仓管的岗位职责十篇
比较详细的仓管员岗位职责介绍如下:
1、应按规定严格执行入库手续,物料或成品进仓时,要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2、入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。
3、存货入库后应及时入账,准确登记。
4、领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5、成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后方可发货,事后应补方可发货。
6、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
7、仓管员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。
8、仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的原因外,还要编制盘点损溢单,经审批后调整账面数字,使之与实际数字相符。
9、随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。
10、定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。
11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14、仓管员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。
15、仓管员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的'良好形象和声誉。
16、要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。
17、调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。
18、仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的,应追究其法律责任。
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1、在基地运营主任领导下负责仓管班组的日常管理和生产指挥,领导班组认真贯彻执行国家政策,法令和铁路有关的规章制度以及实施细则。
2、负责基地堆场整体日常工作的安排努力搞好生产管理,按照基地下达的生产任务,安全有效、质量良好地配合完成和超额完成各项生产任务。
3、做好与基地其他部门的沟通与协调,做好仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对堆场现场各个工作点进行把控。
4、参与基地物流配送的`方案管理和策略制定,审订和修改堆场的工作操作流程和管理制度。
5、认真、细致做好每日到营业大厅提取货票,及时上交经济核算员员。
6、及时与厂家取得联系,准确掌握每日车辆到达信息及明细,进行仔细核对。
7、对仓管员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。
8、与相关部门确定工作接口和业务交接标准,签发堆场各级文件和单据。
9、积极完成上级布置的其它临时任务。
岗位职责:
1、管理出入库零部件或成品,做到收有据、发有凭,及时登账、销账,手续齐全,把好收、管、发三关;
2、严格执行“产品质量体系及质量标准”规定进行验收、发工作;
3、负责检查零部件或成品的数量、质量、码放等是否合乎要求,做到保质保量;
4、据储存原则,合理安排存放地点,记录保管帐及货位号并及时按需要调整货位;
5、定期盘点,做到帐物相符;
6、出、入库按照先进先出原则,并做好物流信息登记工作;
7、搞好仓库的.6s,注意通风状况,检查零部件的堆放及安全情况,发现隐患和异常应立即报告;
8、及时信息反馈,如有储备不足或滞销现象发生,及时报告。
任职要求:
1、性别不限,22-40岁;
2、中专或以上学历,专业不限;
3、具有二年或以上仓管员工作经验,熟悉仓库收、发、存流程;
4、办公软件操作熟练,对熟练敏感,具有较强上进心与责任心。
1、配合本区域产品的调配工作,负责货品运输途中的安全。
2、按单配货,清理仓库卫生,整理好货品。要求提高装卸、搬运、堆码垛的'效率。
3、公司大型活动的货品配送,要求配合营运计划的实施。
4、总仓发货过来,及时卸货并将货品明细核对入库,按货号分类归位。要求规格统一,产品的存放地点非常清楚,并且能运用实时信息可以准确、合理地分配货物。
5、掌握各种消防器材的合理配置和使用方法,严禁烟火入库,确保库房安全。
工作描述
1、完成各店日常的订单审核、处理,按照订单要求打单配货、发货。
2、检查货物质量,整理仓库,及时更新报告缺货情况。
3、执行力强,能吃苦耐劳能接受加班工作,积极融入团队协作团队完成工作。
任职要求:
1)学历不限,会基本电脑操作。无相关经验亦可。
2)具备较强的.责任心、团队合作精神,爱岗敬业,做事积极主动。
3)具备较好的执行力,能积极融入团队,吃苦耐劳,踏实肯干。
素质要求：
1.有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；
2.熟悉酒店物资情况，对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解；
3.有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；
4.工作认真负责，严格按要求办事。
岗位职责：
1.做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件；
2.做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故；
3.了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划；
4.熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；
5.入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；
6.对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；
7.凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量；对餐饮原材料及鲜活品，仓库员验收数量，出品部派人验收质量，鲜活品立即交使用部门，填制商品直拨单；
8.先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；
9.保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的'准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名；
10、每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；
11、不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理解决；
12、月终会同出纳进行存货盘点，并按时间（每月3日前）将准确的月终盘点报送到财务部门；
13、对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部；
14、完成上司临时交办的工作。
一、岗位职责
1、对分管总经理负责,向其请示、汇报工作。
2、负责收货、验货工作。
3、负责发货工作。
4、负责货品的建帐工作。
5、负责仓库的整理、卫生清扫。
6、配合其他部门的工作。
二、工作标准
1、库管员必须认真执行库房管理制度及相关规定。
2、对保管的货品应熟悉其规格、名称、货号、使用场合等。
3、库管员要爱护所保管的各类物资,严禁擅自调出或借用任何物资。
4、仓库的存货因品种较多,规格复杂,收发频繁,在收、发、存过程中要加强管理控制,定期进行清查,对盘盈、盘亏、报损、报废和存放过久的物资要查明原因及时报告,并按审批程序及时处理,尽量减少公司的'损失,使仓库实物与帐本相符。
5、货物入库时,库管员须根据送货单和验货情况认真核实填写入库单并签字,严格按照货品出、入库交接、验收程序进行检验。
6、货物入库后,库管员应及时按入库单登记明细帐,出库时,须清楚正确的填写出库单,由收货人员和库管共同核实后,分别在出库单上签字,货物出库后,库管员应及时根据出库单下明细帐。
7、库管员每周作出仓库存货结余,若有差错,及时查明原因,每月月底实地盘存货物,做到仓库帐、物相符,并将盘存结果做成报表交有关部门。
8、库管员调离岗位,要对物资进行盘点,帐物相符后,移交双方办理交接手续,方可离岗。
9、负责组织安装工、搬运工做好防火、防盗、防霉变及日常卫生等工作。
10、努力提高自身的安装技能,在安装人手紧张的状况下,在做好本职工作的前提下协助安装工出外安装
11、积极配合其他部门的工作。
1、每次收发物资手续必须清楚无误,并及时做好帐物登记工作。
2、每周清理、整顿、清洁仓库一次,并做好防盗工作。
3、负责管理处固定资产盘点表、资产审核单的登记及审核工作。每月20日协助行政主管对管理处固定资产进行核查登记,确保公司财产无损失。
4、每月25-26日对仓库物资进行盘点,并将准确无误之《仓库盘点表》报送维修部经理。
5、每月27日前统计上月各类材料费用之明细报维修部经理审阅。
6、每月28-29日对下月所需日常维修、清洁用具进行汇总,同时结合仓库实际库存情况做好物资申请,并于30日前将《物品采购申请表》报部门负责人审批。
7、每月必须对机械类工具至少进行保养一次。
8、负责公司发放的办公用品、宣传物资等保管和领用工作,须做到收发手续准确无误,当库存数量有限时,要书面报告公司总办予以及时补充,帐目要随时接受检查。
9、严格执行和完善物资的领(借)用手续,确保指定人员凭单领(借)用物资,并按时完好归还。所归还物资如有损坏,应视其损坏程度,提出处理意见报行政主管批准后执行。
10、完成领导交办的.其他任务。
职责描述:
1、遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。
2、及时、完整、准确登记存货仓库账,按时登记,定期编制存货进出存报表。
3、负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。
5、定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,定期盘点。
任职要求:
1、年龄在25-32岁之间,至少一年以上同岗位经验;
2、服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度;
3、尽职尽责、具有吃苦耐劳的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。
2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。
3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗)
4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。
5、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。
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1，格严执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2，入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标示清楚。
3，存货入库后应及时入账，准确登记。
4，领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5，成品库须按发货单经销售部复核后发货，手续不全不发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，时候应补发货单
6，车间领用物料或成品发货后应及时登记有关电子帐及存卡。
7，仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、卡、物一致。
8，为使仓库存货账物相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
9，随时了解仓库的`储备情况，有无储备、不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报。
10，定期上报不合格存货资料，并根据有关规定及时处理。
11，做好防盗、防火、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
12，严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13，上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14，仓管人员按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。