管理科岗位职责（通用5篇）
一、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。
二、根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。
三、负责体检任务的`落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。
四、积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。
五、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。
六、经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求。
七、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。
八、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。
九、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。
十、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。
十一、安排外来进修人员、实习生学习。
在院行政的领导下，负责做好成人教育办学、办理成教本科学士学位有关工作。职责如下：
一、坚持四项基本原则，遵守政策法规，贯彻执行国家有关成人高等教育的方针、政策和法规，执行学院的规章制度，认真严格地实施招生和教学管理，保证教学质量，注意办学信誉。
二、及时向各函授站传达国家有关成人教育的方针、政策和法规，以及学院有关的规章制度和决定，并检查其贯彻执行情况。
三、根据各站所在地区生源情况，决定每年招生意见，申报招生计划，负责新生录取工作，指导各站的招生宣传。
四、制定开设各个专业教学大纲和教学计划，并负责组织实施。
五、负责选派或聘任各门课程的教师。
六、负责学生的学籍管理、毕业生档案的整理和管理，为符合毕业条件的学生办理毕业证书并负责发放。
七、负责成人教育本科学士学位组织考试及审定和办证工作。
1、在院领导及总务处的直接领导下协助科长负责全院的食堂管理工作。
2、制订工作计划和食堂的各项规章制度，并检查落实情况。
3、负责制订每周食谱，上报采购计划及验收情况。
4、做好炊事人员的思想工作，充分调动大家的积极性，主动为师生生活服务。
5、有计划地安排炊事人员的技术培训工作，不断提高伙食质量和服务水平。
6、做好食堂的各项收、支、账务，按时上报财务，做好员工的考勤，并按时上报，并负责每月的奖金发放。
7、主动深入食堂，向就餐者征求意见，召开各班生活委员会议，征求同学们的意见，认真对待并落实改进措施。
8、协助科长定期召开后勤处全体员工大会和班组长会议，不断完善食堂的各项规章制度和改进措施。
9、严格执行《食品卫生法》，杜绝一切不安全事件的发生。保证各灶安全、卫生，师生满意。
10、做好领导分配的其它工作。
职责描述:
1.对于sde的工作进度及计划进行确认。
2.对于异常的处理方式和效果进行追踪。
3. kpi绩效异常的sde进行引导和帮助。
4.监控sde的审核计划及结果。
5.协助下属完成供应商提升。
6.对于新工艺,新供应商进行了解。
7.新定和修订部门程序文件及表单。
8.对于供应商新增、淘汰进行与其他部门进行协调。
9.对于涉及到供应商的变更进行登记,追踪。
10.定培训计划,按照计划完成员工培训
11.根据下属实际工作情况,临时增加培训课程。
12.出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。
13.制定顶岗计划。
任职要求:
1.学历与专业:大专及以上学历,质量、化工、机械或理工科等专业毕业。
2.工作经验及年限:二年或以上的汽车行业质量管理经验。
3.必备的专业知识与技能:熟悉汽车行业质量管理体系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大质量管理工具。
4.素质/特质要求:具有一定的沟通协调能力。
一、财务管理科岗位职责
（一）科长岗位
⒈组织、管理行政事务
⒉保证本科日常工作正常运行
⒊配置和调整科内业务技术岗位应岗人员，并报处备案
⒋对本人承担的业务技术岗位负责
⒌对本科应岗人员进行考勤和考核
⒍执行、落实、检查本科全年工作计划，年终进行工作总结
（二）预算管理岗位
⒈年末根据上级主管部门下达的预算指标，结合学校事业发展需要，编制下年预算（一上、二上）
⒉年末开展调查研究，向有关部门征求对下年预算安排的意见，并进行分析，为校内预算做准备。
⒊根据学校批准的方案，下达年度预算各项指标
⒋定期进行预算执行情况分析，编制内部管理财务报告
⒌定期向各部门提供指标余额明细表，对超支单位应及时通知并停止报销费用
（二）二级单位管理岗位
⒈负责按照学校对各院系内部分配政策和资金结算要求，指导和监督二级单位的财务管理和会计核算。
⒉负责监督校内资金结算按期办理，确保当年收入的.实现，并做好辅助账的纪录。
⒊负责监督后勤部门履行协议，保证及时足额上缴收入。
（三）票据管理岗位
⒈负责发票、收据购买、领用及核销登记工作
⒉负责办理收费许可证的年检、收费项目的申报、票据的年检等工作。
⒊负责审核校内收费项目，
二、综合管理科岗位职责
（一）科长岗位
⒈组织、管理本科行政事务
⒉保证本科日常工作正常运行
⒊配置及调整科内业务技术岗位应岗人员，并报处备案
⒋对本人承担的业务技术岗位工作负责
⒌对本科应岗人员进行考勤和考核
⒍执行、落实、检查本科全年工作计划，年终进行工作总结
（二）文书、档案岗位
⒈负责日常文件收发登记，传递和管理工作及处内报刊、资料及信件的投寄工作
⒉负责统一领用处内办公用品