在当下社会,各种岗位职责频频出现,岗位职责是关于责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,以下是小编准备的生产主管岗位职责概述精选,欢迎借鉴参考。
1.根据企业的生产经营战略和生产目标制定生产计划,生产计划制定要及时并科学合理,并上报上级领导审批;
2.根据生产计划制定生产物资的'需求计划,保证物料及时供应;
3.负责下达生产指令单,对生产进度进行跟踪,根据产品要求及时调整生产计划;
4.协调各方资源,及时处理紧急订单,确保完成生产任务;
5.负责准确分析各车间产能,根据各车间的生产能力协调生产任务;
6.做好生产计划的检查和计划控制工作;
岗位职责:
1、根据生产计划合理安排车间生产任务、以及设备和人员的合理安排。
2、管理生产车间所有生产活动并确保批生产活动符合当前gmp的要求;
3、及时向领导反馈工艺、人员、安全、生产环境、维护及其他问题;
4、进行偏差调查,领导调查工作、变更实行及纠正和预防措施的执行;
5、负责车间管理工作流程建立与制度建设;
7、起草审阅gmp文件,例如:urs、sop、mbr,审核批生产记录;
8、确保车间成员及时完成gmp生产培训任务,并达到培训效果;
9、积极主动开展业务工艺优化并不断改进与完善;
10、配合组内及部门的日常管理事务。
任职要求:
1、具有生物、化学、医药工程等相关专业本科以上学历,或具有同等工作经验的人员;
2、熟悉下gmp生产操作的相关知识或经验,至少具有2年生产管理或研发经验;
4、有gmp工作经验,熟悉gmp法规要求
5、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神;
6、具有吃苦耐劳的品质及良好的`身体素质;
7、具有优秀的沟通表达能力
8、热爱工作,有计划性,愿意学习新的知识,根据需求不断提高自身能力。
1.做好生产计划的落实,确保每月生产任务、质量指标和经济指标的完成。
2.贯彻执行公司成本控制目标,组织建立生产预算,监控生产成本,优化资源。
3.制定月度/年度部门计划,督导工厂日常生产活动,定期召开有关生产会议,确保生产线正常运转。
4.制定政策、规章制度和流程,确保所有工作都根据标准化的方法来运作。
5.确保生产符合IATF16949管理体系和安全、健康和环保法律法规的要求。
6.实施精益生产管理,推进持续改进,并统计每年节省的运营成本。
7.制定部门员工的培训计划,完善团队管理,合理安排下属工作,指导,监督以及考核下属工作。
8.加强与横向部门的沟通与协调,及时解决生产现场出现的问题。
9.严格执行生产安全管理制度,做到安全生产。
10.积极配合新产品试制、试生产工作,同步做好批产的人员组织安排。
11.加强现场管理,定期组织6S检查及安全、现场纪律检查,确保生产部门各类人员职责、权限规范化。
12.定期统计分析生产中的各项消耗,有效的降低消耗,控制生产成本。
13.开发关键岗位的阶梯人才计划,确保部门的长期发展和完整;促进沟通,确保整个部门的目标一致.
14.完成上级交待的其它任务;
1.按照生产计划调配资源,执行生产计划;
2.对生产部相关指标如人工效率、OEE、FTQ等进行管理和改善,达成目标;
3.制订生产培训计划并实施,保证员工的技能符合生产要求;
4.做好生产过程的指挥与控制,保证生产作业的`连续性、均衡性.
5.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率;
6.协助有关部门分析不合格产品的原因,并妥善处理不合格产品
7.掌握生产进度和生产计划完成情况,审核上报的有关生产报表.
其他工作:
1.对重大生产作业、抢险救灾工作进行策划布置.
2.协助重大活动的组织配合及安排
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议。
1、负责生产部日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成;
2、生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能;
3、统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本;
4、能很好的.抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
5、工作现场的职业健康、安全监督、日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报,对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理。
1、参与新项目开发过程中可制造性评估及提出可行性建议;
2、督促研发端执行可制造性设计,并及时更新可制造性设计规范;
3、负责研发产品转生产提供在线技术支持,负责研发和生产之间对接工作;
4、对生产异常进行及时处理解决\与调整,对外协工厂提供技术支持;
5、生产工艺的优化,协助对工厂生产直通率、产能的'提升;
6、部门人员的工作安排,监督以及考核。