培训
观念的超越才是真正的超越
观念决定思路，思路决定出路
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
工作三要素：责任人、时限、结果
看不出问题是最大的问题
要么自己革自己的命，要么市场革你的命
质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
加强沟通与交流，促进支持与合作
我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
先处理重要的。事，后处理紧迫的事
有效果比有道理更重要
成功与失败同在，竞争与超越并存
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
只有想不到的事，没有做不到的事
第一次就做对，第一次都做对
想到了+做到了+做好了=100分
1、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力
2、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
3、同心才能走的更远，同德才能走的更近
4、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
5、升员工素质，提高现场生产能力
6、以人为本，提高效率；降低成本，杜绝浪费
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
9、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜
10、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
11、群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故
12、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
13、管理基础打得牢，安全大厦层层高
14、实行TPM管理，实现零故障、零不良、零缺陷、零事故
15、异常改善改善再改善，浪費减少减少再减少
16、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
17、带头人需带头做，一把手勿一把抓
18、降低成本，提高生产质量和生产效率
19、预防保养按时做，生产顺畅不会错
20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
9、先计划再行动，先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
15、执行力不讲如果，只讲结果。
16、不看错不错，只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法，就没有结果。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
25、沟通重在换位思考。
1、主不可怒而兴师，将不可愠而致战；含义：领导者发怒时的决定往往不可靠，下属怨恨时决定难以执行，领导和下属应该共同营造沟通气氛，创建一个愉悦的`工作环境。
2、结果是对的，不一定全对；含义：相同的结果，实现的过程是千差万别的，我们应该不断寻求最佳的实现方法；管理没有直线的捷径，唯有在经验教训中探索前进。
3、领导者必须具备把管理化繁为简的能力；含义：专家常常对简单的问题进行复杂的描述，领导者应该把复杂的问题简单化，这样才能更完美的解决问题。
4、领导者既要善于表达，还要学会倾听；含义：管理工作70%是通过沟通实现的，良好的面对面沟通，不但要会“说”，更要会“听”，这是管理达到最佳境界的必备条件。
5、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；含义：很多管理问题表现在下属身上，其实根源都在于管理者自己；管理工作在于领导者要先了解自己，改造自己。
6、工作前指导，工作时督导，工作后辅导；含义：向下属交待某项工作时，工作前将你的经验告诉他；工作时检查并纠正他的偏差；工作完成后根据结果对其进行培训。
7、做一个边说边做的领导者；含义：一种人是只说不做，一种人是只做不说，另一种人是边说边做，只说不做是吹牛，只做不说是老黄牛，企业真正需要的是边说边做言行一致的人。
8、纠正的目的是为了让其更好的工作；含义：纠正只是改正错误，纠正措施则是找出错误的根源预防下次犯同样错误，预防措施则是没有出现错误之前就已经预防了问题的发生。
1、迎接变化，勇于创新
2、适应公司的日常变化，不抱怨
3、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
4、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
5、创造变化，并带来绩效突破性地提高
6、勇于承认错误，敢于承担责任
7、激情——乐观向上，永不言弃
8、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
9、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
10、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
11、敬业——专业执着，精益求精
12、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
13、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
14、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
15、得客户者得天下
16、产品与产品的`差异在于细节
17、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
18、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
19、企业文化宣传口号，企业文化标语，公司文化标语口号
20、备注：本套无标语设计图，文字只供学习使用，传播时请注明来自
21、三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
22、放我的真心在您的手心
23、自信、诚信；用心、创新
24、 网内存知己，天涯若比邻
25、 挑战纪录高目标心中有梦就最超。
26、 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
27、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
28、精彩源于电信创造自在生活
29、贵族化的品质大众话的生活
30、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌
31、物美价廉、沟通无限
32、需求万变、努力不变
33、以市场为导向、以网�
53、勇创一流、勇创新高
54、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
55、用一流的待遇留住一流的人才
56、团结、敬业、奉献、创新
57、创建南电网络，追求美好生活
58、创造更新、更全、更强、高速的电信网络
59、用我们行动连接你我他
60、我们网络永不堵车
61、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
62、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
63、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
64、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新
65、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战
66、 “高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务
67、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神
68、高质量服务，高技术创新，高速度发展
69、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流
70、团结协作、奋斗创新、服务用户
71、与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起
72、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象
73、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象
74、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实
75、以�
2、做好5个欧美国家的工作，勇于创新，提高个人素质。
3、质量是生产出来的，不是测试出来的。一个人忽视一百人。
4、筑质量长城，繁荣中国经济。
5、整理，整顿天天打扫，环境真的很美。
6、项目确定、固定、定量、定位，使用方便，节省时间。
7、用心血打造经营理念，让企业文化生生不息。
8、质量控制要提高信誉，信誉要扩大销售。
9、成功始于员工的素质，员工的素质造就了公司。
10、雄关路真像铁，现在从一开始就跨过去了。
11、一个人搬不动石头，整个台山都搬不动。
12、大家整理好了，现场很有条理，所有的员工都做了清洁，环境更好了。
13、整洁质量高，清洁习惯好，窗明几净很漂亮，环境舒适真漂亮。
14、干净整洁坚持做，环境真的很好。
15、打扫，打扫得好，收拾得不差。
16、能上能下，能进能出，任人唯贤，只能用。
17、创造更好的工作环境，提高工作效率。
18、转变观念，转变作风，创新机制，创新形势。
19、清理，清理，清理，清理，清理。
20、创造吸引人的品质，创造忠诚的群体。
1、培养礼仪人员，培养团队精神。
2、市场竞争不同情弱者，创新突破不出来。
3、为了不被淘汰，只能跑在前面。
4、培养品质品质，提升团队实力。
5、价值来自专业，质量来自细节。
6、如果你不在恰当的位置思考，那就在恰当的位置思考。
7、团队精神是企业文化的核心。
8、坚持诚信、互利、共同繁荣。
9、同心同德可以走得更远，与美德可以走得更近。
10、追求客户的满意，是我们的责任。
11、勤劳的人不坐，懒惰的人不坐。
12、不是网络众多，不足以反映中国电信。
13、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
14、树立核心价值观，善于学习，也善于创造。
15、成就团队的辉煌，帮助我在生活中成长。
16、如果你不三思而后行，你将永远失败。
17、不要用鲜血来教训，应该借教训来避免眼泪。
18、遵守工厂规章制度，努力成为一名优秀的员工。
19、培养礼仪员工，打造文明团队。
20、诚信高效，服务用户，团结进取，追求效率。
1、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
2、发现问题马上报，及时处理要做好。
3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。
4、态度决定一切，细节决定成败。
5、企业以人为本，员工以厂为荣。
6、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
9、正确指导+强制执行=管理。
10、人的差异化，管理的标准化。
11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
12、有品质才有市场，有改善才有进步。
13、多建管理工程，少建管理模式。
14、持诚信互利共荣，以厚德载物。
15、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
16、一等二看三落空，一想二干三成功。
17、合格的员工从严格遵守开始。
18、培育礼仪员工，创造文明团队。
19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
20、强化班组建设，提高工作效率。
21、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。
22、管理者要是坐下，部下就躺下了。
23、来料检验按标准，产品质量有保证。
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
25、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
26、人人提案创新，成本自然降低。
27、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
28、由前至后一条拉，从上到下一条心。
29、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
30、我们的理念是：没有最好，只有更好。
31、立足新起点，开创新局面。
32、检验测试坚持做，一点问题不放过。
33、进料出料要记清，数帐管理更分明。
34、看不出问题是最大的问题。
35、今天工作不努力，明天努力找工作。
36、有一份耕耘，就有一份收获。
37、上下沟通达共识，左右协调求进步。
38、领导有权限，管理无界限。
39、一线工人请注意，品质效率在于你。
40、心态正，事业成，不成也成。
41、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
42、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
43、观念的超越才是真正的超越。
44、规范管理科学化，创新管理全员化。
45、管理就是行动，管理就是树立榜样。
46、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
47、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
48、好员工：想公事，做实事，不出事。
49、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
50、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
51、管理的第一个功课，就是先管好自己。
52、下一道工序将是我们的顾客。
53、观念决定思路，思路决定出路。
54、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
55、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
56、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
57、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
58、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
59、塑造人的品质，建立管理根基。
60、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
61、保持环境清洁，做位可爱的人。
62、每天进一步，踏上成功路。
63、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
64、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
65、不会做小事的人，永远做不出大事。
66、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
67、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
68、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。
69、管理者是事业成败的关键。
70、化学物品很危险，存储使用要小心。
71、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
72、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
73、工作三要素：责任人、时限、结果。
74、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
76、工作要简化，不要简单化。
77、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
78、留意多一点，问题少一点。
79、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
80、宁愿事前检查，不可事后返工。
81、诚信立足，创新致远。
82、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
83、没有品质便没有企业的明天。
84、小问题、要重视，老毛病、要根治。
85、管事先管人，管人带作风。
86、要有好的灌溉，才有好的成果。
87、要想不被淘汰，只有跑在前面。
88、培训员工是唯一的出路。
89、管理者更应重视对一线人员的培训。
90、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
91、企业的成功来自于每一位员工的付出。
92、用心做事，方能成就大事。
93、重回旧战场，再度创辉煌！
94、态度决定一切，细节决定成败。
95、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
96、强化竞争意识，营造团队精神。
97、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
98、向质量要市场，向管理要效益。
99、正确指导+强制执行=管理。
100、人的差异化，管理的标准化。