认真学习党的xx届四中全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，
一、办公室
1、局务会议记录、纪要。（永久）2、以局名义印发的文件及审签稿。（永久）
3、上级、同级重要来文及资料。（永久）
4、省委老干部工作领导组会议材料。（永久）
5、指导全省老干部业务工作及老干部部门自身建设等方面的有关资料。（短期）
6、局公函存根。（永久）
7、局、办印章使用及编号发文登记本。（长期）
8、机关创建文明单位工作的计划、总结、申报、验收等材料以及创建过程中形成的有关资料。（短期）
9、以局名义召开的大型会议材料。（长期）
10、办公室牵头召开的有关会议材料。（短期）
11、以局名义与外单位联系、协商工作的重要来往函件。（短期）
13、局机关管理制度。（永久）
14、我局组织沿革、大事记、年鉴及反映我局重要工作的声像、奖旗、荣誉证书、奖牌等。（永久）
15、全省老干部工作年度计划、要点、总结。
（短期）
16、中央有关部委、省委省政府、省委组织部、我局领导批示的重要材料和督办情况以及其他批示材料。（长期）
17、《山西老干部工作信息》、《简报》、《动态报告》及通报、公告、决定等材料。（短期）
18、档案管理、保密工作、机要交换等方面达标验收的文字资料及证书、奖牌、牌匾等。（长期）
二、人事处
1、局系统机构设置、撤并、名称更改、职能划分、人员编制、启用印信的请示报告和批复以及人事方面的其他重要批示等文件材料。（永久）
2、局机关干部职工及局属单位领导干部任免的文件材料。（永久）
3、机关干部职工及局属单位处级以上干部年度考核材料。（短期）
4、有关干部职工培训，专业技术职务、工人专业
技术等级的评定、聘任的请示批复、通知等。（短期）
5、局系统干部职工录用、转正、定级、调资、职务任免、交流（轮岗）、奖惩、停薪留职、辞职、退休、死亡、抚恤等材料。（永久）
6、有关新招公务员、工勤人员政审、录用、转正、定级等问题的请示、批复、通知等材料。（永久）
7、局系统有关人事工作的统计资料、职工名册等资料。（长期）
8、有关干部介绍信、便函存根等资料。（长期）9、局机关及局属单位干部职工调配材料。（永久）
11、局机关派驻农村工作队的安排、管理、考核等相关材料。（短期）
三、机关党委
1、局机关党委、纪委会议记录、纪要、决议等。（长期）
2、机关和局系统有关党风、党纪、作风建设、思想政治工作等方面的报告、请示批复、通报、通知及局领导班子民主生活会等材料。（短期）
3、党组织发展党员、党委和支部改选等材料。（长期）
4、机关纪委处理上级转交案件有关材料或受理群众举报等材料。（短期）
5、机关党委、工会、共青团、妇联有关组织建设、宣传、教育、开展活动等方面的请示批复、报告、通知及其他文字资料。（短期）
6、机关党委、工会、共青团、妇委会基本情况统计报表及党、团、工会会员名册。（短期）
7、局机关党委、工会、共青团、妇委会组织介绍信存根及党费、工会会费、团费收支存根。（短期）
8、干部职工调动工作的党、团、工会组织关系介绍信及存根。（短期）
9、局系统文明单位创建工作的文件资料。（短期）
四、宣传调研处
1、全省老干部工作会议和我局重要会议、重大活动所形成的照片、声像等材料。（长期）
2、本处起草的文件、报告及领导讲话稿等重要文字材料。（短期）
3、各级各类报纸、刊物宣传我省老干部工作的有关资料。（短期）
4、《人民日报》、《山西日报》、《山西老干部工作》合订本。（短期）
5、我局编印的《老干部工作政策文件汇（选）编》。
（永久）
6、本处形成的重要请示、报告和批示材料等。（永久）
五、生活待遇处
1、本处起草的以我局名义与有关单位联合制发的政策性文件、通知等。（永久）
2、有关提高离退休干部生活待遇方面的文件材料。
（永久）
3、关于离休干部易地安置方面的材料。（永久）
4、本处起草的具有保存价值的报告和调研情况等材料。（短期）
5、关于离休干部“三个机制”建立，“两费”落实等专题会议及相关工作的文件材料。（短期）
6、重大节日慰问活动中产生的具有保存价值的材料。（短期）
7、本处形成的重要请示、报告和批示材料等。（永久）
六、省直处
1、本处督促、检查、指导省直老干部工作中形成的具有保存价值的材料。（短期）
2、省直老干部运动会及大型文体活动的资料。
（短期）
3、组织省级老领导参观考察等工作中形成的资料。（短期）
4、组织省直离退休干部党支部书记培训学习的有关资料。（短期）
5、本处形成的重要请示、报告和批示材料等。（短期）
七、活动指导处
1、检查、督促、指导工作中形成的具有保存价值的材料。（短期）
2、承办的有关会议中形成的具有保存价值的材料。
（短期）
3、全省老干部活动中心（室）、老年大学建设的基本情况、统计资料等。（短期）
4、全省老干部活动中心（室）达标创优、老年大学示范校评比考核的有关资料。（短期）
5、指导全省老干部开展文体活动的文字材料。
（短期）
6、本处形成的重要请示、报告、批示材料等。
（短期）
八、政治待遇处
1、本处起草的以我局名义与有关单位联合制发的政策性、指导性文件材料。（永久）
2、本处起草的关于离退休干部党支部建设、思想政治工作、离退休干部发挥作用等方面的资料。（短期）
3、关于老干部政治待遇落实方面的调研报告、请示、批复等材料。（短期）
4、全省离退休干部党组织建设以及离退休干部发挥作用等方面的统计资料。（短期）
5、全省老干部“双先”表彰会议有关资料。（长期）
6、全省离退休干部党支部书记培训的有关资料。（短期）
九、离退休人员管理处
1、离退休人员管理服务工作中形成的具有保存价值的资料。（短期）
2、组织离退休干部开展政治理论学习和文体活动形成的有关材料。（短期）
3、组织老同志参观考察的有关资料。（短期）
4、离退休干部党支部开展活动和支部生活会的有关资料。（短期）
5、本处形成的重要请示、报告和批示材料等。
（永久）
十、后勤服务中心（信息中心）
1、局基建、综合治理等工作领导组会议记录、纪要等文件材料。（永久）
2、财务工作中形成的会计凭证、会计账簿、财务报告、审计和其他材料。（永久）
3、行政后勤工作中形成的有关房地产管理材料；国有资产管理过程中形成的登记表、交接凭证等。
（永久）
4、机关房产及住房分配、出售方案、细则等资料，干部职工承租、购置本单位住房的合同、协议等有关手续。（永久）
5、机动车辆购置手续、车辆保险、事故处理、转让记录等材料。（短期）
6、局域网及全省离休干部信息库的有关资料、离退休干部年度统计报表以及与此相关的文件资料。
（长期）
7、办理行政事务和社会事务过程中形成的有保存价值的材料；重要接待工作的有关资料。（短期）
8、财务工作、交通安全、综合治理等方面达标验收的文字资料及证书、奖牌、牌匾等。
机关老干部（通用11篇）
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体� 老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
【二】、xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知。一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。xx年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地：井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年“拉丁舞”学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。
爱树县委老干部局2018年工作情况汇报
2018年，爱树县委老干部局在市委老干部局的关怀指导下，在县委、县政府的正确领导下，以党的精神和系列重要讲话精神为指针，加强离退休干部思想政治工作和党组织建设，改进创新离退休干部服务管理，充分发挥离退休干部正能量，提高老干部工作部门建设水平，不断开创老干部工作新局面，现将全年具体工作情况汇报如下。
一、认真贯彻落实中办发【2016】3号文件精神
县委老干部局组织离退休干部和老干部工作者认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》中办发【2016】3号文件。主要是利用活动阵地载体，宣传《意见》精神。县老年大学、老干部活动中心精心制作了学习贯彻《意见》主题的宣传板。 大力加强离退休干部党支部建设。年初，老干部局组织成立了两个临时党支部。将前来活动中心参加学习和活动的老党员组织起来，成立了老干部学习党支部和文体活动党支部。另外还成立了门协党支部和县老年大学党支部。为更好的开展支部活动，为学习党支部增添了电脑、讲课板、扩音设备。老干部学习党支部制定了学习计划，按时开展“三会一课”,支部活动有声有色，是四个临时党支部中开展活动最好的一个。年中，县委老干部局召开了各县直党委离退休党支部建设推进会，进一步推动县直各党委加强离退休党支部建设工作。同时按年初计划，深入各乡镇现场办公，就各乡镇的离退休党支部建设提出要求。目前，全县各党委共建立离退休党支部39个。
二、深入推进为党的事业增添正能量活动
我们积极组织引导广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量，我局不断加强离退休老干部的思想建设，以各种活动为载体，引导全县离退休干部传承党的光荣传统和优良作风，坚定理想信念，不忘初心，聚力前行。
（一）加强学习，深化对正能量工作的思想认识。老干部局精心安排2018年老干部政治学习工作，以老干部学习党支部为主体，全年共组织集中学习16次。组织引导全县离退休干部深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，学习党章党规，以及省市县委重大决策部署，深入贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神和《为党的事业增添正能量活动宣传提纲》，集中开展大讨论活动，让为党的事业增添正能量成为每个老干部工作者和广大离退休干部的价值取向和自觉行动。
（二）以活动为载体，加强正能量的宣传。围绕一系列重大节庆日，开展书画、征文展览等活动，进一步激发广大离退休党员干部的活力。一是开展建言活动。下发了《关于组织开展“建言”活动的通知》。5月25日，召开“建言”座谈会，有20多名离退休老领导参加了座谈会。会上老干部们踊跃发言，从经济、文教、卫生、城建和党支部建设等方面对爱树县未来的发展提出了诚恳的意见和建议；二是开展主题征文活动。在全县离退休干部中开展“畅谈十八大以来变化、展望胜利召开”为主题的征文活动，进一步激发广大离退休党员干部的建言建策热情。共有30多名老干部撰写了文章，8月份对上交的征文进行了评比奖励，并选出6篇优秀作品上报省市老干部局。三是举办知识竞赛。七一前夕，举办了党的知识竞赛，全县有20多名老干部参加。通过竞赛，对平时政治学习所学知识进行了巩固。四是开展就近就便传递正能量活动。大力引导老同志积极参与社区建设，培育和传承优良家风，推动和谐社区、和谐村镇建设，在家庭、社区、公园等日常生活的地方就近就便传递正能量，不少老同志成为社区文化活动的宣传员，网络监督的服务员，青少年教育的引领员。
（三）充分发挥涉老组织的作用，助推正能量活动开展。充分发挥老年大学、关工委、老科协、老促会等涉老组织作用，召开涉老组织发挥正能量作用的推进会，落实发挥正能量活动相关事宣。通过宣讲、研讨、访谈、献策等活动，组织引导老同志为党和国家的大政方针点赞，为改革发展稳定助力。
三、进一步做好离退休干部服务工作
1、认真落实老干部的政治待遇。我局始终坚持老干部阅读文件、组织生活、政治学习、情况通报、参加重要会议、参加重大活动、走访慰问、参观考察8项制度。县领导尊老敬老、重视老干部工作。1月16日，在 2018年老干部迎新春茶话会上，30多名老领导、老同志代表欢聚一堂，喜迎新春。会上，向老干部通报了我县2017年经济社会发展情况。老干部代表畅谈了对我县十二五期间快速发展的深切感受，并表示在十三五期间继续围绕县域发展积极建言献策。
抢前抓早，积极为老干部订阅政治学习资料《退休生活》和《老年日报》。县委老干部局由局长亲自带队，深入到乡镇和县直各党委，为老干部订阅一报一刊，保证老干部学习之用。
2、积极落实老干部的生活待遇。春节前夕，全县各党委都为老干部送去慰问金、慰问品或纪念品，折合人民币10万余元，走访面达到100%。县四个班子领导走访慰问县处级以上老领导和特困老干部，为他们送去了慰问品和慰问金，折合人民币每名老干部1000余元，确保他们度过一个欢乐祥和的春节。
3、积极组织开展丰富多彩的文体活动。我们认真听取老同志对开展活动的意见和建议，根据老同志的要求认真策划具有意义、深受老同志欢迎的各种文体活动，根据形势任务的发展变化，把室内活动与室外活动，平时活动与节日活动，知识趣味性活动与健身活动结合起来，坚持天天有活动，周周有赛事，季季有大型活动。每天的活动内容在公示版上公示，让老干部们提前知道每天的活动安排，自行选择参加活动。全年共举行了6次大型活动。
仙桃职业学院老干部党建工作汇报
一、基本情况
我院老干总支下设退休教师党支部，退休教师党员68人，老干总支书记向宇。退休教师党支部书记李继承（退休），副书记向世斌，支部委员龚庆华（退休）、陈远发（退休）
二、活动情况
1、发展新党员。2014年，吸纳退休教师马名清（75岁）入党，仙桃电视台、仙桃日报都作了报道；
2、组织文体活动。组织退休教师开展门球、羽毛球、象棋、双升级比赛，积极参加市老干局组织的文体活动；
3、组织参观考察活动。近两年组织退休教师到洪湖瞿家湾、沔城、沔街、武汉潜艇基地、红安等地参观考察；
4、关心教职工的生活。每年教师节、重阳节组织座谈会，每年组织退休教师进行一次身体检查，慰问生病住院的教职工；
5、活动场地与经费。有活动场地，活动经费有保障
2015。5。26
我叫**，在机械冶金工业行业协会负责老干部工作。能够被评为老干部工作先进个人，我感到十分荣幸与自豪。从事老干部工作四年以来取得的点滴成绩，得益于协会党组织的正确领导、得益于市委老干部局的精心指导、得益于老干部们的理解与支持，同时也凝聚着自己辛勤的汗水。下面我把这几年在工作实践中获得的心得、体会与各位领导、同志们一道切磋交流。
一、 思想上高度重视，认真落实好老干部的政治待遇
二、生活上处处关心，认真落实好老干部的生活待遇
三、用诚心耐心，认真做好老干部来信来访工作
老干部局老干部创新工作汇报
今年以来，委老干部局坚持从老干部实际服务需求出发，积极探索新形势下做好老干部服务管理工作的新途径、新方法，创新服务方式，完善服务机制，在全区积极开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，进一步提高了为老服务的质量与水平，取得了明显的成效。现就今年以来我区老干部创新工作开展情况汇报如下：
一、加强调研，积极为做好老干部服务管理工作奠定基础。当前，离休干部已整体进入了高龄期和高发病期，全区离休干部平均年龄已达83岁左右，多数离休干部体弱多病，甚至有的长年疾病缠身，卧床不起，对他们提供更加精细化的服务已成为他们的迫切要求。为此，我们将做好老干部服务管理工作做为今年创新工作重点，决定在全区开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为确保活动顺利开展，年初我们组织有关人员多次深入基层进行调研，发放《全区离休干部调查问卷》100余份，对离休干部的家庭情况、居住情况、医疗情况、生活待遇落实情况等进行了详尽的调查摸底，对全区离休干部的服务现状有了更加全面的了解，并及时对离休干部的信息库数据进行了修改和完善，为全面做好离休干部的亲情服务工作提供了一手资料和重要依据。
2013年老干工作汇报材料
机关老干部（通用11篇）
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体� 老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
【二】、xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知。一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
本系统离休干部5名，退休干部103名，总离退休人员1*名。其中局机关离退休干部15名，托入退管中心61名。本系统离退休干部党支部1个，党员27名（转入社区的党员除外）。
二、领导重视，组织网络健全
局党委高度重视老干部工作，始终把做好老干部工作列入重要议事日程，充分认识到新形势下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，关心老干部，保证老干部工作的活动经费，老干部工作有求必应，十分支持老干部活动，把老干部的政治、生活待遇列入到局属各单位党建目标考核之中，每年两次督查老干部“两项待遇”落实情况，逢重大节日领导带队上门慰问、探望生病住院的老干部、参加老干部外出考察活动等。按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，明确和落实管理责任。本系统组织网络健全，职责明确，经费有保障。
三、政治待遇落实，工作到位
不断完善落实老干部的政治待遇，坚持老干部政治理论学习（每二个月一次），传达文件精神，通报本系统工作开展情况和人事工资变动等，送订报纸（局机关每人每年送二份报纸：*日报、宁波晚报。局属事业单位每人每年送一份：*日报），使他们及时了解国内外形势和社会动态。同时，不断加强离退休干部党支部建设，切实把离退休干部党支部建设抓实、抓到位。为此，及时调整了离退休干部党支部班子，配强配优党支部书记，使相对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记和委员（今年5月调整了离退休干部党支部书记，由原文广局副局长李道一同志担任书记、原新华书店经理陈烈猛同志任宣传委员、朱亚暖同志任组织委员）。党支部学习、活动频繁，集中学习和分散（分党小组）座谈相结合，今年搞了三次活动：5月份组织离退休党员去上海、海盐参观考察，8月份组织离退休党员召开“中秋茶话会”（地点在钱塘茶人），10月份组织机关离退休干部去杭州空军疗养院体检，同时到桐庐通天河、严子陵、富春江发电站参观考察。受到了离退休干部的一致赞赏。
四、生活待遇落实，服务到位
认真落实离退休干部生活待遇，保证离休干部“两费”落实，按时足额发放离退休费和医药费报销，及时调整离休干部工资、护理费、病残护理费等，保证离休干部急需用车，本着“特殊群体，特事特办”的原则，积极为老干部排忧解难，扎扎实实做好服务工作，（例如：离休干部毛胜芳同志，医院怀疑白血病，我们多次看望、出谋划策，还为他办理享受病残护理费手续，现通过吃中药病情已稳定，家属万分感激。）访病问寒作为经常性工作。同时，积极组织离休干部参加老干部局各类活动，保证车辆安全接送到家、专人陪同，及时送去老干部局的慰问品（金）。还督促局属各单位保持住院慰问、节日走访的良好习惯。
五、具体措施
1、抓好离退休干部党支部建设。党支部建设我们一直比较重视，3年前换届由原体委主任王维良同志担任党支部书记，今年又换届调整为原文广局副局长李道一同志担任党支部书记。
2、从思想上尽心尽责服务到位。
3、工作上踏踏实实、真心诚意的为老干部排忧解难。
六、下步打算
1、在服务上要有新拓展。鉴于离休干部进入高龄期和高发病期的现状，我们须进一步做好服务工作，在服务上多动脑筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，真心诚意的帮助老干部，使他们身心快乐、安度晚年。
写领导干部的考察材料，要求至少有一条“缺点”。群众的眼睛虽然是雪亮的，但谁也不敢轻易摸老虎的屁股，所以叙述领导的“缺点”往往曲径通幽，成了变相的表扬。老Y举了几例：某局长通宵打麻将、,“缺点”成了“不注意保重身体，损害革命的本钱”;某镇长喜好女色，曾因被公安机关处理，成了“不善于团结女同志，生活太过严谨”……还有说某些领导“放着小车不坐，挤公共汽车，不利于提高工作效率”,“拒绝陪上级吃喝，不利于拉动消费，疏远了和上级的感情”,“热衷于下农村，走田间地头和老农拉家常，致使单位的事情无人拍板”等等。老Y的同事们每当遇到写考察材料的难题，纷纷向他请教。老Y则不吝赐教，所以每年汇报都皆大欢喜。
前些年，某镇的养殖业突飞猛进，镇长忽然“崛起”,省、市、县纷纷去该镇召开现场会，让镇长介绍经验。但瞒上不瞒下，该镇老百姓都知道现场会用的牛、羊，均从外地租借而来，所谓的政绩都是谎言堆出的“泡沫”。到了年底，该镇镇长在老Y笔下成了年度“黑马”,老Y说：“看这匹黑马，通体上下，一根黑毛都没有――都是黑漆涂的！”
对干部的评价，老Y眼光独到，评语简洁精辟、一针见血，具有鲜明个性。如评价某乡镇副书记是个“炮筒子”,同事们以为是稀缺资源，实则是说他“批评自己放空炮，批评同事放哑炮，批评领导放礼炮”！
一个青年进步飞快，四十岁就进城当了局长。老Y评价说他是“红薯型干部”。众人不解，虚心请教。老Y侃侃而谈：“君不知吃红薯有四道程序：捧、吹、拍、舔？刚出灶膛的红薯太烫，首先是捧在手里，不停地翻动；其后是吹去红薯上沾的炉灰；然后用力拍打，将瓤儿拍得更加松软；吃过以后，手上沾了糖稀，则需要用嘴舔干净。此谓‘捧、吹、拍、舔’四部曲！具备了这四种独门武功，想不高升都不行！”
老Y毕业于名牌大学，写得一手好文章，小说、散文、诗歌曾屡屡获奖。升为干部后，文学作品统统扔到脑后，但经常有工作经验之类的材料发表，不过署名都变成了领导的名字。一次，老Y将某镇发展的经验总结提炼后，以《班子稳，经济兴》为题，用单位首长的名义发表在《领导艺术》杂志上，引起轰动。领导十分高兴，在全体员工大会上表扬老Y:“听说我那篇文章写得不错，马上找来，让我也看看！”与会者忍俊不禁。
秀才人情纸半张。老Y虽然才华横溢，可财力不足，所以蹉跎多年，仍在科员位置上原地踏步。有一次，他终于抓住了巴结领导的机会。这天，老Y见领导的公子在公园里捅马蜂窝。老Y认为机会来了，凑上前去，帮助领导的公子捅起马蜂窝来，结果把马蜂窝捅炸了，老Y和领导的公子都被蜇得鼻青脸肿。领导公子回家不多时，领导夫人就找上门来，破口大骂老Y:“他小，你也小吗？!”
老Y低头不语，心里嗫嚅道：我小？我小能知道巴结领导吗？
随着年事渐高，老Y越来越喜欢坡，没事就背诵苏公的《洗儿诗》:“人家养儿愿聪明，我因聪明误一生。惟愿生儿愚且鲁，无灾无难到公卿。”老Y偶尔也点评我辈，说：“王国维的《人间词话》说做学问有三种境界，其实，我辈中人也有三种境界：未入此门，意气风发，指点江山，激扬文字，都是才华横溢的聪明人；一入此门，按部就班，终日不敢越雷池一步，如临深渊，如履薄冰，机械作业，统统变成机器人；此地不养小不养老，若干年后，扫地出门，与外部生活脱节，呆若木鸡，了无情趣，全部变成了木头人！”
多年媳妇熬成婆，老Y终于荣任县委秘书科科长，日日殚精竭虑，夜夜点灯熬油，为领导构思华章，原本稀疏的头发，渐成不毛之地，存者寥若晨星。
一日，我在街角偶遇老Y,一番仔细打量后，感叹道：“老兄不仅文思精进，发型也有了重大改变。”
老Y苦笑道：“过去，它们只有一个模糊的总数，现在它们都有自己的编号和名字了！”
一、始终保持不变的责任心、进取心。
二、倾尽心力做好宣传思想工作。
三、勇于承担领导交办的各种任务。
四、不断在本职工作中寻求新突破。
五、积极参与构建和谐的实践活动。
1、对烧结厂1989~20xx年十年间的重大变化和主要工作整理总结，为《安钢志》提供了资料。
2、对烧结厂第二原料场工程建设经验进行了总结
3、撰写离退中心年度工作总结、半年工作总结、有关离退休管理和服务课题研究交流材料，为参与首钢年会提供了资料。
4、系统整理了申报老干部工作先进单位、老龄委先进单位的总结，和离退休职工活动中心参与去全省交流材料。
5、本岗位学术成果，结合烧结厂黑板报在集团公司富有特色的实际，参与编辑了《黑板报集锦》，在离退中心党政领导大力支持下，结合安钢50周年厂庆，老干部对安钢的真情实感，编辑了《安钢情》一书。
6、调动老同志积极性方面。在离退中心党政领导大力支持下，组建了新闻通讯员队伍，定期召开会议，布置宣传工作重点，帮助修改、帮助打印，互相交流，从各个方面支持、服务，调动老同志的工作热情，在短短不到半年时间里，先后在《安阳日报》、《安钢报》、《安钢文化》《夕阳红》发表40多篇文章。
7、服务方面，积极参与离退中心组织的老干部健康疗养、离退休职工文体活动
8、扎实做好本职工作。新闻宣传紧紧围绕离退中心上台阶工作，搞好宣传，发表了数篇新闻和电视新闻。
9、日常工作，积极主动到党委工作部、工作相关部门领取文件、学习资料、杂志，报送工作汇报、总结、厂处级干部廉政述职等，及时给党支部发放报纸、杂志、文件，主动给享受津贴的老同志打电话，领取津贴，较好地服务了老同志，赢得了老同志的好评，间接促进了老干部队伍的和谐。
我在以上工作中，取得了一定的成绩，令我很欣慰，但这些成绩的取得是主要领导和同志们帮助下取得的，我只是做了一些该做的工作。
我的缺点仍然很多，其主要三个：一是理论水平不够高，有时写的总结和交流材料往往缺乏深度和高度，需要领导多次的指导；二是主观能动作用发挥不够，有时总是满足于完成任务就行；三是宣传思想工作不够深入，没有更好地深入到老同志中去，浮在面上，自身建设停留在一般水平上。
今后，我将更加谦虚求实，努力地向其他领导同志和身边的同志们学习，从中获取的经验和理论，以提高自身的综合素质，把确保离退休职工队伍的稳定和服务发展作为自己的工作目标，爱岗敬业，奉献力量。
州城镇老干工作情况汇报
2008年以来，州城镇的老干工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县委老干部局的指导和关心下，镇党委、政府统一思想，提高认识，加强领导牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事，严把政策不推事，认真落实好老干部的政治待遇、生活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，让老干部老有所养，老有所乐，老有所学，老有所为，真正体现了党和政府对老干部的关心和照顾，现将三年来工作开展情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导
离退休老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党和国家的重要工作，是关系到国家政治稳定、经济发展的一件大事。州城镇现有老干部名，镇党委政府从贯彻“三个代表”重要思想的高度切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的困难和问题，在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。在日常工作中对老干部工作中出现的热点、难点问题，老干部来信，都及时作出批示，对特殊老干部来访，都要自接待。一是成立老干部工作领导组，由党委书记、镇长为组长，分管党务的副书记和分管老龄的副镇长为副组长，组织委员、社会事务办主任、人事专干为成员。同时，在党委班子成员分工中明确，党委副书记分管老干部工作，组织委员具体负
责老干部管理的日常业务工作。二是把老干部管理工作列入党委政府的议事日程，每年召开两次专题会议研究部署老干部工作，对全年的老干工作进行安排部署，召开老干部座谈会议一次，对上级会议精神进行全面传达，并通报全镇经济社会发展情况。三是建立党政班子成员联系制度，做好每一位退休干部都有班子成员联系。每逢春节和“七一”联系领导都要对被联系老干部进行走访慰问，通过走访慰问，了解老干部的生活状况，帮组老同志解决实际困难问题；向老干部介绍州城德发展思路、方向、目标，征求、听取老同志对州城经济社会发展的意见和建议。
二、成立老干党总支，老干部的政治、生活待遇得到落实
结合州城实际，老干部党员数名。镇党委于年月 日成立州城镇老干党总支，下设7个党支部。老干党总支、支部的成立，有力的支持老干工作领导组和有关部门的工作。老干以总支、支部为单位，每季度（每月）召开总支、支部会议学习和传达党委政府的重大决定和工作情况通报；向老干部通报全镇经济社会发展状况、党的建设状况，并与老干部认真座谈，听取老干部的意见建议；邀请老干部列席参加镇党代会、人代会等重要会议，在各项重点工作中，认真听取老干部的意见，从而更好的为老干部提供了更好的参政议政条件；通过支部学习活动，激发老干部学习热情，树立“活到老，学到老”的学习理念。老干部组织活动正常，思想稳定，按时按标准缴纳党费；积极鼓励和引导老干部发挥余热，在老干部中树立典型，引导老干部们向典型学 在生活待遇方面：离退休干部离退休金足额发放，从未拖欠；对生病住院的退休干部进行看望慰问，把党委政府的关心和温暖送到老干部心中。
三、加强自身建设，提高做好老干部工作的能力
镇老干部工作领导组及其工作人员加强对老干部工作的相关政策、文件的学习，首席掌握老干部工作和我镇的离退休老干部基本情况，主动及时准确地向镇党委、政府汇报反映情况，并提出解决问题的意见建议，积极争取党委政府的支持；按时完成，县委老干局安排的各项工作任务，并认真做好老干部来信来访工作，做好能解决答复的就及时解决答复，不能解决答复的讲明情况，并根据实际情况上报反映，做好件件有落实，事事有回音。
四、取得的经验和存在不足
回顾三年来的工作，主要经验是：一是认真贯彻落实有关老干部的各项方针、政策，全面落实好老干部政治生活待遇是搞好老干部工作的前提；二是镇党委政府高度重视，主要领导亲自过问，切实加强领导是抓好老干部工作的关键，三是各部门齐抓共管，形成合力是开展老干部工作的基础；四是实施好老干部工作的各项工作制度，是做好老干部工作的有效措施；的虽然取得了一些成绩，但我们也要清楚地看到工作中的不足。一是财政困难，对老干部提出的有些问
题解决不了二是个别老干部的学习自觉性差，政治理论学习不够针存在的不足，我镇将在下部工作中认真研究争取解决，努力使我镇的老干部工作再上新台阶。