优秀教研组评选汇报材料(汇编三篇)

优秀教研组评选汇报材料(通用3篇)

优秀教研组评选汇报材料 篇1

孙,现任张楼乡油坊小学语文教研组长。负责学校的教研工作,参加工作以来,一直爱岗敬业,勤奋踏实,追求上进,努力钻研,在教育教学各项工作中取得了突出的成绩。

我校以新课程为契机,立足本校实际,以问题牵动管理,以务实求真为理念,以培养研究型、学习型、创新型教师队伍为目标,以优陪重用骨干教师、引领新教师、转变老教师为原则,以提高教育教学质量为宗旨,扎扎实实开展校本教研工作。

一、加强制度管理,确保“校本教研”有序进行

1、建立校本教研,研讨和学习制度。

规定每周一下午教师进行集体备课,组长提前一周布置备课内容,确定中心发言人,全组每人(粗备)——集体研讨——个人细备——梳理成文——课后反思,由校长、教导主任和学年组长负责,认真组织年组教师进行集体备课,并对不同层次的教师进行有针对性的辅导。每月进行两次业务学习,加强教师教育教学的理论基础。

2、建立每学期的教学展示课活动制度。

每学期每位教师都要在全校进行教学展示。要求同学科、教师必听,课后所有授课教师、听课教师进行反思、研讨,找到每位教师的闪光点和不足,在交流研讨中得到提升。另外,教学校长、教导主任在平时要对教师进行随堂听课,并进行当堂验收,抽查课堂的达成度,位每位教师打出综合档次。

二、深入研究,提高“校本教研”的工作实效

(一)、加强校本教研理念

我校的校本教研工作本着抓实、抓具体的态度,以问题牵动管理,以教学过程中教师所面对的各种具体问题为对象,研究和解决实际问题,提高教师素质,促进每个学生的发展。

(二)、抓准常规教学问题

多年来,语文学科的教学是我校的长项,每位班主任教师都有自己独特的课堂教学模式,学生的语文思维能力也在不同的学习模式中得到提高,但是作为小学班主任只具备较强的'教学能力是不够的,还要有厚实的语文教学功底,培养学生的语文综合能力。所以我校确定了教研工作的主题:让长项更长,短项不短,在不断深化加强数学教学的同时,优化语文课堂教学,培养学生的综合素质。

三、注重实效的教研活动

发现问题就要采取快捷、有效的办法解决问题。所以,我校开展了一系列扎实有效的教研活动,以此来促进教师语文教学能力的提升。每次组织的教研活动都主题鲜明,有针对性,有实效性,形成系列化,我们的风格就是务实、具体,让每位教师在活动中有所收获,有所提升。

为了提高语文课堂教学的质量、培养学生的语文能力,解决学生学习语文时所遇到的问题及教师在教学中的困惑,我们将语文教学分为“阅读教学、作文教学、略读课文教学”这三部分进行深入研究。每学期确定一个研究主题,分五个环节进行,即:教师自学、专题培训、引路课、课堂教学轮听、反思研讨。

第一环节:教师自学。布置教师假期自学研究主题的相关内容,将学习内容记在自学笔记上,学期初由学校进行统一检查。这样做既使教师在参加教研活动时奠定厚实的理论基础,也为开学后的教研活动做好充分的准备。

第二环节:专题培训。由业务领导、骨干教师主讲,围绕教研的主题,结合学校实际、学生实际、课堂实践等方面对教师进行专题培训,解决教师在实际教学中的困惑、解决教师的教学所需,通过培训进一步加强教师的理论基础,使教师有自己的教学思路,为课堂教学打下稳固的基础。

第三环节:引路课。由骨干教师做课堂教学展示,为全校教师引路。

第四环节:教学轮听。在骨干教师做示范课后,对所有教师的教学水平进行全校拉练,要求每位班主任准备一节关于教研主题的教学展示课,进行全校轮听。每天进行一个年组,要求同年组教师必须互听,其他年组教师争取互听,主管领导深入各班听课,了解教师的实际课堂教学水平,及时反馈、指导,给每位教师打出档次,记入学期末教师综合目标。

第五环节:反思研讨。在活动之后,进行反思研讨,是对活动的一个升华,使教师对自己的课堂教学进行深入反思,在反思中提升。此环节分两部分:自我反思和听课后反思。反思自己教学中的闪光点和得与失,汲取其他教师的教学经验、方法,剖析教学中的问题,取长补短;领导点拨指导,教师间研讨交流,解决实际问题,促进、完善语文课堂教学。

在教学中踏踏实实,勤勤恳恳,在过程中肯下功夫,真抓实干,才会真正的有所收益,才真正的有效。教研工作更需要这种踏实的精神,把每个环节做实、做具体,从而提升教学质量。

我因自己的努力工作和突出成绩而受到了各方面的一致好评:20xx获得市先进工作者光荣称号;年终考核多次被评为优秀。

优秀教研组评选汇报材料 篇2

黄陂区直机关幼儿园创立于19xx年。隶属于区教育局。本学期,我园共开办十二个教学班,共有幼儿三百余人。全园在岗教职工51人,其中园长1名,副园长2名,保教主任1名。近年来,随着幼儿园教研活动的深入开展,我们越来越深刻地意识到:教育研究活动对提高园教育质量教学,提高全体教师业务素质起着非常重要作用。因此,加大教研、科研力度,深入开展教研活动,成为我们的办园之本,兴园之路。现将我园教研工作总结如下:

一、健立健全教研网络

教研组是教研活动开展的根本组织单位,教研组的建立是开展教研活动的根底。幼儿园在业务园长的统一领导下,建立了以下教研组:有按年龄班分组的年级教研组。如大班年龄组,中班年龄组,小班年龄组;有按教师的班次分组的上午班教研组、下午班教研组;还有以某课题研究为主要目的的课题研究小组,这样的分组,组合灵活自如,教研活动主题明确,时间安排便利,促进了各项教研活动的顺利开展。

在建立教研组时,我们遵循两个原那么:

1、人人参与的原那么。每位教师都有权力参与相应的教研组活动。

2、合理组合原那么。幼儿园根据教师的个性、特长、能力、年龄等方面合理组合各教研组。如:将有工作经验和缺少工作经验的教师搭班一个班;将年轻的教师和老教师搭一个班,将活泼、个性张扬的老师同内向、稳重的老师搭一个班,形成优势互补。

二、商议制定教研制度

教研制度的建设是有效地开展教研活动的保障,幼儿园在民主商议的根底上,明确规定了以下制度:

(一)学习制度。每学期安排教师外出学习;有针对性的个别外出培训学习;组织全园教师定期学习教育理论、政策,结合课题邀请专家讲座等等,所有这些,在我园已形成一项制度,保持并发扬下来。

(二)听课备课制度。

(三)教学研究制度。我园每学期都要开展一次全园性的教学观摩活动,由教研组长牵头,运用观摩、评析、反思等形式,针对某一领域或学科开展教研。另外各年级段由年级组长组织在小范围内经常性开展教学观摩。

(四)奖励制度。对在教育、教研工作中取得成果的给予不同的奖励。

(五)考核制度。对教研组长的工作进行考核。

三、积极开展教研活动。

(一)以学习、个人反思的形式开展教研活动

我园十分重视教师的学习培训,以提高教师的自身素质。因为教师的业务素质直接影响开展教研活动的成效。每学期我们分批送教师到园外观摩学习。园内半月一次业务学习,有全园性的,也有年级组进行的,还有要求利用业余时间自学各种专业杂志;同时鼓励教师参加各类自考、函授学习等。在通过各种途径开展学习活动的根底上,要求教师在工作中不断总结经验,反思教学行为。经验+反思=成长。教师只有在不断总结反思的过程中,才能提升专业素养。另外,每学期有方案地安排各类比赛。如:论文、案例、说课、区角、优质课、环境创设等等评比。通过学习、反思、评比等开展教研活动,教师的教育教学能力不断提高,从而促进了教师的专业成长。

(二)同伴互助的.形式开展教研活动

同伴互助形式的教研活动主要通过开展各类教学观摩来进行。主要形式有:

1.全园性的教学观摩活动。由教研组长牵头,每位教师上一节公开课,然后全园教师集体观摩、讨论、评议并做好记录。

2.以年级组为单位的教学观摩活动。由年级组长牵头,根据各年龄段实际情况有方案、有针对性地开展教学观摩活动。

3.骨干教师上公开课。我园有市、区级教坛新秀及业务骨干,充分利用他们的教学资源为本园教师上公开观摩课,以学习他们新颖的教学方法

4.师徒结对式的教学观摩活动。我园还进行师徒结对,让年轻教师、经验不足的教师拜有经验、有能力的教师为师。徒弟可以经常到师傅那听课学习,师傅也经常到徒弟那儿听课指导。这种形式非常灵活、方便,年轻教师成长较快。

5.外来教研活动的观摩活动。我园经常申报、承担区一些教研活动,让教师也参加观摩、学习、讨论。如:区优质课评比、教学能手评比活动等。

(三)专业引领式的教研活动。

通过开展以上多种形式的教研活动,大大提高了教研工作的实效,从而提高了幼儿园的保教质量和教师的整体素质。

四、提供支持,给予保障。

为了更有效地开展各项教研活动,幼儿园在各个方面都给予了支持与保障:

第一,是合理地安排时间。在开展上、下午班教研活动时,我们都安排在配班时间,每周组织一次教研活动,针对每周发生的教育教学现象展开讨论,增进教师间的交流。小组的教研活动由小组长自行灵活安排时间。

第二、在空间上,提供教研场所。幼儿园专门设有多功能室,便于开展各类教学观摩活动,并有一个可容四十余人的会议室,开展讨论。

第三,畅通信息渠道。幼教改革日新月异,新的理论、经验是珍贵的财富。我园不仅充分地利用省、市、区现有的教研网络,组织教师积极主动地参与到各级教研活动中,从而得到学习与提高,而且还采取请进来,走出去的方法,虚心向示范园学习,交流经验。在幼儿园里,还设有专门的资料室,有专人采集、整理有关幼教信息,为教研工作创造良好的条件与环境,除此之外,幼儿园还为每位教师订了各类报刊、杂志,如:早期教育、幼儿教育等等;还为每位教师配备了电脑。

第四、在财力及物力、人力上给予支持。我园申报了区级“〞规划课题:幼儿园教学常规管理的研究和省校本研究子课题,园本培训和教师专业成长,为了保障课题的顺利开展,我园在资金上给予了大力支持,选派老师分别参加了省、市、区的课题相关的培训,幼儿园还购置了数码相机、每班配备电视机、办公室配备电脑等现代化教学设备,所有这些都需大量的资金投入。另外开展教研活动时园领导及时安排人员代班,以保证教师正常参加教研活动。

第五、注重以人为本,合理利用人力资源。通过合理用人,多渠道培养人,调动人的积极性。在我园,从教研组长的选拔与培养到每一个普通教师的成长与进步,都注入了园领导的满腔心血。

首先是领导的支持,一方面是放手地让教师们去干,大胆用人,相信教师的能力,挖掘大家的潜力;另一方面领导又经常参加教研活动,从方案到实施,从检查到反响,从总结到考核、评比,都深了解,亲临指导。其次在培养人方面,一是注重教研组长的选拔与培养。因为教研组长的选拔直接影响着教研组的活动质量。教研组长应具有良好的政治素质和业务素质,具有较强的独立工作能力和实践经验,并能做到“三先〞,即先学、先做、先总结。特别是在当前,他们应该先学好理论,吸取幼教改革的先进经验,并能结合本园实际组织教研活动,因此,要注意教研组长的培养。在工作中,帮助他们出点子,压担子,把他们推到工作的第一线。把改革的试点放在他们班里,组织他们参加各类公开课,促进他们深入钻研业务,提高教研能力。

此外,还帮助他们创造外出学习、进修的时机素质。近些年来,教研组长分别参加了园本培训高级研修班、园本培训与教师专业成长培训活动。而且还屡次承担了上公开课的任务,在自身业务素质方面,得到了极大提高。二是运用各种形式,多渠道地培养人。例如在同一教研组内开展“传、帮、带〞的活动。采用拜师结队的形式,让年轻教师向有经验有特长的教师学习,帮助他们尽快地提高教育教学水平,同时也有利于后者自身业务水平的提高。又如鼓励教师参加高一级的业务学习。使我园教师专业水平有了跨越式提高,有90%以上的教师拥有大专学历,去年,又有两位教师本科函授毕业。多名教师正在参加本科学习。除此之外,还不断地组织教师外出参观学习,开阔眼界。所有这些,都充分调动了教师的积极性,为教研活动的开展提供了优秀的人力资源保障。

五、发挥示范、辐射作用,引领全区幼教水平普遍提高。

近几年来,我园分别承担了全区“教学能手〞评选活动,全区“数学教学活动观摩研讨〞活动,全区“教学常规工作现场会〞等大型活动,多名优秀教师承担了解剖课、公开课、观摩课,园长在这些活动中作了经验交流和理论知识讲座,使得理论同实践很好地结合,同步提高。通过这些大型活动,促进了全区园所的交流、互动,同时也赢得了良好的声誉。

经过我园全体教师的努力,幼儿园的教育研究呈现出了勃勃生机,更结出了累累硕果,自20xx年以来,先后有60多人次的论文及案例、公开教学活动获省、市、区的一、二、三等获。而我园的特色教育也取得了不小的成绩。幼儿文艺演出屡次获区一等奖,近些年来,又有多名教师获得了市级优秀教师,区级教学能手、区学科带头人、区优秀青年教师,所有这些,都得益于这些年来重科研、深入开展研究的结果。

优秀教研组评选汇报材料 篇3

本学期在教务处及年级组的统一安排下,外语组依科学筹划,扎实推进,稳步提高为思路进行全面,系统复习。现总结如下:

一、依纲扣本,统一认识,制定计划。

搞好高三英语复习至关重要。时间紧、任务重,既有新教材要教授(高三上册),又要复习高一至高二四本书,仅词汇就3600多,还有词组、惯用法、语法等将近1万多记忆点;于是,我们根据我校本届高三学生的实际情况,采取了以下的复习策略。

在这个瞬息万变的信息时代,英语的词汇在不断丰富,新词层出不穷,英语高考试题难度也在逐年增加,因此,我们外语组的每位教师对自己有了明确的定位,那就是自己不是专家型的,而是学习型的,只有在学习中求生存,在学习中求发展。

在复习中,我们以教学大纲、考试说明为依据,以新课标为准绳,根据高考英语试题容量大、知识覆盖面广的特点,制定了较全面的复习计划,尽量满足各层次学生的需要。

二、在教学上,突出科学性和有效性。

所谓科学性:我们主要是体现在对教学内容的把握,教授方法的运用和时间安排上。

(1)在教学中,我们本着一轮复习抓基础,重知识点的原则,特别是课本的复习不放松。近几年来,高考英语试卷对读写能力的要求越来越高,内容广。“阅读理解题”部分的五篇短文涵盖了记叙文说明文应用文等多种体裁,涉及到人物、故事、社会、文化、政治、经济、科普、新闻和广告等多种题材。如果没有良好的阅读素养和英语语感以及一定的词汇量读起来是很难的,而五篇文章中所有问题,总单词量在20xx以上,阅读速度平均每分钟45个单词,要求考生在45分钟内完成。就书面表达来说,近三年的英语高考作文都是书信,实践证明我们的学生绝非掌握书信格式、议论文格式就能拿高分,作文的难点在于,学生所学的词汇用不出来,这未必是词汇量不足,而是学生对很多词不会用,组不成较有质量的句子和段落。那么这种语言能力如何提高呢?显然,熟读课本是一条很“经济”的路径,课本中大多数词汇是高考要求掌握的,而课文内容属于阅读理解内容,因此,通过熟读,好的段落句子背诵,可形成一定的语流、语感。同时解决了学生孤立背单词的毛病,学生可在一定的语言环境里记忆,在记忆的基础上应用,因此,从某种意义上说,教材作为语言材料的“宝库”有着试卷所不能给予的作用。

(2)在复习中,我们注重分类归纳,构建知识网络。

学生以前所学的知识往往是零散地、孤立地存在于记忆中的,如何将这些零散的知识进行归纳、分类,使学生能触类旁通,举一反三,这些都是我们在一级备课中所涉及到的内容之一;我们利用集体备课的时间,整合教材、按照已学知识的内在联系,将其要点归类整理,使之条理化、系统化和规律化,内容包括词汇、句型、语法、交际功能项目、篇章结构等方面;比如,在复习非谓语动词做宾语时,我们给学生归纳了哪些动词后只接—ing形式,哪些只能接todo形式;在教材中出现的既作实义动词又作系动词的归纳:sound、smell、talk、look、set、become、turn、grow、come、go、fall、remain、appear、seem等。

(3)语法练习,我们是穿插分类进行的。

尽管近几年英语高考逐渐淡化了纯语法的东西,侧重语言能力的考验,但对于高考,语法我们还是不敢忽视。就拿20xx年的英语考题来说,单项选择中时态、语态、语气(21、29、31),情态动词(24),非谓语动词(32),还有冠词、代词用法(各1分)这就是7分。如果说“大海捞针”难,而就在河里的针为何不去“捞”呢?我们还就“为写作而学语法,为看懂文章而学语法,强调学以致用”。因此,第一轮复习时利用晚自习按照对语法加以梳理,重点梳理时态、语态、名词性从句、状语从句、非谓语动词、倒装、虚拟语气,我们尽量做到环环相扣,层层推进,再配以专项练习,达到扎实语法功底的目的,为第二轮的“强化能力”的训练做好充分准备。

(4)英语复习很枯燥,我们适当增加些趣味性。

例如:在复习动词lie的两种不同的过去式及过去分词形式时,我们编了一个顺口溜:规则的“撒谎”,不规则的“躺”,“躺”过就“下蛋”。这样学生很容易掌握了lie当“说谎”时,它的过去式和过去分词都为lied。而当“躺”时,它的`过去式为“下蛋”(lay)的原形;在复习动词hang做“绞死”和“悬挂”时过去分词和过去式也不一样,我们就说:有规则的“绞死”没有规则的“悬挂”;复习动词marry一词用法时,许多学生受汉语的影响喜欢用”marrywithsb”,我们对学生说:“现在是自由恋爱,结婚不要介绍人(with)”。复习完对话thelostnecklace后,我们指导学生把它改写为一篇小故事,复习完直接引语变间接引语后,把第一单元的speaking对话用第三人称改写。在实践中我们真正体会到了古人所云“授之以鱼,只供一饭之需,教之以渔,则终身受益无穷。”

复习中,我们除了注重科学性,还讲究其“有效性”这主要体现在教学环节的落实上,我们制定了“三段提高”的原则:第一段重视一级三级备课,提高课堂效率。在一级备课中,我们外语组发扬团队精神,集思广义,组内有个规定:主讲教师必须提前一周准备所主备内容,在周一教研会上提出重、难点及方案,大家再经过讨论达成统一,这样我们就做到备课充分,心中有数,利用课堂的有效时间轻松授课,而不去占用学生的时间,给学生一定时间和精力去消化巩固,我们力求做到堂堂清、日日清、周周清。第二段提高课后练习质量,课后练习我们做到求精不求多,统一练习,统一要求,每做必改,尤其是书面表达尽量做到当面批改,针对学生在练习中出现的问题,教师及时反馈在“三级备课”中,大家进行分析讨论,并提出改进的方法。第三段提高备考质量检测。我们认真对待每次考试、考后认真做好质量分析,找出不足,并对照高考指标,调整下一步教学侧重点。我们还针对学校的“推边工作”积极配合班主任,对于自己“包产到户”的学生做出合理安排,个别辅导。通过坚持不懈的努力,我们的外语成绩,在每次考试题难度不减的情况下,稳中有升。

三、在教学中,我们高三外语人没有忘记把素质教育惯穿始终。

众所周知,我校学生有相当一部分不但英语程度差,而且思想品德与行为习惯也有待于培养,这就大大增加了我们英语老师的教学难度,我们在繁重的教学同时,经常找学生谈心,晓之以理,动之以情,我们一直是既重视提高成绩,又关注学生的思想教育。在平时的工作中,我们外语组是一个勇于克服困难,积极向上的集体,有着强烈的责任心和使命感,前有上一界升学率的硬指标在审视着我们,每次考后,我们不能懈怠,只能勇往直前,外语组会一如继往不拖我校高考的后腿。

四、校本教研方面。

在学校教科室的领导下,外语组结合学科特点及学生特点确立了校本教研课题“高三英语书面表达错误处理策略研究”,组内进行了明确分工,责任落实到人。大家积极性高。

我们按照学校的要求,即将顺利完成本学期的教学任务;但本学期我们由于教学任务重,在组内互相听课方面做的不够,这些有待于在今后的工作中加以改进。

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