安康杯汇报材料（精选4篇）
一、基本情况
企业职工总人数：1128人，参赛人数：1128人，参赛班组：56个。
二、主要事迹
（一）加强竞赛组织领导，成立以总经理郑为组长，副总经理、党委书记、工会主席杜国平和副总经理欧为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组。
（二）扎实开展“安康杯”竞赛活动。
（1）组织开展群众性的`安全宣传活动。一是公司有固定专栏两块，各厂、班组有固定专栏一块，每月办一期安全专栏。二是公司在每周一，各厂、部门在每周二召开安全生产会议，布置和总结安全工作；
班组在班前、班后会上讲安全、学安全，让人人关注安全。三是组织员工观看安全录像，到先进企业参观考察学习。四是组织开展“百日安全无事故”、“安全生产示范岗”、“岗位技能竞赛”、“文明员工评比”、“安全防护用品现场表演”等寓教于乐的群众性安全活动。
（2）抓好“安全生产月”活动。采用各种形式开展安全知识和法律法规的宣传；
组织举办了安全知识讲座、安全论坛、安全图片展览；开展了“在岗位或上班途中进行安全知识抽问”、“安全专栏竟赛”、 “安全知识竞赛”、 “我为安全献一计”、“事故应急演练”等活动。
（3）开展全员培训，举办各类安全培训68期，参加员工1128人次。
（4）开展“全员戒烟”，公司区域全面禁烟，有138名吸烟者戒了烟。
（5）推行安全生产标准化管理，建立了安全管理、安全责任、安全保障、安
全信息“四大”体系，编印了《标准化资料汇编》，初步建立了安全生产长效机制。
（三）将“安康杯”竞赛活动融入日常安全管理。
一是落实各级安全生产责任，层层签订《安全生产目标责任书》；
二是各施工项目签订《安全协议》；
三是各厂、部门、班组执行安全绩效考核；
四是技改项目4万吨合成氨、4万吨硝酸氨装置严格执行安全、环保“三同时”制度；
五是严格执行新工三级教育、特种作业人员持证上岗制度；
六是开展危险化学品登记、安全评价、重大危险源评估，并建立了重大危险源监控系统；
七是开展安全生产检查，组织季节性和专项性安全检查共12次，查出事故隐患182次，并逐项落实整改；
八是加强群众监督，健全工会劳动保护监督检查网络。
三、效果
全面完成了年度安全生产目标。实现了年重伤率为零，死亡率为零，重大操作、设备责任事故为零，火灾爆炸事故为零，职业病患病率为零，员工安全生产合同签订率100%。公司被市安委会授予“**市安全生产示范企业”称号，被定为全国15家安全生产标准化试点企业之一。
开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想，推动企业改革、促进企业健康发展，保证企业安全生产的重要举措。按照公司工会《关于开展“创建学习型组织、争做知识型员工”、“安康杯”活动的通知》和新昆监工委字〔20xx〕第6号《关于开展“安康杯”竞赛活动的具体安排》的总体部署，我项目部紧密联系企业生产经营实际，从讲政治、保稳定、增效益的高度，立足于职工生命健康，着眼于企业改革发展，紧紧依靠项目监理部全体员工，深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，自觉强化安全生产责任制，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用，提高了项目监理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强了员工的安全生产知识和自我防护能力，切实提升了公司的形象，夯实了安全工作基础，有效的预防了重、特大事故的发生，促进了工程各项工作的顺利开展，保证了无安全事故发生，并使该工程获得了建设部、自治区建设厅、xx市建委的高度评价。现将中石油项目部20xx年度“安康杯”竞赛的开展情况汇报如下：
一、牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动
20xx年是公司历史上跨越式大发展的一年。中石油项目部监理任务也十分艰巨。为了确保今年工作目标的实现，项目监理部十分重视“安康杯”竞赛活动，把开展“安康杯”竞赛活动作为实现项目安全生产和维护职工安全健康权益的有效途径，及时召开专题会议，认真研究和布署落实竞赛工作。
一是根据公司对“安康杯”竞赛的统一领导，统一部署，统一行动，为竞赛活动的有序开展提供了组织保证。
二是围绕公司的安全生产目标，本着贴近生产，贴近职工实际的原则，根据公司的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，分别组织开展了“百日安全生产无事故”劳动竞赛，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。
三是全面落实了安全生产责任制，通过每周监理例会讲评、每月召开安全生产检查及通报的形式，及时了解和解决安全生产方面存在的问题，做到安全生产与经济责任制考核挂钩，并实施一票否决制，做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任。
四是以“全国安全生产月”活动拉开了“安康杯”竞赛的序幕，营造了隆重而热烈的活动氛围。围绕“以人为本、安全第一”的主题思想，要求施工单位必须牢固树立“像关心自己的兄弟姐妹和亲人一样来关心职工安全”的理念，得到了业主、施工单位的认可和肯定。使该工程获得了建设部、自治区建设厅、乌鲁木齐市建委的高度评价。自治区建设厅、乌鲁木齐市建委、乌鲁木齐市高新开发区分别在该工程召开了现场观摩会及现场交流会。
二、以“安康杯”竞赛为载体，不断丰富活动内容和方式，进一步夯实企业安全生产基础
安全生产是企业永恒的主题。一年来，我项目部以实现安全生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安康杯”竞赛主题，按照公司提出的竞赛活动要求，紧密结合项目生产和经营实际，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业安全生产管理体系建设，提高了项目的综合安全管理水平。
（一）认真贯彻落实公司对安全生产的`工作要求，强化安全管理。
一是按照安全管理常态化工作的要求,认真强化施工安全管理机制，严格执行《安全生产法》和《建设工程安全管理条例》，编制了安全生产监理实施细则及安全应急预案,并且重视预案的演练,以应对现场可能发生的各种事故。
二是完善了安全生产风险管理机制，落实了各级人员的安全生产责任，提高了生产一线人员对生产风险的辩识、分析和控制能力，有效的防止了施工现场重大事故的发生。
三是以规范管理为突破口，认真对现行有效的安全管理规章制度进行了整理和确认，避免了因规章制度执行不统一而发生失误。
（二）为保证工程的顺利施工，合理组织和安排安全生产检查工作。
一是在8-10月份的安全大检查工作中，对现场的施工、设备进行了认真全面的检查。
二是采取有力措施，加强系统运行维护管理。对不符合要求的进行了及时处理和整改。同时，根据建筑标准化管理的要求，我们还完善和规范了现场材料的标示、物料堆放、施工通道等文明施工。
（三）强化了工程建设安全监督管理工作。
一是设置专职安全监理人员，同时制定下发了现场监理工作管理制度，明确了各自安全职责、考核与奖惩以及各施工单位安全监督机构职责、工作联系制度等，在组织机构上、制度上有力地保证了安全管理工作的顺利进行。
二是为了保证各项管理制度的落实和贯彻执行，监督到位，项目部与业主、施工单位联合制定的《建设过程违规处罚及达标奖励暂行办法》进一步明确了各自的安全职责。8月份至10月份，组织业主、施工单位对工地进行了安全检查，并针对存在的问题下发了整改通知。
三是在基建工程的验收上严格坚持“三同时”，保证了职工的身体健康。
（四）深入扎实的开展了“安全生产月”和“十个一”活动。
一是充分利用安全教育活动室和局域网进行安全教育。将上级下发的安全简报、事故通报、事故案例及时传达
二是组织职工开展了的安全知识竞赛活动，对规范职工安全工作行为、强化自我保护意识起到了积极作用，营造了“人人懂安全，人人想安全，人人保安全，关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。
（五）强化安全培训，提高职工的安全意识和业务素质。
以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点，项目部针对不同时期安全生产形势发展的需要，从提高职工安全自防自保意识和业务素质入手，强化安全培训。
一是认真组织学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程。
二是监督并参与施工单位组织现场劳务工的安全教育。
三、突出以人为本的安全管理理念，充分依靠职工，积极开展形式多样的群众性安全活动
职工群众既是劳动保护的对象，也是做好劳动保护工作的依靠力量。在“安康杯”竞赛活动中，我们坚持发动职工、依靠职工、组织职工，群策群力消除安全隐患，群防群治搞好安全生产，切实维护广大职工的生命健康权。
（一）认真组织开展了“职工安全卫生消防知识普及教育”活动。
根据公司的通知精神，我项目部从7月份开始，认真组织职工开展了“职工安全卫生消防知识普及教育活动”。通过深入开展安全教育和学习，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。使职工由最初的“要我安全”自觉转变为“我要安全”，形成了“安全时刻在身边，人人事事保安全”的良好氛围。
（二）组织和依靠职工，充分发挥群众监督检查职能。
在今年竞赛过程中，我项目部充分发挥了群众在搞好安全生产，保护职工安全健康工作中的重要作用。根据公司”的总体安排，组织职工重点学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、和建筑施工安全操作规程。项目部每周进行内部学习，每月进行内部工作的小结。
（三）注重源头参与，强化维护职能。
对合同中职工劳保用品的使用发放、劳动条件改善、女职工特殊劳动保护等内容进行了细化。本着为女职工着想，项目部在安排夜间值班，不予安排女职工值班。为了改善现场职工的生活条件，配置全套食堂用具，并对每位职工进行补贴。
（四）认真做好竞赛活动的考核、检查和总结工作。
为了切实推进“安康杯”竞赛活动，公司工会经常组织和协调有关部门，定期、不定期的对项目部的竞赛情况进行检查和指导。项目部依据与业主、施工单位联合制定的《建设过程违规处罚及达标奖励暂行办法》每周对现场发现的违反规定的行为及时记录和处理。
通过一年来的努力实践，我项目部在开展“安康杯”竞赛活动中取得了一些成效。但是，我们的工作还有许多薄弱环节需要改进和加强。今后，我们决心在公司的领导下，统一思想，凝聚力量，牢牢抓住安全生产中的关键性、倾向性问题不放松，将项目的安全管理水平提升到一个新的高度，为实现工程项目目标的实现努力奋斗。
昆仑工程监理有限责任公司
监理部
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导：
大家好！
首先对各位领导来到我们这里指导工作表示欢迎，希望各位领导能给我们多提宝贵意见，以便我们在今后的工作中能做得更好。我单位按照市总工会、市安监局联合下发《关于20xx年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》文件的精神，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，以“安全人人抓，幸福千万家”为安全理念，积极深入的开展各项“安康杯”竞赛活动，通过开展20xx年“安康杯”竞赛活动全面提升了公司安全管理技术、管理水平和广大职工群众的安全意识，具体开展活动情况如下：
一、领导高度重视、认真部署落实
公司在年初就将参加“安康杯”竞赛活动列为公司的年度重点工作，确定安全工作是我们工作之中的重中之重，结合我公司的性质，在安全管理中提出“安全人人抓，幸福千万家”的服务理念。4月份，按照“安康杯”竞赛活动通知要求，制定方案，成立专项小组。落实责任层层监督及将此项工作纳入月度考核的重要评价指标。力争实现人人能安全、人人要安全、人人懂安全、人人会安全管理目标。
二、落实责任制度、强化安全管理
公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，在年初与各直属单位签订了三级安全目标责任状，更新了安全管理组织机构，明确安全管理责任人，将安全管理工作目标层层分解，逐级落实直至班组、个人，并设专人负责安全管理工作，形成了“纵向到底、横向到边”的安全管理网络，并严格执行考核及奖惩制度。落实公司领导承包部门、分管基层单位的责任，及时组织召开安全生产会议，传达落实上级文件和安排部署日常工作。大力开展自检自查工作，深入各部门、各班组、各岗位。同时以“安康杯”、“安全生产月”活动为契机，进一步完善了公司安全管理手册的规章制度和消防档案。
三、加大宣传力度、营造良好氛围
为深入开展安康杯活动，公司采取悬挂条幅、制作宣传板、宣传栏、led广告栏等多种形式对“安康杯”活动进行了广泛宣传，共制作条幅30余幅，制作宣传板、信息栏20余块，在“安全生产月”的集中宣传日活动期间我单位制作宣传展板5块、宣传车1辆，发放宣传单20xx余份。公司还在六月中旬开展了“搞一次签名活动”，本次活动中各直属单位参加签名活动的职工达1000余人。同时结合“十个一”活动分别以部门、班组为单位开展了“读一本书”“看一场电影”“提一条建议”等活动，为安康杯活动的开展及宣传营造了良好的活动氛围。
四、突出安全重点、加强落实整改
公司的检查制度为三级检查制度，分别是公司级a类检查、部门级b类检查、班组级c类检查，各单位、各专业部门在有效结合“安康杯”活动的基础上，突出重点部位开展各项检查工作，截至目前已组织a级各项检查12次，分别有春季防火夏季防汛检查，统逐步进行了完善，其中包括消防灭火疏散应急预案、防汛抢险应急预案、电梯困人救援应急预案、突发校园暴力应急预案等共有预案80余篇。
在八至九月期间结合“安康杯”活动部署，公司组织了电工、维修工、保洁员岗位技能大比武，九月末开展了秩序维护员会操比赛，通过各项活动大大提升了各岗位员工的`操作技能。在六月结合“应急演练周”活动，各单位分别开展了电梯困人应急演练、消防灭火应急演练，本年度共开展各类演练活动共30余次。参加演练和实操竞技的员工群众达上千余人次，通过开展演练和实操活动增强了各岗位的专业技能、应对突发事件的处理能力和协调能力，掌握了安全逃生知识，提升安全意识。
通过开展“安康杯”竞赛活动，进一步增强了职工的安全意识和安全技能，充分调动和发挥了广大员工做好安全生产的主动性、积极性和创造性，提高了公司安全生产管理水平及全员的安全意识。我单位在各项活动中虽取得一定的成效，但与上级部门的要求还存在一定差距。在这里我们将虚心向其他优秀单位学习交流，进一步提高公司安全管理水平，确保公司安全、稳定、健康发展。
管理有限公司
xx年xx月xx日
“安康杯”竞赛活动
先进班组
汇报材料
发电有限公司
继电保护班
20xx年xx月xx日
发电有限公司生技部继电保护班是一个年轻的班组，更是一个有凝聚力的班组。班组所辖设备包括：330kv系统断路器和隔离开关二次回路，330kv系统保护柜，发变组保护柜，6kv开关二次回路，凝泵变频器，avc等，班组的任何一项工作都与“电”这个无形的危险因素密切先关。作为一个与电息息相关的班组，我们深知我们任何一个小小疏忽都可能危及机组安全、经济、稳定运行，也可能对自身和他人安全带来危害。因此，继电保护班时时刻刻以安全为理念，以安全为中心开展工作。
从机组安装调试到商业运营，继电保护班密切跟踪设备调试情况，关注设备运行环境和运行情况，定期巡检，精心维护，自查隐患、制定方案，通过一系列的安全措施及规章制度，安全高效地完成了一个又一个艰巨的安全任务，不仅提高了管理人员的安全生产技术知识和安全管理水平，也增强了班组成员的安全生产技能和自我防护能力，体现了先进的安全管理文化，有效预防了重大、特大事故的发生。开展“安康杯”竞赛以来，继电保护班更是针对班组自身情况，采取了一系列有效“促生产，保发电”的措施。这也使继电保护班在众多班组中脱颖而出，成为20xx年度公司“安康杯”竞赛活动的.先进班组。
一、严格规章制度，注重学习宣传。
继电保护班始终把安全生产作为班组管理工作的核心，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全班组安全作业体系，明确各班组成员安全责任，完善班组安全管理制度，开展多种形式的安全作业知识宣传教育活动，如认真开展每周五的班组安全活动，对每次安全活动的内容、要求、措施都作了详细记录，坚持开展班前安全技术交底、安全工作分析，使安全活动真正收到实效。继电保护班还根据自身专业的特点，有针对性地抓好安全技术交底工作，从工作细节和安全管理规章制度入手，对每一项操作制定详细的措施和危险因素预控措施，检查安全措施布置情况，培养安全工作技能，坚持“先想后干，想明白再干，不明白不干”，真正把安全生产责任落到实处。除此之外，班组还结合实际工作情况，要求班组成员查纠自己身边的违章行为，并对违章行为随时发现随时纠正，严格遵守操作规程及标准化作业，消除组员不安全行为、生产现场不安全状态，杜绝组员的侥幸心理，真正做到人人事事保安全。
二、狠抓安全培训，提升应对能力。
借着“安康杯”竞赛活动这个东风，继电保护班在班组成员中开展“学规程、反违章、查隐患、守纪律”主题教育活动，积极配合其他部门进行事故演习。利用安全教育活动等提高班组成员的安全理论水平，通过分析各类安全事件发生的原因，纠正措施和预防方法，不断提高自身的安全技能，应对突发事件的能力和事故处理能力。除此之外，在330kv柳徐一回线的检修过程中，继保班班长要求每个班组成员都进行实际操作，并对每道工序中可能存在的危险因素进行风险预控，保证每项操作都安全可靠。
三、确保措施到位，做到责任到人。
继电保护班克服班组成员少、年轻人员多和技术力量薄弱等困难，深化“设备专责制”，开展设备专人专区域巡回检查工作，要求每个人对自身所辖设备运行环境密切关注，及时了解设备运行情况，定期巡检，及时发现设备运行安全隐患并处理，取得了一定的成效。我们及时发现了发变组保护中主变复压过流及主变通风保护逻辑不正确，发变组出口pt经过保险后又经过开关设计不合理，#2机组6kv段2a、2b电除尘变投运时开关柜内ct开路，2c电泵b电源差动保护未接线等重大缺陷。
及时处理了330kv升压站直流模块风扇故障，#1发变组a套保护柜ct接线松动等重大缺陷。另外，班组的每一次工作从工作票办理到现场工作都严格执行安规要求，每个人都落实自己的责任，工作票签发人严格审票，工作负责人和工作班成员明确工作内容，熟悉图纸和现场设备，进行风险预控，核对设备双重编号和安全措施后才进行操作，完成了违章为零、事故为零的目标，真正做到了“安全第一”。
四、督导隐患整改，提升产能效益。
继电保护班结合专业特点，在安全生产月进行了一次有效的隐患排查活动。对所辖设备运行环境的危险因素进行自查，并加强巡检，排查设备缺陷，并对个人操作中可能存在的隐患进行了分析。经过班组讨论研究，出具整改方案，对缺陷进行消缺，环境危险因素进行整改治理，由于其他原因无法整改的提出方案在机组检修时进行整改。
另外，积极发挥班组安全员的作用，提高其工作的积极性和主动性，鼓励班组成员积极提出安全生产合理化建议，为公司提高设备效能，降低设备故障事故，提升产能效益，保障员工生命安全尽自己的一份力量。
通过继电保护班全体员工的共同努力，20xx年全年没有发生因本专业原因造成的机组非停事件，杜绝了由于人为责任造成的设备障碍和异常。继电保护及安全自动装置投入率100%，继电保护正确动作率达到100％，自动装置正确动作率达到100%。面对新的安全生产局面，继电保护班将继续以安全为主线，增强安全管理水平，提高安全生产技能，落实安全生产责任，夯实安全基础，提升继电保护安全作业品质，为公司安全生产目标的顺利完成而努力奋斗。