童装设计岗位职责（通用6篇）
岗位职责：
1、每季度开发资料收集：国内市场调研，流行趋势分析等信息反馈；
2、负责品牌的商品企划系列/颜色/面料/结构等资料搜集；
3、负责电商特供款式设计及样衣采买；
4、制定波段上市计划，严格控制货品开发时间进程，控制货品成本预算；
5、负责对接生产部门进行款式打样及大货生产交接；
6、根据库存数量协调新款需求，合理开发商品数量。对接生产部和业务部，协助业务做好视觉呈现；
7、负责后期完成款式说明并协助拍摄；
8、完成领导安排的其他工作；
任职资格：
1、3年以上童装设计工作经验，服装设计等相关专业；
2、通晓服装设计开发全过程，熟悉服装制作流程、工艺标准；
3、具备产品分析能力及独立开发款式的.能力；
4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练；
5、工作认真、塌实、沟通能力强；
性别：不限|驾照：不要求
岗位职责：
晋升空间：设计师—设计主管
岗位胜任要求：
1、大专及以上学历，服装设计等相关专业；
2、三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑，需提供原设计开发作品；
3、熟悉操作free hand 、photoshop、ai等设计软件操作；
4、有良好的沟通表达能力，逻辑思维敏捷；
5、具有高度的责任心与责任感，积极主动，有团队协助意识；
工作职责内容：
1、负责独立设计开发童装彩图的'制作、色组的搭配、款型选样等工作；
2、负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作；
3、负责样衣与彩图对比评审工作；
4、负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。
1、协助确定品牌风格定位,把控产品风格、结构及成本:
2、组织团队进行市场调研,分析市场流行趋势;拟定产品开发企划方案:
3、拟定每季设计开发企划,按时组织、安排设计开发任务;
4、负责每季板衣的`版型及工艺批核、并协助生产部门把控品质:
5、负责每季产品的开发成本及费用预算的把控;
6、负责每期产品的配搭、画册拍摄、订货会陈列展示与主题卖点讲解工作;
7、管理团队成员,拟定人才梯队培养计划;
1、结合品牌主题风格，对相关服装市场作调研。
2、结合流行趋势，对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。
3、根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等，制定童装系列款式设计方案，开展产品具体设计及安排打样。
4、产品成本控制和管理，在开发期间合理管理用料及工艺方向，并控制产品最终的成本核算；合理降低产品的采购成本，平衡设计与生产的'成本及定价策略等。
5、根据销售数据分析的结果，实时进行补款设计或改款。
6、完成样衣的确认及修改意见。
7、 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。
8、参与订货等各项相关工作。
职位描述：
1、负责整个产品设计团队的建设与管理；
2、准确把握品牌整体设计风格，综合分析市场流行趋势，掌握每一季流行趋势及流行元素；
3、根据产品战略规划制定产品定位、年度开发方向、产品组合、年度开发计划和周期；
4、统畴所有的货品设计开发及下单，对生产过程的工艺进行把握，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款式及面辅料；
5、对设计的方案与图样进行审核，最终确定设计图样；
6、带领团队完成每个季度的设计开发，指导下属完成、修改设计稿；
7、具备一定的数据分析能力，规划每季度产品的品牌定位、季节定位、季节主题、季节方案、设计理念及设计方案；
任职要求：
1、服装设计、平面设计等相关专业，大学本科及以上学历；
2、八年以上相关工作经验，对童装行业运作模式有一定的了解或经验；
3、前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的'洞察力，能够准确的把握市场需求和产品风格；
4、对品牌的领悟及面料有很好的把握能力，能独立开发设计品牌，统畴能力强；懂面料知识，掌握童装设计开发的全程管理；
职责描述：
1、根据公司年度产品计划，制定公司的 、 、 ；
2、收集和分析各种产品资讯，完善并制订公司产品结构；
3、审定和整理各设计师的设计图稿，完成《季度设计图》；
4、设计符合公司风格的产品；
5、参加审板和定款工作，并督促下属完善各款设计工作；
6、完成设计部的.日常管理工作和完成上级交付的其它工作；
任职要求：
1、教育程度
学历：正规学校大学专科或以上毕业
专业：服装设计或美术类专业、
2、经验
专业经验：有服装公司设计主管五年以上经历
3、知识
掌握及了解商品设计知识、服装设计，生产行业相关的运作管理知识
4、能力
1、良好的审美能力，色彩分辨能力好；
2、良好的市场流行趋势预测能力和市场信息捕捉分析能力；
3、电脑设计软件的熟练操作能力；
4、良好的沟通和语言表达能力和组织管理工作和团体协作精神；