副总岗位职责（通用34篇）
工作职责：
1、参与营销计划的制定；
2、负责商务活动（物流、资金流、信息流等）的协调、检查和控制；
3、负责价格策略的维护、协调和控制；
4、负责营销渠道的'日常管理工作；
5、负责协调供需关系；
6、负责运输分供方管理；
7、负责营销系统ISO9001和ISO14001体系的运行和维护工作；
8、负责营销总部的行政管理事务；
9、营销总监不在时，履行营销总监授权的职责；
1、负责制定和实施商学院年度总体经营计划,主持商学院及分院的全面经营管理工作,以培养合格的讲师人才队伍为重点;
2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构,推动关键管理流程和规章制度;
3、负责进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;
4、负责商学院产品体系的整体设计,引进关键产品,包括版权课程及标杆系列、行业商学院等;
5、负责培训管理者的高端圈子运营。
1、协助部门总经理,负责投行化业务的制度制订、流程设计、品牌推广,协调重点产权项目投行化服务工作,落实投行化方案;
2、组织制订项目推介工作的.相关制度、规则、流程及推介会效果评价等;
3、组织制订重要合作机构库、投资人信息库建设方案,对投资人信息进行有效管理,并制订差异化服务策略;
4、负责国务院有关部委、本市及其他地区有关委办局相关业务的沟通、联系。
任职资格:
1、法律、金融、经济、财务、管理等相关专业大学本科及以上学历,10年以上证券、银行、财务咨询等金融领域工作经验,参与大型项目投融资服务的经历;
2、具备扎实的产权交易、法律、财务、企业管理等相关知识,具有良好的投融资分析、方案策划与推广实施的业务能力和服务能力;
3、具有较强的计划组织、沟通协调能力,良好的市场敏感性和敬业、协作精神;
4、具有丰富投资人资源和良好人脉关系者优先。
1、领导抗体技术团队,增强公司在治疗性抗体领域的研发能力;
2、负责治疗性抗体相关项目的'立项、执行、管理和汇报;
3、负责治疗性抗体工程构建、抗体展示技术前临床实验;
4、负责产业化高表达细胞株的构建;
岗位职责:
1、了解房地产市场行情,协助项目中心为公司寻找新开发土地项目;
2、负责土地一级开发整理及土地、规划等各项手续的办理;
3、熟悉房地产前期开发运作合作模式,与项目公司及政府建立合作友好关系,确保开发项目的管理和运作有序进行,保证经营目标的实现;
4、协助负责外部事务的协调,及时协调和解决生产周边环境的各种问题,保证项目的顺利进行。
5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、工民建、建筑、土木工程、金融等相关专业大学本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,熟悉房地产一级开发流程,熟悉地产开发相关政策和要求,有独立主持大型地产项目的'经验;
3、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。
4、如有意向,薪资面谈!
1、负责办事处项目投标，组织业务开拓，完成经营目标；
2、负责跟招标单位联系与沟通、了解招标单位意向；
3、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式；
4、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩；
5、负责组织项目业务合同商谈与签订；
6、负责业务情报的收集与分析，拟定业务发展方向和市场定位，及时向办事处总经理提供战略建议等。
1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议;
2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;
3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案;
4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;
5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;
6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;
7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责;
8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;
9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
岗位职责:
1、分管媒介、网络zhubo、影视制作、广告推广等相关业务;
2、具有较强的管理能力、沟通能力和对外协调能力以及市场开拓能力;
3、参与公司相关会议，基于传媒业务工作的角度为公司经营决策提供建议;
4、协助总经理制定公司组织结构和管理体系;
5、协助总经理对公司人才队伍建设进行规划，指导开展相关培训工作，促进下属提升专业能力和业务水平;
6、协助公司总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的`经营管理目标及发展目标;
任职要求:
1、熟练并掌握媒介、zhubo、影视、广告等相关业务知识并熟悉主要业务操作流程;
2、熟悉传媒等国际、国内法律法规及相关政策;
3、掌握本行业和市场的发展动态，了解竞争对手状况;
4、熟悉现代传媒业和企业国际化经营的运作方式，具有较强的战略决策、组织协调、改革创新和市场应变能力;
5、5年以上相关工作经验，有网络zhubo团队管理、影视制作与网站运营工作经验优先考虑。
1、负责主持采购部的全面工作，根据生产提成的采购计划进行;
2、指导和监督下属开展业务，不断提高他们的业务能力，保证完成公司正常的采购量;
3、根据提报的采购计划，统筹计划安排下属的采购任务，以减少不必要的开支，利用最有效的资金保证限度的供应;
4、要求熟悉和掌握公司采购物品的品种、品质及货源，指导客户的收购标准，以此满足公司的质量要求;
5、要认真的监督并检查采购单价，控制采购进程及价格;
6、监督下属与供货单位建立良好的关系，做到公平互利。
岗位职责：
1、负责制定集团整体人力资源规划方案和阶段性方案;
2、负责制定和完善人力资源管理规章制度;
3、负责开展员工招聘、培训、绩效考核和薪酬管理工作;
4、负责集团行政管理制度的制订和执行监督;
5、集团信息化建设;
6、负责集团内部的日常行政、人资管理。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理或与公司行业相近的专业;
2、 10年以上工作经验,8年基础工作经验、5年管理工作经验;
3、通晓人力资源管理和行政管理知识;熟知《劳动法》、《劳动合同法》等;熟练使用办公软件、具备一定的网络知识,有一定的写作水平和语言表达能力、计划和执行能力、人际沟通能力。
集团财务副总裁 1、本科以上学历,会计、财务管理或金融等相关专业毕业,中级以上职称。
2、具有10年以上房地产集团公司财务管理工作经验,5年以上相同岗位任职经历,具有项目全程财务管理经验。
3、熟悉房地产各项财务政策、法规,精通财务管理知识。
4、具有出色的财务分析能力、较强的融资和资金管理能力,有大型融资项目全盘操作成功经验。
5、具有敏锐的洞察力、较强的判断和决策能力。
6、工作认真负责,沟通能力强,有团队合作精神。 1、本科以上学历,会计、财务管理或金融等相关专业毕业,中级以上职称。
2、具有10年以上房地产集团公司财务管理工作经验,5年以上相同岗位任职经历,具有项目全程财务管理经验。
3、熟悉房地产各项财务政策、法规,精通财务管理知识。
4、具有出色的财务分析能力、较强的融资和资金管理能力,有大型融资项目全盘操作成功经验。
5、具有敏锐的'洞察力、较强的判断和决策能力。
6、工作认真负责,沟通能力强,有团队合作精神。
职位描述:
1、参与制定集团公司战略目标,并统筹运营战略目标分解;
2、负责执行并落实集团高品质运营战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策;
3、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;
4、负责定期组织对行业发展趋势、餐饮运营状况和市场竞争能力的调研,结合酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;
5、负责搭建及管理高效的高管团队,并致力于提升职业度与执行力。
岗位要求:
1、33~40岁,大专以上学历,企业管理等相关专业,10年以上工作经验,5年以上团队管理经历;
2、熟悉连锁餐饮行业的`运营标准,在企业变革、业务创新等方面具有丰富的实操经验;
3、有魄力、识大体、讲格局、有拼劲;
4、具备新餐饮品牌创立经验为加分项。
岗位职责:
1、负责统筹集团销售中心团队组织，对业绩数据进行监测，根据销售中心目标结合数据制定有效的销售营销方案；
2、参与行业内及公司相关运营部门，进行联动运营活动方案的制定和实施，把控业务线各运营项目的内外部协同；
3、负责销售中心战略规划、年度销售计划及各阶段工作目标分解；
4、根据销售中心战略规划，及时修订并推动日常销售相关的制度体系、业务流程；
5、跟踪所负责部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、积极拓展业务资源，维护友商及同行的业务合作关系 ；
7、负责大客户的销售及全国销售团队管理，承揽bp0项目，根据总经理要求完成公司下达的年度bpo销售的工作任务，并根据年度任务制定销售拓展计划；
8、全面负责开发维护国内客户，组织市场推广与宣传工作，实现所负责的销售目标；负责业务的洽谈/拜访跟进/合同谈判/维护等工作；
9、搜集、反馈客户意见和建议，协调内外资源；维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘或扩大已成交客户的需求；
10、负责协调部门与公司各个有业务联系的部门间的沟通，并给与支持和指导意见和建议；
岗位要求:
1、学历、经历：
①本科及本科以上
②5年以上旅游行业从业者或酒店连锁行业高级管理职称的集团销售负责人，特别旅行社总监及以上级别者工作优先
2、工作能力：
①熟悉酒店行业及旅游行业垂直业务，有良好的沟通和对接经验；
②有一定的'旅游行业及企业大客户资源和谈判经验
③能承担和突破工作压力，能快速理解业务，对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力；
④具备基本的项目管理和协调、沟通能力；具备一定的数据分析，逻辑清晰，敏锐的市场洞察力与反应力；卓越的商业敏锐度、市场洞察力；超强的执行力，团队合作能力
⑤具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识。
职责描述：
1、确定旅游公司发展规划，及具体行动计划，制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标；
2、全面负责旅游公司的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常；
3、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，按月上报资产负债表、损益表、现金流量表等财务报销，完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务；
4、负责协调旅游公司和社会各行各业的.关系，不断拓宽业务关系网；
5、广泛收集信息，努力开发旅游产品，具有丰富的旅游资源和产品信息。
任职要求：
1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄38—50岁；
2、10年以上旅游公司管理经验，熟悉相关政策；
3、熟悉旅游行业业务特点，发展动态和旅行社整体运营模式；
4、熟悉同业市场，了解互联网推广运营，熟悉国内和出境旅游产品；
5、具有优秀的人际交往、沟通谈判能力，性格开朗，具有卓越的市场开拓能力；
6、有较强的组织管理及领导能力，具备出色的团队综合管理水平，并具有较广泛的人脉资源。
7、善于分析市场态势、政府政策等，能挖掘潜在商业机会，制定可行性行动计划；
8、具备灵活多变的商业头脑和绝对的执行能力。
1、公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行;
2、例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;
3、根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成;
4、各项方案的宣贯、落地与执行;
5、负责团队的整体搭建,团建活动的'组织、开展;
6、负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的培训 。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;
3、具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强;
4、善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;
5、认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力强。
质量副总经理奥咨达医疗器械服务集团广州奥咨达医疗器械技术股份有限公司,奥咨达,奥咨达医疗器械服务集团,奥咨达职责描述:
1.负责企业整体质量体系战略的拟定,配合企业发展战略的需要制定公司质量工作计划,并组织实施,确保公司合法、合规经营;
2.负责质量控制的政策、流程、制度及操作规范,督促、检查质量政策制度的制定和贯彻执行;
3.负责产品实现全过程中的质量管理和控制,健全质量管理体系,宣贯医疗器械相关法规要求,不断提高产品质量及合规性;
4.负责质量部的筹建和管理,建立和优化本部门工作流程,提高工作效率;
负责质量团队人才梯队建设和培养;
5.负责各种质量问题、质量技术的分析及改进,负责纠正措施和预防措施的实施和管理;
6.负责新项目开发过程中的法规评审和需求确认,设计验证,协助产品开发;
7.参与供应商评审,对供应商质量管理体系的评定、审核和再评价;
8.定期向管理层报告产品质量状况,推动质量问题的解决;
9.负责与当地监管部门的沟通。
任职资格:
1.医疗器械/生物工程/质量管理相关专业本科及以上学历,研究生优先考虑;
2.5年以上三类医疗器械/ivd体外诊断试剂行业质量管理工作经验,熟悉医疗器械/ivd质量管理;
3.参加过质量管理体系内审员培训,具备质量管理体系知识、统计学基础知识;
4.熟悉国内医疗器械相关法规,医疗器械通用安全标准知识,有三类医疗器械注册经验优先;
5.掌握应用文写作知识,擅长文档编写,能快速理解并应用相关法规制度;
6.具有极强的责任心和敬业精神,良好的.沟通和表达能力,灵活,能随机应变;良好的抗压能力,擅于人际交往,具备良好的合作精神和团队管理经验;优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力。
副总经理含义
副总经理(DeputyGeneralManager)，企业的决策层岗位，是总经理的助手，协助总经理处理日常事务并监督执行总经理下达的各项命令。
副总经理的直属上司是总经理，下属是各总监类职位，包括营销总监、销售总监、技术总监、生产总监、行政总监、财务总监、总经理助理等。
副总经理岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
副总经理应具备的能力1.熟悉国家相关法律法规政策;
2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;
3.具有出色的领导管理能力;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的谈判能力及公关能力;
6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;
7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;
8.良好的职业道德素质。
副总经理任职条件1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;
2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。
3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
副总经理职业发展副总经理是企业的决策层领导，一般是由部门的各总监发展而来，其职业发展方向是总经理。要想成为一名合格的总经理，必须经过不断的努力和经验积累，掌握管理知识和技巧，具备成为一名总经理应具备的能力和素质。
副总经理年薪副总经理的年薪与所在企业的性质与自身的工作经验和能力有关。一般来说副总经理的年薪一般在15-40万左右，一线城市的大规模企业的年薪比较高，小企业或二三线城市的.年薪比较低。
质量副总1、贯彻执行国家药品质量管理的法律、法规和行政规章,全面负责公司的质量管理工作;
2、负责公司的质量战略、质量计划、质量方针与目标、质量体系和相关制度等工作的指导、制定、实施、协调和检查考核工作;
3、负责企业gsp认证、换证变更、飞行检查等相关工作,对企业的gsp实施情况负领导责任;
4、负责组织推进gsp管理及建立和完善公司经营质量管理体系,对该体系进行监控和审核,确保其有效性;
任职要求:
1、具有相关专业本科以上学历、执业药师资格和5年以上药品经营质量管理工作经验;
2、包括2年以上质量团队管理经验,有思想有高度,具有较强的团队合作精神;
3、熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章;
4、有较为丰富的gsp相关经验,在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。
5、要有谦虚谨慎的心态,适应能力强,能承受一定的工作压力。
6、具有一定的协调能力,工作认真仔细、踏实,有责任心,服从总经理的工作安排。 1、贯彻执行国家药品质量管理的法律、法规和行政规章,全面负责公司的质量管理工作;
2、负责公司的质量战略、质量计划、质量方针与目标、质量体系和相关制度等工作的指导、制定、实施、协调和检查考核工作;
3、负责企业gsp认证、换证变更、飞行检查等相关工作,对企业的gsp实施情况负领导责任;
4、负责组织推进gsp管理及建立和完善公司经营质量管理体系,对该体系进行监控和审核,确保其有效性;
任职要求:
1、具有相关专业本科以上学历、执业药师资格和5年以上药品经营质量管理工作经验;
2、包括2年以上质量团队管理经验,有思想有高度,具有较强的`团队合作精神;
3、熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章;
4、有较为丰富的gsp相关经验,在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。
5、要有谦虚谨慎的心态,适应能力强,能承受一定的工作压力。
6、具有一定的协调能力,工作认真仔细、踏实,有责任心,服从总经理的工作安排。
1、负责项目的“定制”单位的协调、衔接、联系工作。
2、负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。
3、负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。
4、负责部门各项业务（如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证）的完成。
5、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前售后的'反馈工作。
6、负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。
7、负责售出单位认购书的签收及审核。
8、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。
9、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
10、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
11、负责对置业顾问进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘置业顾问。
13、服从领导的工作安排，协调好上下级关系。
14、负责项目俱乐部工作的筹建与管理。
1. 负责各职能部门的关系协调。
2. 负责建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。
3. 负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。
4. 负责公司会议组织、记录及记录归档工作。
5. 负责公司印章及公司证照管理。
6. 树立公司专业形象，保证公司名誉不受到侵害。
7. 负责员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理。
8. 负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。
9. 负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等。
10.负责员工暂住证、就业证等事项办理。
11.负责总经理日程安排。
12.负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
13. 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
14. 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
岗位职责
（1）协助拟订年度经营计划和财务预算管理工作；
（2）负责出纳、会计核算和财务会计报告编制工作；
（3）负责协助落实公司年度经营绩效考核工作；
（4）负责复核本部门非信贷资产风险分类；
（5）负责存款准备金管理工作；
（6）负责金融统计、MPA考核和行业评级工作；
（7）负责资本管理工作；
（8）负责完成交办的其他工作。
任职资格
（1）具有本科（学士）及以上学历、学位，财务会计、金融、审计、统计等专业；会计中级及以上专业技术职称或CPA证书；
（2）熟悉国家金融、财务会计、税收、审计、统计等方面政策、制度；
（3）具有8年以上相关工作经历，且从事财务会计或统计工作不少于5年；
（4）年龄不超过35周岁；
（5）具有银行、证券、上市公司、财务公司、本省排名前10名会计师事务所工作经历，以及持有CPA者优先考虑。
计划财务部副经理岗位
1、负责公司常规行政类工作，如资料管理、会务管理、访客接待。
2、负责公司内外部接待工作。
3、对接市场销售。
4、完成领导安排的其他工作。
岗位职责:
1、根据公司组织架构及发展规划，组建及规划商品部团队建设;
2、根据公司整体发展战略，制定全年商品开发及淘汰计划，优胜劣汰，优化商品结构;
3、负责制定供应商开发策略，带领团队完成现有供应商管理及新供应商开发任务，优化供应商结构;
4、建立商品管理系统，实现商品管理流程化、标准化;
5、建立商品利润模型、规划商品利润分配机制、建立商品目录管理体系、制定具有市场竞争力的`价格体系等支持运营体系;
6、定期对渠道、市场进行数据采集和分析，收集最新资讯并迅速做出反应;
任职资格要求:
1、便利店行业10年以上工作经验，同岗工作经验三年以上;
2、对生鲜类产品的采购有成熟渠道，拥有福建区域采购经验优佳;
3、善于团队带领，对商品定位及采购有较清晰的认识，能够培养采购团队，不断开拓采购渠道;
4、较高的谈判技巧，接受过合同法等培训尤佳。
分管副总经理（工程副总）岗位职责
1、直接对公司总经理负责。
2、对开发项目的工程、招采、预算负直接领导责任，管理各部门的日常工作。
3、参与项目的可行性研究及立项工作。
4、配合前期开发过程中市场调研、营销策划、前期报批报建、行政、财务部门的工作。
5、参与项目规划设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
6、负责项目勘察、施工图设计、工程检测委托及管理工作。
6、负责勘察、设计、监理、工程检测、工程发包、材料设备采购等招投标工作。
7、组织相关部门进行招标文件与合同文件会审、会签、合同谈判及招标文件与合同文件归档管理工作。
8、各参建单位工作任务、总体计划审定，审批工程款、材料款、设备款。
9、对工程项目成本、投资、质量、进度、安环、信息管理及现场工作的全面管理、监督、监控。
10、负责项目各参建单位的'组织和工程施工总协调。
11、负责组织编制、完善各项管理制度和工作流程及指引，制定具体项目的技术与质量管理标准，加强工程部员工队伍的建设。
12、审批图纸会审记录、施工组织设计及专项施工方案及经济签证等关键性资料。
13、主持项目技术、质量问题研讨会，解决项目实施过程中出现的技术、质量问题。确属设计院、承包商、监理部、工程部表示无法处理或无相关经验时的疑难问题时，可组织专家进行咨询处理。
14、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广。
15、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
16、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案。
17、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。
18、参加总经理办公会，并参与公司地产业务决策。
(1)应收账款、应付帐款、其他应收款、其他应付款的核算，记录本公司与客户和供应商所发生的债权债务;
(2)协同并配合销售及供应链管理客服部门人员与相关债权债务方对账，核审公司与债权债务方所涉业务记录的一致性。
(3)明细核算并记录纳特与客户单位所发生的债权债务，协同纳特供应链管理客服部门与客户单位对账、核实双方业务的发生记录一致性。
(4)办理并核算其他往来款项，防止坏帐损失(包括：纳特及其内部所属部门与员工之间的款项结算)。
(5)负责对购销业务以外的各种应收、暂付款项，督导纳特所属业务部门及时催收结算，跟进应付，暂收款项的清偿核算，编制应付未付款资金计划月报。
(6)QAD相关模块的操作，账务处理。
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行。
3、与常务副总一起制定生产调度计划，对财务排款/财务结算提出合理化建议。
4、负责产品质量把控，有制造型企业生产安全管理经验。
5、负责部门绩效考核制度的制度、完善与管理。
6、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规划，工作指令。
7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
8、完成集团董事长临时交办的各项工作任务。
职责描述:
1、负责工程项目施工管理全面工作, 对项目管理内的各分项工程的工作进度、 质量、 安全和文明施工等进行全面监督管理。
2、制定工程项目的施工组织设计, 包括工程进度计划和技术方案, 制定安全生产和质量保证措施, 并组织实施。
3、根据公司年(季) 度施工生产计划, 组织编制季(月) 度施工计划, 包括劳动力、 材料构件和机械设备的使用计划, 在实施中随时调配。
4、科学组织和管理进入项目工地的人、 财、 物资, 协调分包单位之间的关系, 及时解决施工中出现的问题。
5、负责组建项目经理部组织机构, 组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、 权限和各类管理规章制度并监督实施。
任职要求:
1、土木工程、建筑类专业本科以上学历;
2、有一级建造师、有设计院背景者优先考虑;
3、有过三年以上大型项目工地负责人经验,能够用cad绘图软件绘制施工节点图;
4、能够带领团队根据甲方要求按时完成施工进度;
5、良好的沟通管理协调能力,具有团队合作精神。
1.负责公司产品的开发研制和技术管理工作。
2.负责公司的设备购置、设备改造、设备革新工作。
3.负责公司的技术培训、技能考核、技术咨询工作。
4.负责公司的产品质量及售后服务工作。
5.负责公司的生产组织，确保安全生产。
6.负责领导技术部人员有效地开展各项工作。
7.负责组织对产品开发、技术改造、生产技术准备、引进技术、年度技术措施和设备改造、更新计划的制订。
8.组织制定技术管理方面的规章制度。
9.负责协助销售部进行投标洽谈咨询。
10.负责组织不合格品的评审及预防措施的制定。
11.负责组织产品设计、工艺编制及工装设计。
12.每天对分管的部门及区域进行巡视，做到及时协调处理。
13.负责组织分析处理生产、质量、安全事故。
14.负责搞好均衡生产，满足合同要求。
15.负责完成领导交办的其他工作，在总经理不在的情况下主持工作。
一、岗位职责:
1、根据集团年度经营计划,组织制订本部门工作计划,并组织落实；
2、组织编制、审核工程项目概算、预算、结算,并对成果进行复核；
3、审查审核项目工程进度款和现场经济签证的及时性、合理性和真实性,对有争议的的`定价进行协商解决；
4、组织编制项目前期测算及设计方案测算及优化；
5、制定成本标准化模块并维护。
二、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,土木工程/工程类相关专业；
2、8年以上相关工作经验,有地产全过程管控经验；
3、工作严谨细致,良好职业道德操守；
4、具有标杆地产集团或区域公司同一岗位实操经验优先考虑。
岗位职责:
1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。
1、协助总经理全面负责企业的经营管理工作，参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略。组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的'实现。根据企业发展对工程任务和经营效果的要求向总经理负责。
2、根据需要参加管理评审，及时处理影响管理体系运行的有关问题。
3、全面负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案。
4、负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，协调涉及市场活动的各种关系。
5、负责投标总决策及投标文件的最终评审。
6、做好工程的经营预决算工作，重点抓好两算和结账工作的及时性和准确性。抓好标后预算的编制和审核，为工程成本控制提供有效依据。
7、不断完善公司合同管理体系，提高合同管理水平，负责处理对外合同纠纷；定期召开经营管理会议，不断提高企业的经营管理水平。
8、督促、指导有关业务部门做好公司新的资质申报、工商登记年审等工作，并建立相应的主管制度。
9、分管公司经营处、合约处、投标中心的工作。
岗位职责:
1、负责供应链中心的日常管理工作,供应链中心下辖采购部、制造部、品质部等;
2、负责产品生产的全面统筹工作,进度把握,关键节点控制,重大异常问题的'处理;
3、负责产品主要物料供应商的管理工作,重要供应商的选用,考核,日常关系维护等;
4、负责产品品质的全面把控,对产品品质负责;
5、负责修订并完善供应链端各部门的工作流程及制度,保证产品供应及时,产品质量合格,有效地满足市场需求;
6、负责供应链下属各部门成员的绩效考核,人员管理,工作任务分配,目标达成情况检视;
7、重点:熟悉服装、家纺、家居等行业供应链综合管理;
8、重点:熟悉服装、家纺、家居等行业的商品运营管理。
本职位的核心工作是商品运营,偏商品前端规划、产品生命周期管理等工作,有大型服装、家纺、家居等行业的商品总监经验或沃尔玛、家乐福等大型零售企业全球采购总监经验优先。
1.产值指标：完成事业部的产值任务；完成营销系统签下来的每一个工程项目。
2.经营指标：
(1)确保完成每一个项目的计划毛利。
(2)完成过程创造的毛利润目标。
(3)控制现场经费达到公司规定的.目标。
3.资金指标：
(1)及时回款，回款不低于合同约定。
(2)资金上交符合计划指标。
(3)及时验收,结算时间控制在项目完工后规定时间内。
4.施工质量：
(1)保证苗木成活率及绿化质量，逐年提高。
⑵园建电质量,景石地形质量逐年提高。
5.艺术效果：创造一个艺术精品。
6.管理指标：
(1)制度完善：成本签批制度符合公司规定。
(2)团队建设：每年贡献一个项目经理,一个总监级项目经理。
关注大学生的培养和提拔。保证项目班子的稳定。
(3)资源开发：在现存劳务、材料及苗木等供应商的基础上，新增一定额度。
(4)培训支持:确保生产系统全体员工完成园林专业培训；确保生产系统员工完成专业工程师的培训。
工作职责:
1、在集团董事长/总裁、执行总裁领导下,全面主持集团行政管理和人力资源管理工作;
2、根据集团发展战略,组织制定、实施集团行政管理or人力资源管理规划条线or财务运用管理条线or战略条线的方针政策、目标任务;
3、组织制定、实施并不断完善、持续提升集团行政管理和人力资源管理模式、体系和流程;
4、组织制定、实施集团行政管理和人力资源管理团队竞争、激励、淘汰机制,不断加强集团行政管理和人力资源管理团队建设;
5、主持并组织集团文化建设工作,持续增强企业凝聚力、向心力和员工精神面貌、工作作风。
岗位要求:
1、45岁左右,本科以上学历;
2、具有大型集团企业、投资控股集团、多元化产业集团10年以上工作经验,并具有相当岗位5年以上同岗位工作经历,过往经历有旅游发展领域运营管理经验者优先;
3、具有极强的`事业心、责任感和敬业精神、职业道德,善于把控行政管理及人力资源管理过程,敢于承担行政管理及人力资源管理结果;
4、具极强的统筹、沟通、协调及领导、组织、管理能力;
5、具极高的政策理论水平、愿景规划视野、战略决策能力以及系统化管理能力;
6、具严谨、慎密的逻辑思维能力,具清晰、系统的行政管理及人力资源管理思路,善于在实际工作中重点突破、全面推进;
7、具良好个人形象、气质、言行、举止及强烈情绪感染能力,具极强的语言表达能力、文字驾驭能力和电脑应用能力;
8、品行端正、个性谦逊、干练、沉稳、踏实。