竞赛汇报材料（精选3篇）
20xx年，我厂根据组委办【20xx】6号文件要求，按照市总工会的的指示精神，结合我厂实际情况，在全厂范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对厂内设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，，严格执行国家的各项法律法规和标准，积极利用先进管理手段和方法，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效。现将主要工作汇报如下：
一、领导重视，机构健全，措施到位，为确保竞赛活动的顺利进行，厂领导非常重视，成立了由总经理任组长，副总经理为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，公司配备了专职安全管理员，各单位配备了兼职安全员，形成横向到边、纵向到底的安全管理网络体系，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的`成功开展奠定了良好的基础。
二、完善安全制度，强化执行力，实现安全生产年度目标。
公司在“安康杯”活动中进一步完善安全生产管理制度、安全生产会议制度、安全教育制度、消防安全管理制度、安全用电制度、硫酸管理制度、生产安全操作规程，并对各项规章制度上墙，积极推行“一法三卡”，针对硫酸等危险品实施加锁并由专人管理，对各类设备危险部位、危险源位置有安全警示标识，对各类消防设备的管理落实到个人，并每月检查一次。
三.做好日常安全检查，发现问题及时整改，完善公司以以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产的各项检查，在“安全生产月”中共发现以下五处问题，并及时整改、完善：
1.、电路隐患：配电柜内飞絮棉绒较多，将清洁频次进行调整，每周清洁1次，验证合格。
2、车间通风口有积累棉绒，5月底对车间空调进行全面清洁，每半年进行一次全面清洁。
3、电线老化问题：棉纺车间线路在20xx年全部更新一次，当时考虑节约没有增加阻燃管，计划二年进行整改。关于高压配电柜设施老化的问题，十一放假期间进行维修。
4、化工料存放：按管理制度严格进行管理，由专人进行保管，加锁存放。5、消防通道：各车间均安装应急灯且有效、安全出口标识要清晰，各车间安全消防通道示意图醒目，完成机折一车间通道外开改造。在日常安全检查中，全年共组织安全隐患大排查17次，检查安全隐患16起，立即整改隐患12起。其中电器4起，设备5起，附房3起。下达整改通知书、限期整改4起，其中电器2起、设备1起、车间原棉存放过量1起，整改率100%。（附：20xx年隐患整改记录）。同时公司行政部消防队值班人员，每天日常巡查不低于6次（白天三次、晚上三次），发现隐患急时与所属部门联系整改，并做好当班记载，月底考核。消防队值班人员在每月25日之前，必须对全公司消防设施、消防柜进行完好检查，并在消防柜卡上签名，保证了消防器材适应实战需要。
四、组织安全生产教育、安全培训，我们按照公司的部署，签订了各级的安全责任状。积极做好安全宣传，并创办安全生产宣传专栏三期，每次会议必须强调安全生产，组织全员955人学习〈禁止酒后驾车的通知〉及自行车、摩托车、行人安全注意事项，深入落实厂区内严禁骑车，增强员工的安全意识，严格遵守交通规则。组织消防安全培训课程4期，消防实战演习3次，培训人数1035人；消防安全疏散演习5次，覆盖面100%，组织安全生产操作规程培训，受训人数839人，合格率100%。在安全方面，新增4KGABC灭火机50具、水枪5支、水带100米、消防应急灯4盏。特种设备定期年年检、特殊工种持证上岗。对特种设备锅炉、电梯、行吊、压力锅请荆州地区技术监督局进行年检并取得年检合格证，对压力表、传感器按周期进行校验。锅炉、电梯、行吊、电工全部持证上岗。所有生产设备按同期计划进行保养，确保了安全生产的需要。
五、以“安全在我心中”为主题开展征文活动，广泛宣传，全员参与在“安全活动月”中，组织全员开展以“安全在我心中”为主题的征文，全体员工踊跃参与，每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。极大的提升了员工的个体安全素质。（附：“安全在我心中”主题征文“吉祥三宝”）
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣四个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了中心站快速、稳定、健康发展。今后，我们将在公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
厂后勤事务班，承担着厂清洁、勤杂等后勤事务，岗位虽然平凡，但班长，用心，用勤劳的双手，带领班组员工在岗位中挥洒着汗水，为员工营造一个干净舒适的生产工作环境而默默奉献，特别是在劳动竞赛中表现突出。作为班长，她以身作则，工作细致入微且毫无怨言。每天早上还不到8点钟就看到她忙碌的身影，无论是办公区还是厕所，她都赶在员工上班之前收拾的干干净净，一天下来，进进出出打扫不下8次，她用自己的行动让周围的员工更加爱护公共环境卫生，以前的卫生“重灾区”现在已经改头换面，偌大个厂区内没有一处卫生死角。
在班组管理上还有自己的一套。清洁班是今年才刚刚成立的新班组，她为了更好的建设团队，每天都要召开班前会，对一天的工作进行安排，针对班组整体年龄偏大且有残疾人的特点，她用耐心、细心、爱心进行专业指导和生活上的关怀，让班组更加团结和谐。
在这次的劳动竞赛中更是带头做好本职工作，出色的完成了各项重大检查的后勤及清洁工作，她在今后的工作中还将继续发扬奉献的精神，带领班组在劳动竞赛中创造更加优异的成绩。
20xx年，我单位按照市总工会、市安监局联合下发《关于20xx年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》文件的精神，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，以“安全人人抓，幸福千万家”为安全理念，积极深入的开展各项“安康杯”竞赛活动，通过开展20xx年“安康杯”竞赛活动全面提升了单位安全管理技术、管理水平和广大职工群众的安全意识，具体开展活动情况如下：
一、领导重视，机构健全，措施到位，
为确保竞赛活动的顺利进行，单位领导非常重视，成立了由总经理任组长，副总经理为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，单位配备了专职安全管理员，各单位配备了兼职安全员，形成横向到边、纵向到底的安全管理网络体系，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
二、完善安全制度，强化执行力，实现安全生产年度目标。单位在“安康杯”活动中进一步完善安全生产管理制度、安全生产会议制度、安全教育制度、消防安全管理制度、安全用电制度、生产安全操作规程，并对各项规章制度上墙，积极推行“一法三卡”，对各类设备危险部位、危险源位置有安全警示标识，对各类消防设备的管理落实到个人，并每月检查一次。
三.突出安全重点、加强落实整改
单位以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产的各项检查，在“安全生产月”中及时整改、完善。发现隐患急时与所属部门联系整改，并做好当班记载，月底考核。消防队值班人员在每月25日之前，必须对全单位消防设施进行完好检查，保证了消防器材适应实战需要。四、组织安全生产教育、安全培训，我们按照公司的部署，签订了各级的安全责任状。积极做好安全宣传，并创办安全生产宣传专栏三期，每次会议必须强调安全生产，组织全单位职工学习〈禁止酒后驾车的通知〉及自行车、摩托车、行人安全注意事项，增强员工的安全意识，严格遵守交通规则。组织消防安全培训课程3期，培训人数50人所有生产设备按同期计划进行保养，确保了安全生产的需要。
在“安全活动月”中，组织全员开展以“安全在我心中”为主题的征文，全体员工踊跃参与，每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。极大的提升了员工的个体安全素质。通过深入基层开展各类主题活动，使广大一线员工更加注重安全，在思想意识中彻底消除违规、违章行为，深深感受到懂安全、能安全、会安全的重要性，明白了“安全人人抓、幸福千万家”安全理念的内涵。
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣四个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了中心站快速、稳定、健康发展。今后，我们将在单位工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。在这里我们将虚心向其他优秀单位学习交流，进一步提高单位安全管理水平，确保公司安全、稳定、健康发展。