副经理岗位职责（精选30篇）
职位信息：
1.协助物业经理规范和充实物业管理体系，负责开业前期筹备及后期的经营管理;
2.完成部门总体人员编制、提出合理排班计划并督促落实情况;
3.控制项目的`管理成本，完成项目的经营指标;
4.统筹负责购物中心消防启动报警系统，联动控制系统、紧急广播系统、保安监控系统、联网报警系统等设备方面的设备安全运行;
5.建立购物中心日常管理体系和紧急事件反应体系和处理程序(如停电/火/医疗救助及其他紧急突发事件)，营造安全的购物环境;
6.制定购物中心设备系统安装、检修的技术质量标准，参加系统的验收和移交工作，对质量问题提示技术上的意见;
7.带领团队对购物中心经营管理可能出现的风险进行评估预测，并采取有效防范措施。
任职资格:
1.大专以上学历，高(中)档百货、购物中心、商业写字楼等5年以上相关物业管理工作经验，具有物业管理师资质。
2.工作认真，谨慎仔细，积极主动;
3.责任心强，具有团队精神;
4.能够树立与公司相同的价值观。
1.协助项目经理工作，负责项目部的日常管理及现场指挥、管理、组织和协调。主管安质部安全和文明工地建设工作，主管架子队、施工小组工作。负责协调公司安质部安全工作。
2.在项目经理授权下，贯彻实施公司质量、环境、职业健康安全的管理方针、目标和标准化管理要求，定期检查、评价项目标准化管理、文明施工、体系运行情况，组织对分管工程的检查，及时整改存在的问题。
3.负责监督主管科室严格执行公司精细化管理办法，并协调解决执行过程中出现的'问题。
4.负责监督和落实施工组织设计、施工方案、技术交底在现场的落实情况。
5.负责落实工程周、月、季及生产计划，全面了解工程的施工生产情况，组织协调施工过程中人力、设备、物资资源的合理配置，督促、检查架子队或施工小组的工作，确保工程施工生产、安全质量环保、责任成本及进度工期目标的全面完成。
6.落实工程的专项安全施工方案、专项安全控制措施，监督落实应急救援预案和现场演练工作。组织安质部进行现场安全和文明工地检查，纠正安全违章行为，协助安质部完成安全奖罚措施。
7.参与项目的经营核算管理，参加项目成本分析活动。
8.协助项目经理组织项目生产例会，协调和解决施工过程中出现的各种问题。9.做好与建设、监理、设计单位和地方政府的关系，配合党支部书记开展征地拆迁工作。
10.参加安全质量环保事件、事故的调查处理，检查落实事故处理措施的执行情况。
11.完成领导交办的其他工作。
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
3、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报;
4、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
5、严控操作风险，解决存在问题;
6、协调对外审计，提供所需财会资料。
7、指导部门财务助理及出纳的工作
1、具备各类景观规划及项目的总控能力，熟悉专业规范；
2、具备优秀的方案设计阶段技术与质量管理的工作能力；
3、熟悉华中地区常用景观植物品种及配置；
4、熟悉工程造价；
5、具备投标工作的总控能力；
6、具备良好的职业道德素质与高度的.敬业精神；
7、具备强烈的责任心，优秀的沟通协调能力，良好的团队管理能力；
8、具有在风景园林工程设计专项甲级资质单位工作经验者优先考虑；
9、具备经营业务经验者优先考虑；
10、具有园林类中高级工程师职称者优先考虑。
1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案，并组织实施，事中跟踪控制，事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查，及时发现问题解决问题。
5、及时掌握直营店面销售情况，进行直营店行销诊断，发现并解决问题，努力提升直营店销售业绩;
6、筹备新店开张工作，货品结构确定，人员招聘与培训，形象用品与物料到位等。
7、部门人员管理及考核
8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。
职责描述：
1、协助餐厅总经理全面负责餐厅的经营管理工作；
2、负责制定餐饮部服务标准流程和操作规程；
3、开餐时间检查下属各岗位人员的服务态度，服务规范标准，保证食品的质量，做好清洁卫生工作；
4、做好对服务人员的相关培训与考核工作；
5、清楚明了当天的`沽清情况，可供菜品、酒水、特别推介，订餐动态，服务人员到岗情况，特殊日子等与经营有关的信息，并作出妥善安排；
6、做好设备的维护，维修及保养，确保各项设施处于完好状态，并正常使用；
7、与宾客保持良好的沟通，重视客人的反馈，处理好客人的投诉；
8、协调前厅与后厨的关系，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有餐厅2年以上相关工作经验者优先；
3、有良好语言沟通能力，组织能力。
岗位职责：
1、协助部门经理处理采购部的日常工作。
2、协助部门经理领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、协助部门经理制定部门发展规划和年度采购计划，并负责组织原材料供应。
4、协助部门经理定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的.情操。
5、带头遵守原材料采购制度，杜绝不良行为的产生。
6、控制好原材料批量采购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
7、协助部门经理与财务、审计部门配合，进行与采购相关的审核及成本的控制。
8、搜集原材料相关行业技术信息、市场信息、为部门或公司提供采购决策。
9、完成上级交办的其它任务。
任职要求:
1、采购、供应链管理相关专业毕业，本科及以上学历，1以上相关工作经验。
2、具备采购供应、统计分析及物流管理相关专业知识。
3、具备较强的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。
4、掌握word、excel等基本办公软件的使用，具备基本的erp基础知识。
职责描述：
1、制定分管团队工作计划并负责组织实施，负责分管团队的管理、培训、考核等工作；
2、负责收费岗亭、道闸系统设备设施维护保养，负责收费工作的数据分析及上报工作；
3、负责收费团队工作人员的日常管理及工作计划安排；
4、熟悉并执行有关的国家政策、法规、结合本单位的.实际情况、制定相关的管理方法、不断完善水电暖的管理工作、检查和纠正园区内使用违章行为；
5、确保园区内试用电气、水暖、水电装置设备的正常运转，做好日常维修与保养工作，记录设备日常使用状况。
任职要求：
1、具备工程管理、水电暖等相关专业知识；
2、 5年以上同类工作经验，3年以上世界500强企业或同等规模企业管理工作经验。
项目经营副经理岗位职责
1、负责项目经理部经营管理、资源开发、工程结算等工作；
2、负责制定项目经理部年度经营管理规划，分解公司、分公司下达的各项经济指标；
3、负责配合项目经理对周边工程资源的开发、追踪，组织工程招、投标、商务合同谈判、评审、报批、签订及日常管理工作，监督合同的履行情况，对合同履行中的偏差进行纠正；
4、组织分包工程的招、投标，监督分包合同的执行，确保分包合同的合法性，对分包合同履行的偏差进行纠正；
5、负责项目经理部劳动力资源的组织、平衡、协调工作，推行劳动定额管理、加强劳动力培训、劳动工资管理等工作；
6、组织相关部门做好物资限额领料、物资招、投标、确定材料消耗比例、确定自购材料价格等工作；
7、组织项目经理部工程预结算工作，监督各职能部门配合做好工程预结算以及各项经济活动的基础资料收集、整理、归档工作。
8、负责项目经理部方针目标完成情况的总结报告工作。
9、负责组织项目经理部的分包商筛选、推荐、考核等管理工作。
10、协助处理纠纷案件、项目经理部法律风险防控等法律事务管理。
1、项目经理是本项目部第一责任人，对本项目部的职业安全健康与环境管理工作负全面领导责任。主管生产副经理对本项目部的安全施工负直接领导责任。二者直接领导所属“职业安全健康与环境管理委员会”的全面工作。
2、及时传达和组织贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产的规定，并负责组织制定实施办法。
3、主持本项目部安委会工作，直接领导本项目部安全监督工作，并对本项目部安全监督机构的建立健全负责。
4、必须将安全技术措施和施工计划一起安排下达，并作为施工计划完成的考核指标。保障职业安全健康与环境管理体系运行所需的足够的.人力、物力、财力。
5、确保与业主方在工程中有安全经济挂钩的管理办法的实施，共同搞好现场安全管理。做到奖罚分明，执行斗硬。
6、主持安全工作例会，组织安全大检查，协助上级定期的安全施工大检查，及时研究解决安全施工、文明施工存在的问题，消除施工现场的脏、乱、差现象，并督促整改，及时排除事故隐患。
7、按“三不放过”原则，参加或组织重大伤亡事故的调查分析，负责预防事故复发的措施和对事故责任者进行处理。 第四篇：副经理岗位职责
直接责任：
1、 认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。
2、 制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。
3、 根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。
4、 生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。
5、 监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。
6、 掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。
7、 组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。
8、 组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。
9、 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
10、 协助总经理做好接单决策工作。
11、 监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。
12、 领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。
13、 主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。
14、 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
15、 在必要的情况下向所属下级授权。
16、 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
17、 及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。
18、 及时向总经理述职。
19、 及时对所属下级工作中的`争议做出裁决。
20、 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
21、 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。
22、 指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。
23、 关心所属下级的思想、工作、生活。
24、 完成上级领导交办的其他工作。
领导责任：
1、 对业务部工作目标和计划的完成情况负责。
2、 成衣工艺及对产品质量负责。
3、 对所属下级的纪律行为、工作程序负责。
4、 对业务部主管和工作程序的正确执行负责。
5、 对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。
职责描述:
1、整体负责集团的税务筹划工作,指导集团总部及下属企业日常纳税申报工作。
2、负责相关税务、审计日常事项的解释及协调工作
3、进行税务筹划和方案设计,审核税收支出,管理纳税申报;
4、编制内部税收报表,为管理层提供税务成本信息和分析,在不违背法律的前提下降低集团税费水平
5、向财务经理报告税务控制工作中存在的.问题;
6、收集、整理、研究国家税收法律法规,及时掌握国家和地区最新的税务政策,研究合理合法的纳税方案,编制相应的管理制度。
7、对集团财务人员进行税务政策的培训,提高办税员业务能力
8、协助集团财务经理做好集团融资工作
9、负责集团与工商、税务、会计师事务所等对外部门的沟通与协调工作,建立并维系良好的关系
10、完成财务总监、财务经理等上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、全日制会计、财务或相关专业大专以上学历
2、30-45岁,会计中级职称
3、熟悉一般纳税人和小规模纳税人的纳税申报流程,有5年以上独立操作
全盘税务账务的经验,有医院财务工作经验优先
4、精通国家税务政策及法律法规,有税务筹划工作经验,能制定相关的财
务管理制度
5、熟练操作用友财务软件和office等办公软件.
6、责任心强、工作认真务实,具良好的职业操守。
7、具有较强的开拓精神和团队合作精神,具良好的沟通、协调、组织能力
8、广州市户口优先
岗位职责
1、协助分公司经理做好分公司的日常经营管理工作；
2、积极维护分公司形象、名誉和利益，坚决杜绝一切不正之风；
3、以身作则带动下属遵守公司各项规章制度，协助分公司经理进行任务的分配和监督下属对公司制度的执行；
4、根据分公司年度经营实施计划，组织制定分部分项工作计划，并负责组织实施；
5、组织安排项目施工总体方案，负责监督工程施工质量及进度；
6、加强与当地建设主管部门的`沟通和联系，确保工程建设顺利进行；
7、协助分公司经理做好项目预算投资控制，节约项目资金占用，提高资金使用效率；
8、协助抓好商品房预（销）售工作，加快资金回笼步伐；
9、协助分公司经理监督分公司全体员工执行总公司廉洁自律公约的自觉性、严肃性。
职责描述:
1.组织协调各项资源，编写开发计划，制定开发目标，跟踪开发进度与控制质量;
2.根据《系统设计说明书》及用户需求，编写uat测试用例，组织uat测试;
3.编写《用户手册》，《操作手册》交付推广与培训;
4.进行质量审查，获取反馈信息，评估开发效果
任职要求:
1.本科及以上的学历，物流专业或计算机专业优先;
2.2---5年的相关工作经验，具有同类岗位工作经验优先;
3.熟练使用办公软件，word、excel等;
4.良好的`学习能力。
岗位职责:
1)负责牵头组织和筹备各项目物业交付工作，编制交房方案和交房预算，确保物业交付效果及客户满意度。
2)根据前期物管合同，对物管公司提供的服务品质进行监管。
3)贯彻公司维修管理制度，保证维修管理机制有效运作。
4)汇总每月、季度、年度客户维修情况，出具分析报告。
5)协调维修工作利益相关方的关系，避免客户投诉升级。
6)在物业交付前50日，制定《客户体验式预检工作计划》。
7)完成上级安排的.其他工作。
岗位要求
1)全日制大专及以上学历;
2)市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先;
3)3年以上房地产行业从业经验，1年以上类似岗位实践优先，有大型房地产企业同等岗位经验者优先。
工作职责:
1、负责公司融资项目的筹划及储备;
2、筛选融资项目，对融资项目实施评估分析，为融资决策提供依据;
3、负责公司投资项目的资金筹措对接，并对项目进行跟踪了解;
4、负责融资方案的实施，配合金融机构和非金融机构等做好融资前的.各项准备工作;
5、维护各金融机构和非金融机构等合作关系，建立多元化融资渠道;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、金融、经济、财务、投融资或企业管理专业本科以上;
2、具有10年以上相关或直接的工作经验;
3、熟悉了解基金操作，投融资业务操作及法律法规;
4、能够撰写融资方案和主持投融资项目的调研、分析、评估和管理工作;
5、良好的职业道德和责任心。
职责描述:
1、负责在建项目现场施工管理、进度管理、质量管理;
2、负责在建项目预算、决算及招投标工作;
3、负责新产品的标准及施工工艺标准的确定。
任职要求:
1.5年以上项目管理经验，其中2年以上同等岗位工作经验
2.建筑、工程类相关专业大专以上学历
3.具备施工组织和项目现场解决问题的综合能力。
4.熟悉施工工艺、工程管理、验收备案等流程。
5.具备较强的项目管理、工作管理能力及素质，具备较丰富的'现场管理经验，具有较强的项目控制能力;
6.善于控制工程关键节点，制定工程施工进度、成本预算和人工预算;
7.熟练使用auto cad和其他办公软件。
项目经理岗位职责
1、在公司经理的领导下，认真贯彻执行“质量管理体系”、“职业健康安全管理体系”标准。
2、项目经理是公司在工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。
3、在工程项目中，要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。
4、全面负责工程项目的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。
5、制定适合工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成工程的各项施工任务。
6、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
7、根据工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。
8、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
9、和工地相关管理人员一起商订制定签订项目单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。
10、安排、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项），并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
11、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。认真记录好项目经理台账。
12、深入实际了解员工的生活工作学习情况，采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质保量顺利完成本工程施工任务。 13。完成公司交办的其他任务。
项目副经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。
二、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。
三、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。六、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。
七、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。
八、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。
岗位职责：
1、负责3D手游客户端逻辑开发；
2、负责unity3D项目开发并制作程序编程规范；
3、使用unity3D开发场景及各项交互功能；
4、负责IOS平台的SDK接入工作、
任职要求：
1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，2年及以上使用unity3D开发游戏经验；
2、了解unity3D的shaderlab语言和物理引擎，熟悉3D图形学；
3、精通unity3D游戏引擎和3D动画方面的知识；
4、有战略战斗类游戏的战斗核心系统设计经验；
5、有包括IOS平台的.性能优化及SDK对接相关经验；
6、有手机游戏上线的完整经历优先；
7、具备良好的英文读写能力优先；
8、熟悉各种设计模式及游戏AI开发的优先、
协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。
对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。
协助部门经理传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。
负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。
负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。
完成领导交办的其它工作。
职责描述：
1、协助制定公司人力资源战略规划并实施；
2、根据定岗定编原则，招聘、补充、优化人员结构；
3、持续优化公司薪酬、福利、绩效管理体系；
4、设计并实施培训计划，做好人员开发与储备；
5、做好员工劳动关系管理，员工入职、离职的劳动档案管理；
6、人事制度的起草，并保证其落地执行和定期修订；
7、组织开展公司企业文化建设，积极推动合法、合规管理；
8、组织召开行政类会议及后续各项工作；
9、公司文印管理，办公用品及固定资产管理；
10、公司安全防卫、防火和卫生工作管理；
11、遵守公司各项规章制度，完成上级主管布置的其他工作。
任职要求：
1、25—30岁，形象气质良好，中共党员优先；
2、大学本科以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；
3、英语读写说流利，CET—4级以上；
4、有过企业股权激励实际操作经验；
5、具备3年以上人力资源、行政管理岗位工作经验；
6、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论础及实操经验；
7、良好语言表达能力、组织协调能力，能承受较大的工作压力；
8、具有较强的.工作责任心和优秀的团队合作精神，性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性。
岗位职责:
1.协助经理完成管理工作，检查所负责各工作区域的情况。
2.协调本部门的各项工作，协调领班与服务员的`工作。
3.负责检查各项服务，按照服务标准程序完成，并做出服务效果鉴定。
4.解决下属员工之间出现的矛盾，维护合作精神。
5.做好客人订餐的菜式安排。
6.配合经理进行员工的培训工作，抓好员工服务素质，了解员工的思想，考核员工的业务技术水平，分配好服务工作区域。
7.考核部长、服务员的业务知识、服务程序、应对技巧。班前、班后培训员工，做好上传下达工作。完成本部经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专以上学历，专业的服务形象，三年以上星级酒店餐饮管理经验;
2.熟悉餐饮管理与运作，日语及粤语表达流利;
3.具备出色的服务意识和服务技巧，善于处理客人投诉及突发事件;
4.具备良好的沟通能力、感召力及亲和力。
一、层级关系
1、直接上级：销售部经理
2、直接下级：销售主管
二、任职要求
1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业
2、25岁以上
3、两年以上市场营销从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
5、具备有较强的开拓市场能力
6、有多年丰富的销售经验，熟悉各类文档的管理及部门办公室的所有业务，对酒店的了解和认识有一定的深度，并且熟悉周边客户群和酒店市场。
三、岗位职责
1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。
2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。
3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。
4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。
5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。
6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。
7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。
8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。
9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算
10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。
11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。
12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的'酒店销售人员。
13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。
14、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。
1.加强财务制度建设，建立健全公司财务核算体系和内部控制制度、财务管理制度。
2.全面负责财务部门日常会计核算与财务管理工作，建立并不断完善会计核算体系。
3.进行经营绩效分析和财务分析，为经营决策提供依据，参与公司经营分析会议，提出合理化建议。
4、全面负责日常会计核算工作，编制经济业务的记帐凭证，每月按时出具会计报表，按集团要求填报各类合并报表所需资料。
5、做好增值税进项、销项的抵扣工作，保证每月增值税税负均衡，按时报税。
6、每月编制财务数据分析报告，提供给公司高层管理者。
7、做好客户对账和应收账款的管理工作，合理设置客户账期。
8、做好金蝶系统和销售管理系统账务的核对，协助仓库开展月末盘点，确保票、账、货数据的一致性。
9、做好各项费用的审核和付款工作，加强与银行的沟通，处理好各类对账单等。
10、对接领导与集团要求的临时性工作。
1、认真学习贯彻《物业管理条例》及国家相关法规、在经理的领导下，切实有效地开展各项管理工作。
2、负责制定各岗们职责及工作计划，带领员工保质保量完成公司交给的各项任务。
3、制定公共设施的维护养护、更新改造计划，经批准后组织实施；并定期（第周三次）做好日常维护维修及更新改造工作的抽查，巡视和检查工作，发现问题及时处理。
4、以身作则，严格要求，身先士卒，冲锋在前，不计时间报酬，不讲工作条件，尽最大努力认真、负责、积极、主动完成交给的各项任务。
5、主持每周工作例会，检查落实各项工作的完成情况，确保各项费用按期足额收取，确保水电消防系统及其他物业的正常维护管理，严格做好商场，住房维修管理工作，耐心听取并及时处理职责范围内的.各种意见及投诉。
6、搞好团结与协作，关心员工的思想，生活，有计划的抓好员工的业务培训，做好员工的业绩考核。
7、每个月内周六，星期天专程到所管区域巡视，检查工作次数不少于两次，及时发现和解决存在的问题，并认真做好巡视记录。
8、主动配合其他部门的工作，完成领导交办的其他工作。
项目工程管理部副经理
1、参与项目施工部署
2、协调各施工队伍、材料施工设备进场施工
3、有效控制项目生产进度
4、协调进入项目生产各要素
5、合理布置施工现场
6、配合项目做好成本质量进度控制
7、协调各施工队伍之间的工作
1、负责财务部的日常工作，优化完善公司财务管理制度、规范和流程;
2、组织编制公司月度、年度财务预算，监督财务预算的执行与实施;
3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作;
4、监控和计划资金流，编制企业用款计划，资金计划;
5、审核纳税申报，有效防范税务风险，对公司税收进行整体筹划与管理
6、负责银行，税务等财务相关部门的外部协调沟通;
7、协助上级跟进各项工作，配合完成各项临时交办的任务。
岗位职责：
一、在公司经理领导下，对所分管工作向经理负责；
二、协助总经理建立全公司质量管理体系，确定质量方针、质量目标，以及质量承诺的实现；
三、对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督；
四、协助总经理解决管理中的重大问题，负责质量体系有关事项与外部各方的'联络工作。
工作职责：
一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策，执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。
二、在经理的领导下，全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。
三、对经理负责，协调公司各部门、项目部、厂、站的工作，帮助解决他们在工作和施工中遇到的困难。
四、主持图纸会审和重点工作技术交底，组织制订保证工作质量安全技术措施。
五、主持主要工程的质量和安全检查，处理施工质量事故和施工中的技术问题。
六、组织有关技术人员学习和贯彻上级颁发的各项技术标准、规定、施工验收规范、操作规程、安全技术规程和各项技术管理制度。
七、对外负责签订工程施工合同和兼管质检、预算施工股的工作。
八、经常深入施工现场，指导施工。
九、完成经理、支部交给的其他工作任务。
1、负责与公司各部门之间的沟通协调工作;
2、负责本部门工作的推动及安排;
3、负责参与政府渠道开拓与维护，协助完成项目申报、审批工作;
4、负责公司对外形象宣传工作，负责组织公司重大公关活动;
5、完成上级领导交办的`其他工作。
岗位职责:
1)执行公司iso9001质量管理体系，组织编制质量计划并按规定报批，主持建立项目质量保证体系，将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位，并对施工状况进行检查监督;
2)参与施工图会审，编制施工方案，向施工员及作业班组进行技术交底，对重点部位编制详尽的作业书并指导实施，并做好跟踪管理;
3)组织协调各工种的技术配合问题，按照总进度计划编制日、周计划;
4)审查工程变更通知单，及时通气后下发至相关人员及班组;
5)组织工程样板间(块)的'实施，并贯彻至全体工作人员;
6)组织对分布工程及隐蔽工程检查验收作业，定期对班组按事先划分好的检验批进行检查评比，将评比结果汇总成册;
7)安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范;负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关程序;
8)负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记录的完整性，准确性和可追溯性;
9)及时向工程管理中心反馈质量信息，为施工技术、质量第二责任人。
任职要求:
1)大专及以上学历，园林专业。
2)8年以上本专业工作经历，3年以上大型园林企业本岗位工作经历。
3)熟悉国家的法律法规，各项专业质量验收规范;了解造价知识，确保工程成本与利润的管控;有施工组织协调的能力以及各专业之间的协助施工的组织能力等。
4)二级建造师(市政公用方向)且为工程师以上职称。