金融总经理岗位职责(汇编30篇)

金融总经理岗位职责(通用30篇)

金融总经理岗位职责 篇1

1.执行董事会决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6.根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。

7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的'处分,直至辞退。

8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告

9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

10.抓好公司施工进度、物业管理服务工作,搞好公司经营。指导各分公司的工作。

金融总经理岗位职责 篇2

工作职责:

1、信息系统建设:及时同各部门主管协商,确定业务需求,提出切实可行的方案,保证信息化对企业发展的推动作用;

2、信息系统优化:分析现有应用系统的`薄弱环节,提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核,形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行;

3、信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控,及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;

4、部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度,组织监督部门内各项规章制度的落实;

5、信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设情况,并根据指示及时完成本单位信息化项目;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上;计算机相关专业;

2、5年以上软件开发经验 ,有保险业务系统开发项目管理经验者优先;

3、精通java开发,5年以上ooad经验,精通各种设计模式;

4、熟练掌握目前流行开源框架(spring/springmvc/mybatis等);

5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web开发技术;

6、熟悉oracle、sql server等主流数据库;

7、大规模高并发访问的web应用架构设计和开发经验者优先;

8、有极强的责任心与上进心,具备良好的团队合作与协调能力。

金融总经理岗位职责 篇3

职责:

1.参与董事长日常工作行程安排,计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;

2.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

3.起草公司内部各项规章制度,包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会,监事会、独立董事等各项工作细则,并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时的对相应的规章制度进行修改;

3.收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

4.协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

5.在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

6.协助董事长对投资、营运、资本运作、财务审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

7.检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

8.代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;

9.有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况

任职资格要求:

1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历;

2、年龄不限,男女不限,品行端正,形象气质佳,有驾照优先;

6、综合素质高,熟悉商务礼仪,有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;

7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历;

2、具有良好的沟通能力、应酬能力,责任心强,能承受较大的工作压,能适应出差。

3、具有良好的文笔功底。能够独立完成工作报告、合同、制度等的拟定工作;

4、能够熟练使用办公软件; 具有良好的团队合作精神。

5、具有较强的独立分析,逻辑思维和综合判断能力;

金融总经理岗位职责 篇4

1、全面负责内蒙古饲料公司的全面管理工作;

2、负责生产计划编制、过程监督和对外销售管理等工作(产、供、销一体化);

3、代表公司负责与政府等机构的.外联事务沟通协调等工作;

4、负责分公司人员管理和团队建设等工作。

金融总经理岗位职责 篇5

岗位描述:

1、受公司委托按照国家有关政策、法规、法令全面领导公司各项工作,并对公司、总经理负责;

2、协助总经理制订公司的经营方针,发展规划,年度计划,对分管业务进行有效,不断优化业务流程,提高工作绩效;

3、负责审查公司的规章,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请总经理审议决定;

4、决定公司组织机构的设置和人员编制,建立以总经理为首的经营管理系统,对公司的物质文明和精神文明建设负全面的责任;

5、主持组织对重大监理项目业务的洽谈,监理大纲(监理规划),投标文件的审定,审签工程项目的监理合同;

6、督促并检查公司重大监理项目的质量与等事项;

7、负责对上级来文的`批阅,公司内部重要文件的签发;

8、完成公司、总经理交办的其它工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,监理、建筑或房地产等相关专业;

2、具有大型监理及建筑方面的相关行业管理经验。

金融总经理岗位职责 篇6

1,执行公司决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额的完成董事长下达的经营任务和指标。

2,制定公司的发展规划和年度经营目标。

3,组织实施公司年度工作和财务预算及利润分配、成本控制、使用方案。

4,负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案和制度。

5,组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托授权内,代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜。

6,健全公司统一高效的组织体系和工作体系,抓好公司经营管理工作,配合各部门搞好经营管理。

7,做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、使用需要的员工队伍。

8,加强公司文化建设,搞好社会工作关系,为社会树立良好的企业形象。

9,负责董事长交办的其他工作。

金融总经理岗位职责 篇7

岗位职责:

1、负责公司店面网点工程建设标准、前期勘察、设计方案制定;

2、负责公司店面网点工程建设预算工作;

3、负责店面施工的相关组织工作并保留相关存档资料,并负责相应施工质量、进度、安全、文明检查细则;

4、对公司店面网点工程建设的项目节点、安全设施、施工安全措施和隐蔽工程进行检查验收;

5、对公司店面网点工程建设项目进行验收,如有问题则提出整改意见并对整改情况进行监督验收;

6、负责公司网点店面工程建设项目的决算工作,对店面网点建设过程中使用的`材料品牌、数量及质量负责。

岗位要求:

1、本科及以上学历,建筑学,等相关专业优先,工作经验3年以上的可放宽至大专学历;

2、2年以上门店网点装维修设计,施工管理,工程预决算等相关工程监理从业经验;

3、熟悉门店网点建设的相关方法和流程,能独立开展网点装维修设计,施工管理,工程预决算等等监理工作;

4、为人正直、诚信,工作细致、严谨,具有良好的职业道德和敬业精神,客观公正、坚持原则,抗压能力较强;

5、能够应对复杂局面,具有良好的交流沟通能力,建立融洽的人际关系;

6、能够接受高频率的出差。

金融总经理岗位职责 篇8

1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议

2.配合总经理处理外部公共关系

3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议

4.完成招商总经理日常对项目的指示与对接工作

5.完成其他临时交办的任务1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议

2.配合总经理处理外部公共关系

3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议

4.完成招商总经理日常对项目的指示与对接工作

5.完成其他临时交办的任务

金融总经理岗位职责 篇9

职责:

1. 根据公司董事会目标,制定公司整体运营计划并负责执行、实施、落实;

2. 全面负责的种植园日常经营、行政和人员管理,努力营造良好的种植园发展、营运内外环境;

4. 落实种植园对客户的承诺及交付的完成情况,建立种植产品的质量评价体系,并落实实施。

5. 负责耕种人员的教育培训、工作监督,以及研学教育的开展;

6. 完成董事长临时交办的其他任务。

岗位要求:

1. 要求两年以上种植业管理工作经验,真正热爱乡村、热爱自然;

2. 对工作责任心强,有团队合作精神,能吃苦耐劳;

3.擅长沟通协调,执行能力强;口头与书面表达能力佳;

5.平时需驻场耕读种植园工作,可每周回汉,交通费用公司报销;

6. 具备药材种植管理经验者尤佳,其他行业种植管理人员皆可。

金融总经理岗位职责 篇10

1.根据公司整体发展战略规划,制定并执行当地市场开发策略;

2.制定、修改、实施分公司的年度经营计划;

3.负责分公司业务活动,带领分公司完成总公司下达的销售任务;

4.对重点客户的服务与公关,对客户给予专业的产品使用辅导;

5.负责处理临时突发事件,保证公司正常运作,执行总公司规章要求,完成公司领导交办的其他任务。

金融总经理岗位职责 篇11

岗位职责:

1、根据公司整体发展战略规划,以各分公司为核心制定并执行当地市场中期、长期开发策略;

2、依据总体发展需要,管理和领导分部团队建设,提升各团队成员的综合素质和专业水平;

3、负责制定各分公司的销售管理制度,带动和激励各团队完成销售任务;

4、指导制定整体年度、季度、月度销售计划,完成公司下达的年度人物指标。

5、宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定;

6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。

职位要求:

1、本科以上学历,市场营销、金融、管理类等相关专业;

2、具有5年以上金融从业经验,3年以上金融行业管理经验,对高端客户有丰富的`管理经验;

3、熟悉国内领先第三方理财公司的团队管理模式;对理财行业的发展趋势有深刻认识。

4、有丰富的行业人脉资源;有开拓、填补空白市场的能力。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-10年

金融总经理岗位职责 篇12

1、受公司委托按照国家有关政策、法规、法令全面领导公司各项工作,并对公司、总经理负责;

2、协助总经理制订公司的经营方针,发展规划,年度计划,对分管业务进行有效管理,不断优化业务流程,提高工作绩效;

3、负责审查公司的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请总经理审议决定;

4、决定公司组织机构的设置和人员编制,建立以总经理为首的'生产经营管理系统,对公司的物质文明和精神文明建设负全面的责任;

5、主持组织对重大监理项目业务的洽谈,监理大纲(监理规划),投标文件的审定,审签工程项目的监理合同;

6、督促并检查公司重大监理项目的质量与安全等事项;

7、负责对上级来文的批阅,公司内部重要文件的签发;

8、完成公司、总经理交办的其它工作。

金融总经理岗位职责 篇13

岗位职责:

1.忠于职守,爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司的有关规章制度,为公司创造利益最大化为己任。

2.协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的.各项指示,监督完善各部门相关工作。

3.根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利到达经营目标。

4.推行公司经营理念,建立良好的企业形象。

5.指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运用。

6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作潜力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。

7.制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。

8.根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

9.收集、汇总、各部门的相关意见和推荐制定方案,供总经理参考决策。

10.维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。

金融总经理岗位职责 篇14

岗位职责:

1.制定私募股权基金业务(特别是房地产基金,地产金融)发展战略规划,统筹整个基金业务板块管理工作,对地产私募投资进行全面运营管理并对金融业务绩效负责。

2.负责制订公司房地产基金及土地拓展等投资战略(大类资产配置及行业配置)、投资计划、投资决策流程、风控体系、团队考核。

3.组织实施房地产基金项目投资全过程(渠道建设、项目搜寻、谈判、交易设计、实施投资、投后管理、退出)。

4.负责监控各个部门的运营发展状况,对公司的人力资源总成本,财务收入和支出状况,公司资产整体状况进行监控管理。

5.负责公司平台组织结构塔建与管理。建立投融资渠道与各资方关系,与银行、信托公司、基金公司、券商资管、融资租赁、担保、及其他第三方金融机构建立良好的平台合作关系,签订合作协议书,确保项目业务合作的延续与有效落实。

6.结合现有的.公司商业运作模式及公司所有业务模块规划,部署和实施集团金融及互联网金融共同有机发展的战略探索。

招聘要求:

1.金融、经济、企业管理、财务、工商管理类等相关专业学历本科以上学历;

2.10年以上公/私募基金、地产基金、地产融资、国外投行、资产管理等金融机构工作经验,其中8年以上同等职位任职经历;

3.具有较强的业务创新开拓能力和资源整合能力,熟悉相关法律法规;

4.具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力。

金融总经理岗位职责 篇15

1、制定公司经营发展计划、确保公司经营目标的`实施与完成;

2、审核各种管理制度并监督实施

3、控制公司经营成本

4、对公司所有员工进行人事任免,对副总经理职级任免提出合理化建议报董事会批准

5、参与、审核公司各种财务报表,对成本围的正常的财务报销进行审核签字;

6、积极拓展各种代理业务渠道及资源,实现公司长久发展目标

7、对公司所有代理项目及拓展项目进行总负责

金融总经理岗位职责 篇16

岗位职责:

1、作为公司高层管理团队成员,为公司整体战略发展规划提出可行性发展建议,参与各项重大决策;

2、根据公司整体战略发展规划,组织制定生产中心中长期规划及年度工作规划,全面负责管理制定企业生产线,确保生产进度,为公司总产能、产效负责;

3、负责生产中心的团队管理、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设;

4、管理完善或修改各部门内部岗位设置和内部管理流程,提高管理效率;

5、参与建立和完善生产制造管理体系,负责生产过程中的`质量状态,确保产品质量;

6、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。

岗位要求:

1、本科及以上学历,10年以上工作经验,500强大型制造型企业生产管理经验;

2、对现代化企业生产、制造管理流程、管理手段和模式有较深入的认识,熟悉电子、机械、智能产品领域的产品;

3、熟悉质量管理体系的要求,能较好的运用于实际生产管理工作中;

4、有良好的组织能力、战略视角、管理能力、分析判断能力及语言表达能力。

金融总经理岗位职责 篇17

1、利用公司内部渠道,开发客户金融业务方面的需求;包括网贷,信贷,车险保单贷,按揭贷;

2、服务并维护公司分配的渠道,培养渠道业务人员进行公司核心产品推荐;

3、负责渠道推荐来客户的各项投融资业务的.具体落地;

4、对渠道业务指标及人员进行督导追踪;

5、负责渠道公司及其客户的关系维护;

任职资格:

1、高中及以上学历;应届毕业生也可以;

2、具有银行、信托、保险、基金、证券、财务公司、资产管理公司、消费信贷公司等相关销售经验优先;

3、具有良好的渠道沟通能力,有一定的培训能力;

4、熟悉投融资知识及业务流程。

薪酬福利:

1、行业领先的薪酬+高额年终奖金+节日福利;

2、职业发展:公司快速发展,为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业;

3、按照国家规定缴纳五险一金;

金融总经理岗位职责 篇18

1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的经营指标;

2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。审核以公司名义发布的各种文件;

3、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同和处理有关事宜。代表公司参加重大的内外活动;

4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制,决定副总经理、总经理助理,各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。

金融总经理岗位职责 篇19

一、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;

二、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,

三、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

四、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

五、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。

六、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;

七、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

八、主持每周的总经理办公例会,听取各部门管理人员情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。

九、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队;

十、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐。

十一、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门;分析原因,采取措施,提高管理人员的责任意思。

十二、督促管理酒店硬件维修保养工作;

十三、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

十四、指导各部门的.培训工作,为酒店培养后辈人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

十五、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;

十六、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。

十七、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工,

十八、申请董事会决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。

十九、监督抽查各部门管理人员工作情况,听取员工意见。

金融总经理岗位职责 篇20

职责:

1、负责公司正常体系内全面运营及管理工作,制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力,良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力;对团队的建设有很强的凝聚力;有很强的学习能力;

3、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。

任职资格:

1、具有良好的前瞻性和高端决策能力,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

金融总经理岗位职责 篇21

岗位职责:

履行文件起草,会议纪要整理,负责总经理各类文件资料的流转、管理、归档等工作。

负责总经理日常行程(会议、出差等)的整体安排和协调。

负责落实公司重要批示、会议决定及公司重大工作,进行督办、催办、协调,及时向总经理汇总反馈落实情况。

负责与各部门、各子公司的联系、协调,及时收集、编辑相关信息,供决策参考。

收集有关国内外融资租赁公司的经营管理动态,就公司经营管理的'重大问题进行专项调研,供总经理决策参考。

负责总经理其他交办事项及行政辅助服务工作。

任职要求:

本科及以上学历,硕士优先考虑;

金融、行政、法律、经济、文秘、管理等专业优先。

有8年及以上工作经验,熟悉业务流程,或者行政、文秘相关工作经历丰富优先。

熟练掌握公文文书专业知识及熟练应用办公软件;

有较强的文字与语言表达能力,良好的沟通能力以及文案书写能力。

英语听说读写流利。

正直诚信,有较强的沟通协调能力,有较高的逻辑思维能力和统筹协调能力。

金融总经理岗位职责 篇22

职位目的:

统率公司全体员工,按照董事会决策的公司发展战略开展具体的经营工作,并为董事会决策提供建议

公司战略/经营规划

主持拟定公司经营战略,并提交董事会审议

根据董事会战略决议,主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并提交董事会审议

领导经营团队拟定公司年度预算大纲,并提交董事会审批

根据年度预算大纲,领导公司经营团队,拟定年度经营计划/预算,并提交董事会审议 根据董事会审定的年度经营目标,开展经营工作,并对经营结果最终负责 组织管理

根据董事会决议,主持拟定公司组织结构、职能设置,并提交董事会审议,通过后领导组织实施工作

主持制定并初审公司各项管理制度,并提交董事会审议,通过后领导制度执行工作 业务管理

领导经营团队制定公司季度、月度工作计划/预算,并终审部门预算和月度业务计划,按照计划主持协调公司资源的配置,安排各部门工作

指导拟定公司的项目投资计划,领导经营团队初审公司的项目计划、项目预算,提交董事会通过后,领导经营团队开展工作,并主持协调公司资源的配置

领导市场副总经理,完成项目的前期开发、产品定位工作,并负责最终签约工作

领导公司经营团队审定开发项目的产品定位、营销计划、工程计划、重大招标、采购工作 领导经营管理副总经理,完成公司的整体资本运营工作,主持制定公司兼并、重组、资产转移的计划,并提交董事会终审

在董事会授权范围内代表公司签定合同或协议,对外付款,决定公司产品或服务的销售价格等商业交易行为

负责直接指导并监督审计监察部、总经理办公室、财务部的工作

人力资源管理

领导公司人力资源部经理拟定公司人力资源规划,提交董事会审批后,监督规划执行 领导公司人力资源部经理拟定公司人力资源政策(薪资、考评体系、福利政策、招聘、解聘、人员规划),根据董事会权限规定,提交董事会审批,并监督政策执行

领导人力资源部经理制订和修改经营团队职位说明书,报请董事会批准后实施,终审部门经理、项目经理与下属各单位经理的职务说明书

提请董事会聘任或解聘公司高级管理人员(副总或总监),聘任或解聘董事会聘任或解聘以外的'人员,领导经营团队根据公司的计划/预算指标,确定管理人员、部门与下属各单位的业绩考评指标

领导经营团队终审公司员工的激励提升方案

部门经理与下属各单位主管的业绩考评和奖惩决定

财务管理

领导财务总监制定公司的融资计划、资金运作计划并监督执行

领导财务总监负责项目的决算终审工作

按有关董事会的授权,行使费用与合同审批工作

金融总经理岗位职责 篇23

1、参与制定公司发展战略;是公司销售团队负责人

2、根据公司发展战略,制定公司中长期发展目标及落地规划;

3、协助董事会完成公司销售管理,保证公司销售体系的健康、高效运转;

4、以市场为导向,结合动态及政策,及时引导公司发展方向,确保公司销售业绩目标的达成

金融总经理岗位职责 篇24

一、各区域销售

1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略,带领团队销售公募基金、信托、资管和自主管理的私募基金、保险等;

2、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;

3、做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系;

二、品牌推广

1、宣传公司品牌与产品,维护公司品牌形象;

2、维护与当地银行、券商间关系,妥善处理各种突发事件;

三、团队管理

1、组建团队,培训并管理以理财师为主的销售队伍,达成销售目标;

2、加强人事管理,做好人员激励、考评、培训工作;

3、传承公司文化,确保文化传承,提高团队凝聚力;

4、根据公司总部管理制度,制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。

任职要求:

1、必须有金融背景;

2、10年以上金融业从业经验,支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先;

3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力;

4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力;

5、具备出众的领导管理才能和良好的'金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

金融总经理岗位职责 篇25

文化集团副总经理中福佳信中福佳信集团有限公司,中福佳信,佳信海坛控股集团,中福佳信岗位职责:

1、负责制定集团月、季、年度经营计划目标;根据经营状况提出战略目标及制定规划,确定后组织并实施;

2、统筹管理落实文化公司的项目。配合经营计划目标制定文化公司的项目的策划创新与行业合作,艺术品运营整体工作计划和工作流程,策划艺术类相关活动(字画、艺术品、漆艺、),拓展合作项目;

3、协助集团总经理分管公司各项工作,全面负责对外公关和对外联络工作,塑造企业良好的内外部形象;

4、全面负责集团的经营管理工作及营销工作,分解落实各分公司营销指标和其它各项考核指标,并组织完成;

5、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对集团整体经营管理工作提出改进意见;

6、组织贯彻执行集团各项规章制度,维护集团正常经营秩序。

任职资格:

1、年龄30—45岁,本科及以上学历;

2、 5年以上品牌推广管理相关工作经验及文化传媒公司管理经验;

3、具备敏锐市场洞察能力及较强的营销意识,在团队领导方面有极强的领导技巧和才能;

4、具有良好的文化底蕴,优秀的高端客户开拓能力;

5、熟练的英文口语及文案撰写能力;

6、有文化产业投融资经验优先。

【第10篇】文化总经理岗位职责任职要求

文化总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责贯彻执行文化商业公司的方针政策及各项规章制度;

2、负责制定和实施文化商业公司的战略业务发展计划;

3、负责全面主持文化商业公司的`经营管理工作,并完成董事长下达的各项经营指标;

4、负责组织完善公司内部管理制度与流程体系,监督检查各项管理制度和流程的执行,

5、全面负责拓展1000家文化商业广场,打造自己的ip,筹备上市;

6、负责培养核心管理团队,营造良好的企业文化氛围,加强员工队伍建设;

7、结合国内、国外网红建筑,打造自己的网红建筑,成为年轻、时尚、拍客、网红的集散地。

任职要求:

1、大专以上学历,有文化地产、文创产业、旅游地产、文化商业地产经验均可;

2、有文旅政府关系者优先考虑;

3、要求视野开拓、大格局,形象气质佳。

金融总经理岗位职责 篇26

1、岗位职责:

(1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

(2)协助总经理进行日常经营管理工作;

(3)跟踪公司各项经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

(4)安排各项会议、主题会议的日程与议程,跟进落实有关会议决议;

(5)负责公司企业文化、战略发展的规划实施,组织开展企业文化工作;

(6)完成总经理交办的其他任务。

2、任职资格:

(1)专业要求:设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历, mba、研究生学历优先;

(2)从业要求:3年以上大型设计公司中高层管理经验,有同行业(景观设计、施工)经验优先;

(3)培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。

3、其他要求:

(1)30-38岁之间最佳,172cm以上,形象气质佳;

(2)知识结构较全面,具有丰富的管理经验,掌握法律及财务方面的知识,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

(3)具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力

(4)责任心、事业心、抗压能力强,具有良好的团队协作精神

(5)为人诚实可靠、品行端正,性格成熟自信、思维活跃、做事严谨

(6)语言表达能力优异,文字功底扎实,综合素质强

4、发展方向:

具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力,德才兼备者发展成为公司事业合伙人。

金融总经理岗位职责 篇27

1、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。

2、坚持民主集中制的.原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。

3、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

4、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。

5、积极完成董事会交办的其他工作任务。

金融总经理岗位职责 篇28

岗位职责:

1、全面负责高端客户的开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、25-40岁以内,金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;

2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、三方或信托公司的理财经理等相关管理岗位优先,具备2年以上从业经验。

3、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受高强度的工作压力;

4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。

有cfa、cfp、afp、基金从业资格证更佳。您好!我金融从业15年,投行出身,从事金融猎头十多年,我长期招聘金融行业各方面的中高端人才,企业背景基本上是上市公司,国资控股,百强企业等金融集团,职位包括,集团总裁,副总裁,城市总经理,区域总经理,营业部总经理,投资总监,投资并购总监,财富中心总经理,团队总监,理财总监,高级理财师等方面的职位,如果您身边有朋友要找金融行业工作的,可以帮忙推荐,长期合作。岗位职责:

1、全面负责高端客户的.开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、25-40岁以内,金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;

2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、三方或信托公司的理财经理等相关管理岗位优先,具备2年以上从业经验。

3、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受高强度的工作压力;

4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。

有cfa、cfp、afp、基金从业资格证更佳。

金融总经理岗位职责 篇29

任职要求:

1、25—45岁,大专及以上学历,畜牧兽医、动物营养相关专业;;

2、3年以上大型农牧行业饲料或养殖总经理同岗位经验。

职责描述:

1、负责与当地政府谈判、落实猪场用地及猪场建设;

2、负责基地运营(生猪养殖、公司+农户)管理。

金融总经理岗位职责 篇30

1。负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产管理工作负总责。

2。认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的.方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

3。聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。

4。积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。

5。落实事故处理“四不放过”,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6。建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。

7。每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。

8。接受应急运输任务后,运输车辆、人员必须整合待命,在规定时间内到达指定地点集合,且必须由总经理亲自带队。

9。建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

10。建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三,组织研究和探讨新技术应用。

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