行政管理部门工作职责（通用23篇）
1.负责公司资质证照、车辆、员工证书管理;
2.负责办公设备管理，办公用品申购及出入库管理;
3.协助行政经理完成其他行政工作;
4.协助办理公司招标文件的购买、制作、投标，包含纸质标书和电子标书;
5. 协助商务部完成合同的拟定、审核、商务谈判等相关工作;
6 负责与供货商的协调等相关事宜;
7. 负责项目合同资料的管理与归档;
8. 配合销售部门相关工作。
1、协调公司内部事务及公司外部关系处理，并能及时解决问题;
2、行政日常管理工作的组织开展。
3、集团会议管理组织，会议纪要撰写、行政公文、各类总结报告撰写。
1、负责公司各项证照的办理、年检或年审资料的准备以及变更手续等业务办理;
2、负责公司各类印章的使用及管理;
3、负责公司各项合同的管理工作;
4、负责做好相应的会议材料准备，以及相应的会议记录等工作;
5、负责做好各类活动、会议的后勤工作;
6、协助董事长做好其他相关工作
1、及时、准确接听客人电话;
2、接待到店客人;
3、负责前台区域的环境维护;
4、负责会所产后修复师数据管理、客户信息的录入;
5、完成上级主管交办的其它工作;
一) 负责填报公司行政管理费预算审批表。
(二) 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。
(三) 负责管理员工食堂、宿舍帐物及日常工作。
(四) 协助办公室主任完成以下工作：
1、协调公司对外联络和应急事物、地方政府等单位的公关协调。
2、办公设备、固定资产、车辆、办公环境、宿舍的日常管理。
3、营业执照的年检，财务年检的联系。
4、与安委会、派出所、居委会的联络。
5、负责协调、组织公司办理集体活动
6、领导交办的其它事务。
1.根据公司目标，制定公司各项行政、人事管理制度、岗位设置及职责，做好团队建设管理培养，并对各项制度执行、监督工作;
2、维护相关职能部门关系，做好各部门协调工作;
3、负责公司办公资产的管理，定期检查使用情况;
4、对行政物品申购计划审核;
5、负责办公会议组织召开并撰写会议纪要存档
6、负责档案管理
1、贯彻执行公司领导的指示和领导办公会议的各项决定决议，深入调查研究，努力掌握第一手材料，为公司领导的工作决策提供可靠的依据。
2、负责公司工作计划、收支计划、总结、规章制度及其它种类文件的起草、拟定、审核、打印、复印、分发和登记工作，负责公司印鉴的使用和管理工作。
3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办、检查和反馈。
4、管好文书档案和有关资料的管理工作，包括收发、保管、文印、核稿、呈批、催办、收档、调卷和保密工作。
5、协助领导处理日常工作，与各部门适时进行工作协调，监督各部门认真及时地彻执行公司的各项工作决策和指令情况。
6、负责公司的总务后勤工作，具体有办公设备、办公用品的计划、采购、保管和发放，管理员工餐厅、员工宿舍等。
7、负责公司对外行政联络和关系协调，做好来信来访的接待安排。负责组织、安排、接待公司来宾，处理各种社会公共关系。
8、对公司员工和各部门的工作进展、工作质量、执行规章制度、决定决议、计划等情况和持续性以及办公秩序、运作规范、文明礼貌等方面进行日常监察。
9、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。
10、做好各项宣传工作，适时完成园区布置，组织社区文化活动及员工文娱活动，丰富精神文化生活和公司品牌建设和推广。
1.负责客户理财、保险、贷款相关的服务
2.负责客户信息的收集整理
3.维系好与客户的合作关系
4.负责客户对理财、保险、银行业务的咨询解答工作
5.以前未在公司续保的保险客户追踪跟进
6.定期完成出单客户的资料整理
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;各项规章制度监督与执行
3、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;
4、负责公司快件及传真的收发及传递;
5、参与公司行政、采购事务管理;
6、负责公司非经营性固定资产(办公用品、工作服)、物资库、食堂等后勤管理工作;。
7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 ;
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;
10、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作;
11、协助行政部经理组织好公司各项外联和内部活动。
-负责公司的后勤管理工作，为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持;
-负责公司行政资产、证照等的管理工作;
-负责办公环境管理、维护与改善，包括园区绿化、保安、保洁、车辆等;
-管理行政费用，合理减少成本开支，规范办公用品，低值易耗品的管理与定期维护;
-参与公司内部及对外相关的活动筹备，负责有关会议、大型活动的会务安排事宜;
-参与公司园区建设、改造等相关项目，确保园区正常运营管理，负责监督物业管理公司(含保安保洁等)各项工作的开展，园区公司外用户日常关系维护;
-与地方政府及职能部门保持良好工作联系，能够协调内外部资源处理园区突发事件;
-领导交办的其他事务。
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系、日常工作关系以及事务处理。
2、负责下属各职能部门的各项管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
3、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达。
4、配合总经理处理外部公共关系。
5、在总经理授权内，负责日常事务制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
6、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
7、落实总经理交办的其他工作内容
1. 负责建立和完善中心各项规章管理制度，并对制度执行情况进行检查与监督
2. 负责综合行政事务的实施;
3. 负责对日常文件资料和合同的整理、归档，重要文件的通知发布、签阅、督办、归档工作;
4.负责中心日常招聘需求的收集，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，根据中心需求完成岗位的招聘工作
5.熟悉相关劳动法律法规，负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题
6.协助日常教学工作并完成上级领导安排的工作
1、资产管理及行政采购监管：建立健全资产管理及行政管理流程和制度，采购、添置、管理和维修公司固定资产及各类低值易耗品，对固定资产账面及实物一致性，可用性进行检查核实
2、会务、外联：制定公司大型会议、会晤 、旅游 、体检 、年会、职代会以及其他重要活动方案和流程，并组织落实
3、公司基建：基建检查和申报，监督基建维修
1、负责完善员工岗位职责，制定招聘计划，组织面试、完成人员配备;
2、入职手续办理，合同签订，员工档案管理，社保缴纳;
3，公司日常行政事务、考勤等;
4，负责公司的档案管理及各类文件，资料的统计管理工作;
5 . 完成上级交给的其它事务性工作。
1、负责广场公司日常人员入职、离职、考勤、档案、社保、劳动关系等人事基础管理工作;
2、负责项目日常办公区域管理、内务管理、外联接待管理、后勤综合管理、物资管理、行政仓库管理等;
3、其它人力资源日常工作。
1、全面统筹负责公司招聘配置的整体工作、组织实施，确保招聘任务达成率;
2、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等;
3、招聘渠道的开发和维护;
4、负责人才盘点及人才梯队的建立;
5、负责六大模块的体系设计、制度落实等工作。
1.协助上级做好招聘工作，包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等;
2.负责管理合同、协议及各类行政文档;
3.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
4.协助办理员工社保工作;
5.协助零星财务工作;
6.完成领导交办的其他工作。
1.配合行政主管完成公司行政制度建设及管理;
2.办公室资产采购及台账、库存管理;
3.各项费用缴纳：网络、物业、水电、话费等;
4.行政接待;
5.员工餐厅管理;
1、负责公司行政事务，日常事务，后勤事务的综合管理;
2、包括：前台，司机，车辆，食堂，网络，清洁工等工作安排及管理;
3、负责公司网络信息管理，以及各种相关设备的维护和保养;
4、组织起草部门各项管理规章制度并监督实施;
5、做好下属员工的考勤工作，合理安排好班次及轮休;
6、完成领导安排的其他工作。
1、负责简单的接待及电话接听，并做好相关传递与记录性工作;
2、制定校区人事及财务管理制度并配合校长督促执行;
3、负责校区人行的事务性工作。
4、负责校区出纳工作。
5、负责与大区财务、人事、行政部门进行工作上的配合，按时上交报表。
6、其他突发事件的处理和上级领导安排的其它工作。
1)负责中基层岗位人员招聘、团队组建;
2)负责中基层岗位新员工试用期跟踪管理;
3)负责业务应知应会培训、企业文化培训、员工福利关怀等相关工作;
4)负责自有员工入转调离手续、商户员工入离场手续办理及服务咨询;
5)负责自由员工排班及考勤管理，对接统筹及公积金申报;
6)负责当地行政物资采购、行政外包供应商管理;
7)负责行政仓库管理、台账登记，配合财务盘点等相关工作。
1、依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划;
2、负责建立并健全公司人力资源管理体系，制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系;
3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议;
4、负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并完善培训评估体系;
5、负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用;
6、负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施，建立并完善公司薪酬福利管理体系;
7、负责公司人力成本的分析与管控;
8、负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;
9、负责各类办公设备等资产的管理;
10、负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理;
11、其他领导交办的事项。
1、负责公司行政制度的实施。
2、负责公司资产的管理、办公室卫生、维修等日常事务。
3、负责公司办公用品的采购与管理。
4、负责会议室和公车预定，会议安排和接待。
5、负责公司票务、酒店等的预定。
6、负责公司物业和管理等费用的请款。
7、完成上级交办的其他任务。