在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。一般制度是怎么制定的呢？本页是勤劳的小编给大伙儿分享的11篇工作纪律管理办法，希望对大家有所启发。
根据上级的安排部署，近期开展了工作作风整顿教育活动。通过学习有关文件主题，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，筑牢了思想道德防线，深刻体会到不良的工作作风将对工作和生活产生严重的影响，因此本人对自我的工作作风进行自查，现就将个人的工作作风总结如下：
一、工作中的思想认识和改造
长期以来，本人在努力加强个人修养、自身素质、业务能力培养的同时，坚持做到了以下几个方面：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。本人不仅注重学相关法律、法规知识，今后将更为认真地学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用_理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平
在工作中，我不断加强管制业务学习，努力提高自己的水平；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；今后，我还将再接再厉，开拓创新，积极进取，把整体工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质
在工作中充分发挥主观能动性。提高对管制业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。无论在何时何地都老老实实做人，认认真真做事，努力做到对自己负责、对单位负责、对社会负责。
二、存在的问题及整改措施
总结自己从事工作以来的诸多优点和缺点，发现自己还存在着许多不足的地方，今后，我将再接再厉，改正工作中的不足和缺点。
1、开拓创新的精神不强
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研
主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按时完成领导交给的工作就算完成任务了，缺乏一种刻苦钻研、开拓进取的精神。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，有信心在今后的工作中不断改进和完善。
作为一个班委，首先我在这里感谢全班同学对我的信任，因为我认为组织委员是一个班级很重要的职位，他的工作就是要处理好班级各班委之间的协调，对班级工作有一个全面的统筹。
虽然我做是一个班委，但是我相信自己会这这个职位上做好，能为同学和班级做出自己的一点贡献，能够为同学们大学生活带来无限的乐趣，能够发挥自己的特长是同学们的大学生活更加丰富多彩、更加有意义！
去年在组织委员陈华贵的带领下我们班的各项活动都组织的有条不紊，现在他把竭力棒传给了我，为了能让让组织委员像去年一样发挥作用甚至更好的发挥作用，更好的为班级和同学们服务，结合大二学习情况我制定了以下工作计划：
一、工作方面：
努力配合各个班委做好学校和学院交给的各项任务，近期主要是做好迎评促建工作，为学校的迎评工作做出我们班的一点贡献，争取在班级评优活动中我们班能够位列其中、榜上有名。然后就是到十月中旬，我们学校将要举行全校的运动会，让更多的同学参与运动会、奉献运动会，体验竞技场上带来的刺激与欢乐！
二、活动方面：
1、评估结束后组织一次秋游活动，放松同学们心情的同时进一步促进班级团结。
2、元旦的时候组织一个知识竞答比赛，内容就是关于一些生活常识以及大二上学期学的一些内容，在放松愉悦的同时帮助同学们巩固以
下所学的内容。
3、元旦后期末考试即将来临，到时如果有时间将组织大家去福利院做一些自己力所能及的事，献出自己的一点爱心。
4、也可以组织同学们去学校的附属医院见习，多学习些知识，掌握更多的临床实践技能，为以后步入社会打下基础！
三、学习方面：
1、继续上学习班级学习方面好的措施，加强班级考勤工作，实行班级一百分制。
2、集全班力量为计算机二级考试的同学服务，确保有个高的通过率。
3、做好12月份的四级备考工作，确保全班通过英语四级考试。
世上无难事，只要肯登攀，我相信在全班同学的共同努力下，我们班在工作和学习方面都会取得优异的成绩。
大二的船已经吹响远航的汽笛，让我们昂起头去搏击大海，去拼搏，为青春留下绚丽的色彩。
我代表市纪委常委会向第五次全体会议报告工作，请予审议。
20*年1月10日至11日，中纪委五次全会在北京召开。中共中央总书记同志出席会议并发表重要讲话。中央政治局常委、中纪委书记吴官正同志作了《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告。1月18日至19日，省纪委五次全会在郑州召开，省委书记徐光春出席会议并作重要讲话，省委副书记、省纪委书记李清林作了工作报告，省四大班子领导出席会议。省委常委、市委书记孙善武同志对市纪委五次全会高度重视，对如何开好全会作了具体指示，要求省纪委五次全会一结束，立即召开市纪委五次全会，贯彻落实中纪委、省纪委全会精神，部署我市的党风廉政建设和反腐败工作。今天下午，他还将出席会议并作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。省纪委五次全会结束以后，市纪委常委认真学习了全会精神，结合洛阳实际提出了我市20*年反腐倡廉的工作思路。1月23日，市委召开常委会认真学习了总书记和徐光春同志的讲话精神，听取了市纪委的工作报告，研究贯彻意见，同意今天召开市纪委五次全会。
我们这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、中央纪委四次、五次全会精神和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真贯彻省纪委五次全会精神，回顾总结20*年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署20*年工作。
一、20*年党风廉政建设和反腐败工作回顾
20*年，全市各级党委、政府和纪检监察机关认真贯彻中央、省、市关于反腐倡廉的工作部署，既从严治标，惩治腐败，又着力治本，预防腐败；既坚决查办违纪违法案件，又认真纠正损害群众利益的不正之风；既保持工作的连续性，又与时俱进，开拓创新，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效。
查办案件工作保持良好势头。全市各级纪检监察机关坚持把查办案件特别是大案要案作为反腐败斗争的中心环节，通过完善机制，规范制度，强化管理，落实责任，探索新的办案手段和方法，不断加大工作力度。20*年，全市纪检监察机关共受理信访举报2233件，立案1228件，党政纪处分1334人，其中县(处)级干部18人，受到撤职以上处分224人，移送司法机关处理14人，挽回直接经济损失1157万元。各级纪检监察机关切实加强案件管理、信访举报和案件审理工作，突出办案重点，坚持严格依纪依法办案，不断提高办案的质量和水平，取得了较好的政治、经济和社会效果。
纠正损害群众利益的不正之风取得新成效。全市查处了一批截留、挪用、贪污征地补偿费用的典型案件；严肃查处城镇房屋拆迁中的违规违法行为，纠正了一批拆迁手续不全、侵害居民利益的问题；坚决清理纠正拖欠农民工工资问题，维护了农民工的合法权益。继续治理教育乱收费，查处了一批顶风违纪案件，向学生退还各种乱收费30余万元。加强对税费改革政策执行情况的监督检查，着力解决农民群众投诉举报的问题，有效地减轻了农民负担。继续治理公路“三乱”，实现了全市公路基本无“三乱”的目标。落实医药集中招标采购制度，加强医德医风教育整顿，有效遏制了医药购销和医疗服务中的不正之风。深入开展民主评议行风活动，促进了部门和行业风气的好转。认真抓好市长便民电话工作，实行“局长走进电话间”制度，由市直有关委局主要负责人直接接听群众来电，处理问题。围绕党委、政府的重点工作积极开展执法监察，重特大责任事故调查处理、招生、征兵等执法监察工作取得新成效。
从源头上预防和治理腐败工作进一步加强。制定了《洛阳市国家行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》，进一步规范公务员的行政行为，促进了政府职能的转变和机关工作人员的勤政高效，推进了服务型政府建设。集中开展了非税收入“收支两条线”专项检查暨银行帐户清理工作，查出违规违纪资金8300余万元，已暂扣和收缴4600余万元。查出未经批准的非正常银行帐户452个，帐存资金2.9亿元。积极探索投资体制改革，加强了对政府投资行为的管理和监督。党政领导干部选拔任用制度进一步完善，对干部选拔任用的监督得到加强。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购等四项制度得到进一步落实。政务公开、厂务公开、村务公开不断深化。领导干部经济责任审计工作逐步深入。反腐倡廉理论研究取得新的成果，法规制度建设进一步完善，国有企业反腐倡廉工作深入开展。
优化经济发展环境工作成效显著。在上年工作取得明显成效的基础上，我市以长效机制建设为重点，进一步加大优化经济发展环境工作力度，取得新的明显成效。组织开展了对行政许可法、行政许可项目的全面清理，废止了一批涉及行政许可的文件。大力推进行政服务中心建设，目前有42个市直委局、185个许可项目、243个非许可项目、77个收费项目进入市行政服务中心。坚持服务公开制、服务承诺制、限期办结制、首问负责制和工商企业注册登记联合办理制，实行“一站式办公”、“一条龙服务”，受到投资创业者的好评。财政管理制度改革继续深化，国库集中支付中心和会计核算中心建设不断规范，有效地遏制了“四乱”行为。开展了经营服务性收费和社团组织收费清理工作，注销不合格社团10家。认真组织整顿统一着装工作，收缴违规服装1.1万余套。加大查处“四乱”案件力度，全年查结96起，处分80人，退还企业资金300余万元，并对一批典型案件进行了公开曝光，起到了极大的震慑作用。
党内监督工作上了一个新台阶，党风廉政建设责任制进一步落实。各级党组织认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，加强了对各级领导班子和领导干部特别是主要领导干部的监督。市委出台了《关于对县处级党政领导干部实施监督管理的暂行规定》。各级纪委充分发挥党的监督机关的职能作用，认真落实述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话等制度，切实加强对两个《条例》执行情况的监督检查，推动了党内监督工作的有序开展。先后召开了全市党员领导干部廉政谈话大会、洛南新区建设廉政谈话大会、新任县处级领导干部廉政谈话大会等，进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识。
一、总体要求
二、目标任务
通过集中整顿，使县、镇机关干部职工的纪律观念明显加强，精神状态明显改变，为民服务意识明显增强，机关面貌明显改善，工作思路清晰务实，工作效能明显提高，全年各项工作开局良好。
三、方法步骤
本次活动从月30日开始，月18日结束，为期20天，分三个阶段进行。
第一阶段：净化环境
各镇、各部门组织机关干部集中开展环境卫生整治活动。要对机关大院、办公室，特别是各为民服务窗口进行彻底清扫，摘除、更新已破损、过时的宣传标语、公示栏、工作制度等，清理残余积雪和卫生死角，全力营造干净、整洁、舒适的办公环境。
第二阶段：严明纪律
各单位结合开展的“三查三进三解”主题教育活动，通过召开讨论会等形式，认真查找干部职工工作纪律和工作作风方面存在的突出问题，针对存在问题修订完善各项纪律制度和工作制度。修订的制度必须有较强的可操作性，同时要有严格的考核办法和严明的奖惩措施，切实增强制度的执行力。
第三阶段：谋划全年
四、组织领导
县镇机关纪律作风整顿活动领导小组组成人员与“群众观点群众立场群众路线”主题教育活动领导小组相同。
领导小组下设办公室，办公室设在县纪委，办公室主任由同志担任。
五、活动要求
（一）统一思想，提高认识。开展纪律作风整顿活动，是着眼全县大局，适应新形势、新任务的要求，进一步加强作风建设的一项重要举措。全县各级党政领导班子和领导干部要统一思想，高度重视，精心组织，扎实推进，务求取得实效。各镇党委书记和各单位“一把手”为第一责任人，既是活动的组织者，又是参与者，要以身作则，率先垂范，切实负起责任，抓好活动的开展，确保不走过场。
一、考核的总体要求
（一）每位机关工作人员都要自觉遵守工作制度，做到不迟到、不早退、不旷工缺勤；上班时间不得串岗、离岗，不在电脑上玩游戏，不影响和妨碍他人工作，不做与工作无关的事情，充分合理地利用上班工作时间。
（二）每位机关工作人员都要以主人翁的态度，在工作中做到主动、负责、肯干，严格履行岗位职责，认真遵守规章制度，保质保量保安全，不断提高自身业务素质。
（三）每位机关工作人员都要服从分配，听从安排，做到个人服从组织，下级服从上级，在工作中不计较职位高低，爱岗敬业、团结友爱、无私奉献，圆满完成各项工作任务。
二、考核的组织领导
市局机关成立由局长任主任，其他局领导任副主任，有关部门参加的机关工作纪律考核委员会。办公室设在人事科，主任由主管人事副局长兼任，人事科长、办公室主任、党办室主任任副主任。
三、考核的方式及范围
实施部门考核与市局考核办公室抽查相结合的方式。以部门考核为主，部门考核实行日检查和日签到制。市局考核办公室将不定期抽查，由局领导轮流带班，有关部门参加。
以出勤考核为主，包括卫生考核、机关集体活动考核、值班制度考核、税容风纪考核等。
四、考核的奖惩原则
（一）实行按单位、按定额加比例奖惩的原则。
（二）坚持好差有别、奖罚有度的原则。
（三）考核津贴奖惩实行荣誉共享、责任共负的原则。
五、考核津贴的发放标准及考核办法
（一）凡机关在岗正式工作人员（含市局直属单位），每月考核津贴按基数220元乘以岗位系数计发。（岗位系数附后）
部门本月未发生任何扣发问题的，在应发考核津贴基数上科员上浮10%，部门副职上浮20%，部门正职上浮30%，局领导上浮30%。
部门本月发生扣发问题的，取消全体当月上浮津贴资格，再按相应考核办法处理当事人。
（二）出勤考核：对违反工作制度人员每迟到、早退或中途脱岗一次，扣发当事人考核津贴10元。月累计迟到、早退或中途脱岗3次，扣发当事人当月考核津贴。每旷工一天扣发当事人考核津贴100元（旷工半天扣发考核津贴50元），旷工2天至4天的扣发半年考核津贴，5天至14天的扣发全年考核津贴。旷工或请假逾期不归连续15天或者一年内累计超过30天的，依据《河北省国家税务局系统公务员辞职辞退实施办法》的具体规定予以辞退。
（三）休假考核：机关工作人员因事、因病必须按规定履行请假手续，按权限批准后方可离开工作岗位，否则，按旷工处理。请假未准或超假未归均按旷工对待。机关工作人员每请假一天减发考核津贴10元(不含婚丧假、探亲假、产假、年休假及法定节假日)。
科员、部门副职请假由部门正职批准，超过五天由部门领导报主管局长批准；部门正职请假一天以内由主管局长批准，两天以上由局长批准。
（四）机关集体活动考核：应按通知要求准时参加机关组织的各项政治业务学习、义务劳动、各种会议等集体活动，并遵守相关纪律。无故不参加机关组织的集体活动，每次每人扣发考核津贴10元。
（五）办公区卫生考核：办公区内应保持清洁卫生，物品摆放整齐有序。考核办公室将不定期抽查各部门的卫生情况，年内第一次检查不合格的部门扣发集体当月考核津贴上浮部分50%，第二次检查不合格的部门扣发集体当月考核津贴上浮部分，连续三次检查不合格的部门扣发集体当月考核津贴。
（六）值班制度考核：为保障政令畅通和做好机关安全保卫工作，保持上下级及有关部门的联系，及时掌握情况，处理突发事件，值班人员应严格遵守机关值班工作制度。每发现迟到、早退一次分别扣发考核津贴10元，空岗一次扣发当月考核津贴50元。
（七）税容风纪考核：上班时间，讲究仪表端庄，着装整洁，展示良好国税形象，对不讲究仪表举止的人员，除对本人进行批评教育外，将扣发当事人当月考核津贴，促其整改。
（八）各类学习人员的考核：经局领导批准临时脱岗参加各种培训、学历教育的人员，视同出勤。常年脱离岗位参加学习的人员免发考核津贴。
（九）所有减、免发项目不影响部门领导及内部考核津贴的发放。
（十）将工作纪律与各项评先和公务员评优挂钩，凡年度内出现三次违规情况的机关工作人员，均取消其当年各项评先和公务员评优资格。
六、附则
1、经主管领导批准，加班者可在30天内补休并在考勤表上注明。补休期间不影响考核津贴。
2、请假（包括婚丧假、探亲假、产假、年休假及因事、因病请假等）应在假前填写请假条，报主管局长同意，人事部门备案后方可实施。
3、各部门的所有考核表要经部门负责人签字，于次月2日前送人事科。人事科要认真审核，对需扣发的金额提出扣发意见，报经主管局长审定后通知计财科如实扣发。
各部门的考核表应指定专人负责填报，不得瞒报、漏报，一经发现要加倍扣发部门负责人（正副职）和当事人考核津贴。
一、加强组织领导，统一全员思想认识
全市检察机关纪检监察工作会议结束后，我院党组高度重视，立即投入到贯彻落实的具体行动中，组织召开党组会专题研究纪律作风教育活动，统一思想，研究部署活动工作安排和措施落实，成立检察长牵头的领导小组，制订活动实施方案。同时召开全院干警大会，认真学习全国检察机关纪检监察工作会议和高检院“3.23”电视电话会议及省院“3.30”电视电话会议精神，检察长李秀菲对开展纪律作风教育活动动员讲话，对活动进行的方式步骤和达到的效果提出具体要求，引导干警充分认识开展纪律作风教育活动的重要性、必要性和紧迫性。纪检组长根据上级的精神详细对活动的步骤要求进行了部署，同时通过对政法机关、检察机关查处通报的违纪违法案件进行警示教育，突出强调上级院在目前各项工作紧张运行过程中开展纪律作风教育活动，说明该项教育活动意义重大。通过检察长动员讲话和纪检组长部署工作、警示教育，使全体干警有了更深刻认识，为开展好纪律作风教育活动打下扎实基础。
二、认真组织学习，扎实掌握各项纪律规定
我院通过局域网《学习园地》、《制度规定》栏目，组织干警学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定（试行）》、《检察机关党风廉政建设责任追究暂行办法》、《检察人员纪律处分条例》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、《检察官职业道德基本规范》、《检察官职业行为基本规范（试行）》、“禁酒令”、公车管理使用等检察人员廉洁从检纪律规定。三是认真学习执法办案规定。组织干警认真学习执法工作基本规范、办案安全、办案纪律、“一案三卡”、扣押冻结涉案款物、同步录音录像等执法办案规定。按照市院要求，有针对性的组织学习及高检院、省院给予车辆使用管理等项纪律规定，将《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》卡片发到每个干警手中，使大家对上级规定熟记掌握、发挥监督作用。
三、深入查摆问题，剖析和制订整改措施
结合检察工作实际，深刻查找“风险点”、制度执行、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，认真分析研究，剖析问题根源。一是广泛开展开门纳谏活动。采取设立征求意见箱、发放征求意见表、登门走访等形式，广泛征求人大代表、政协委员、人民监督员、服务对象及兄弟政法机关的意见和建议。先后发放征求意见函35份，征求各方面意见建议7条。二是深入科室帮助各部门分析剖析问题。班子成员之间、班子成员分别与各分管部门进行座谈，帮助查问题倾向，剖析原因危害，交流思想，加深了解，指出了存在的问题和不足，提出了很好的意见和建议。三是深刻查摆存在的问题。对各科室部门下发了“纪律作风教育活动查摆整改登记表”，分类分项填写。共查摆了部门和干警个人“风险点”、制度执行、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题6个方面19项。各科局室组织干警根据查摆出来的问题，精心整改落实，真正把整改问题的效果及时体现到各项检察工作中。
四、完善修订制度，认真组织检务督察
虽然我院多年来通过专项活动制订了一整套制度规定，但随着形式发展工作需要，通过开展清理和检查，对已有各项规章制度进行了认真梳理，将20__年《全院综合考评管理办法》进一步简化修订，明确了干警上班签到、上岗着装、集体活动考评的具体规定，突出奖惩作用，纪检组、政工科每月抽查情况，对发现的问题及时通报。通过坚持量化考评保证办案纪律、工作纪律、各项活动和通过局域网上开展学习讨论、布置工作和汇报，真正达到各项制度纪律规定的严格执行，各项工作管理科学化、规范化、制度化，以科学的评价考核推进检察工作发展和队伍建设水平的提升。同时还制订了《树立检察机关形象严肃检容风纪规定》，修订了《自侦案件工作纪律二十条》、《执法办案监督制度》《保证办案安全“十四项必须”规定》、《办案工作区管理使用规定》、《车辆管理规定》《关于对干警加强八小时之外工余管理监督的若干规定》等多项制度，通过全面结合组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、反腐倡廉“制度执行年”、廉政风险防控机制建设专项活动，认真抓好各项制度的落实和监督。
《党章》明确规定，全面从严治党永远在路上。要把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。坚持依规治党、标本兼治，坚持把纪律挺在前面，加强组织性纪律性，在党的纪律面前人人平等。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党的报告指出：加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。党员干部纪律作风集中整顿，我觉得重点做好以下几个方面：
一、加强政治学习，提高自身素质。
结合纪律作风集中整顿活动，重点学习党的报告全文、中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则、在中央纪委二次全会上的重要讲话精神、省纪委十一届三次全会上的讲话精神等内容，明确党员干部应担坚守的底线和规矩。一是加强政治理论的学习。原来的学习，基本都是零散的、碎片式的，这次需要结合整顿活动，进行系统深入的学习，学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想，科学发展观，新时代中国特色社会主义重要思想，真正理解全心全意为人民服务的宗旨和内涵。二是认真学习业务知识、专业知识、前沿知识，特别是新旧动能转换和城乡规划的新战略新思维新观点，增强专业技能和本领，运用创造性思维开展工作。
二、改进工作作风，提高工作效率。
首先端正工作态度，强化宗旨意识，将全心全意为人民服务落到实处，实实在在为人民办好事办实事，从内心里热爱工作。其次，掌握合适的工作方法。努力做到精心做好每一件事情，出亮点，上水平；增强主动学习意识和进取精神，深入钻研，提高工作的技能，优化工作方法，提高工作效率，推进工作上水平上台阶。再就是严格遵守各项规章制度。无规矩不成方圆，制度是做好各项工的关键和保障，作为一名共产党员，必须加强纪律作风建设，模范遵守党的纪律和单位的各项规章制度，努力做好本职工作。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻落实党的十精神，贯彻落实中央、省和市关于改进作风、密切联系群众的相关规定，在现有行业管理和奖惩机制的基础上，进一步深化律师执业风险防控体系建设，积极开展律师行业党的纪律监督工作，切实加强对党员律师执业活动的监督制约，以优良的党风带作风促行风，用党员律师的先锋模范作用，影响和带动全市律师行业树立“守法、廉洁、诚信”的社会形象，为建设苏南现代化示范区、推进两岸产业合作试验区建设提供优质、高效的法律服务。
二、工作目标
按照“党的组织建设到哪里，纪律监督工作就延伸到哪里”的要求，在每个律师事务所党支部中，建立党的纪律监督组织，明确一名纪律监督员，实现律师行业党的纪律监督工作“全覆盖”。纪律监督员通过对律师执业过程的监督，以规范律师执业行为、促进律师依法履行职责、确保司法公正为引导，以提升人民群众对律师行业满意度为目标，把党的纪律监督工作与律师行业发展有机结合起来，积极履职，确保取得实效。
三、主要内容
1．党的纪律监督与行业自律相结合。以“强化管理、规范运行、服务发展”为理念，结合律师行业发展，把履行监督职能融入到执业活动之中，渗透到行业管理每个环节，切实增强各项规章制度的执行力。一是完善全市统一的律师事务所信息管理系统，提升律师事务所信息化管理水平；充分运用告诫规劝、检查评议和违规惩戒等自律管理手段，强化律所对所内律师的日常执业管理。二是改进律师事务所年度检查考核和律师执业年度考核工作，完善律师事务所规范化等级评定机制。对律所重点考核律师事务所律师队伍建设、业务活动开展、律师执业表现、内部管理情况，对律师重点考核在执业活动中遵守宪法、法律法规，遵守执业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况。同时不断细化考核标准，严格考核程序。三是继续推行律师执业风险监督员制度，通过监督员对律师办理法律事务全过程的监督、控制、纠正以及日常的教育、规范工作，督促律师严格遵循相关业务办理流程。
2．党的纪律监督与廉洁文化相结合。以核心价值引领为主线，加强廉洁从业教育，提高律师党员道德情操，将业务风险与廉洁风险结合起来共同防范。一是始终将提高党员律师的政治思想觉悟放在首位，开展与律师执业相关的党纪条规、法律法规和职业道德、执业纪律教育；依托“亭林法学讲堂”平台，大力加强律师业务培训，做好分级分类培训工作，重点做好律师事务所负责人、骨干律师、新执业律师的培训，全面提高从业人员素质。二是针对律师事务所分散的特点，依托司法行政网、微博、微信、微电影等新媒体，搭建纪律监督“微平台”，定期机关工作制度、廉政警句格言、视频案例等内容，积极挖掘创作廉政题材微电影，使党纪“微”教育逐步进入常态化。三是深入查找律师行业的廉洁风险点，积极组织开展案件剖析、庭审观摩、座谈交流以及情景案例交流和岗位风险防范大讨论等活动，强化个性化岗位纪律教育和风险教育。
3．党的纪律监督与社会监督相结合。以服务大局、服务民生为责任，全方位接受社会各界对律师行业的监督，以党的纪律监督工作促进整个行业作风的改进，进一步完善教育、监督、惩戒制度建设。一是提升律师行业社会公信力，完善律所和律师的执业基本情况信息、优良行为信息、不良行为信息记录，做好诚信档案的登记、整理、归档以及工作。将党员律师培养成为“诚信服务带头人”，将律师党支部建成“诚信堡垒”。二是完善律师投诉查处工作督办制度。加大对律师统一收案收费、投诉查处、重大复杂案件集体讨论以及群体性、敏感性案件报告等制度执行情况的监督检查力度。通过电话回访、委托第三方调查、群众满意度测评等，加强对律师违纪投诉查处工作的督察力度，重点惩处妨碍司法公正、扰乱公共秩序、损害人民群众合法权益等行为，实行有效投诉“一票否决”制。三是将律师服务职责、收费标准、办案程序、服务规范、执业纪律等向社会公示，接受群众监督；开辟和畅通行业行风热线、网上监督、服务对象征询等信息渠道；定期召开行风监督员座谈会，听取意见，及时整改；为党员律师统一制作党徽标志，做到亮牌上岗执业。
4．党的纪律监督与党建工作相结合。以形式多样的创建活动为载体，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，最大程度激发党员律师的先锋模范作用。一是有计划地做好律师党员发展工作，不断壮大党员律师队伍，深化“1+3+X”凝聚力主题教育活动，力争做到“组建一个、规范一个、发挥好一个”。二是引导广大党员律师增强党性修养和宗旨意识，积极投身群众路线教育实践活动、“四万工程”等专项活动中，更好地满足群众日益增长的法律服务需求，破解企业发展难题，化解社会矛盾纠纷。三是发挥基层组织紧密联系律师的优势，支持律师协会维护律师合法权益作为纪律监督工作服务律师党员的结合点，深入了解和倾听律师呼声，维护律师行业合法权益。
四、相关要求
1．强化领导，周密组织。要把律师行业党的纪律监督工作作为全局的重要工作，列入年度重点工作。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，并建立相应的联系和督导制度，加强对律师行业党的纪律监督工作每个阶段、每个环节的指导、监督和检查，做到思想认识到位、工作措施到位，确保活动达到预期效果。
学校是一个小社会，不仅仅是学习高等知识，更重要的是提升个人能力，所以我开始了新的计划。在大学里，我要不平凡的走过，无论是学院还是班级，我都尽力的争取。正是这样，我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候，我是既兴奋又感到任重道远，因为我知道纪律委员这个干部不好当，因为工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。
作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律，同样，一个好的班级也需要有良好的纪律。班级有了良好的纪律，才会有好的学习氛围，才会有较强的凝聚力，同学间才会有融洽的人际关系。
回顾过去的半个学期，我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律，这也使我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。因为我不能也不会用强硬的口气对别人说，别讲话了！毕竟，我们都是大学生。都有一定的处事原则和自我约束能力。但俗话说的好：_没有规矩不成方圆_，这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是_规矩_还是_尺度_都需要有人去操执和把握，只有正确的操执，合理的把握，才能达到_成方圆_之目的。
自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好，学习氛围良好，学习情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条，口头请假的同学没有及时补请假条，我也没有及时跟老师反应情况，导致考勤情况混乱，无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的。协调下，一致认同“请假只认假条”，问题才得以解决。
在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已经能够坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人？当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。
今后，我打算将工作重心转移到学风建设上去，配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在一定的人生观和学习观的支配下，在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许多终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学习，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种积极的心态去面对每一天，使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的唯一阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种。种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学习热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。
作为班干部，我们应带动全班学生齐心合力，共同打造出学习氛围更加浓厚的、团结互助的，具有强大凝聚力的班级。
一、主动履行主体责任情况
1、履行分管职责。按照分工，切实履行个人在工会的职责，严格按照时限要求落实工作，做到及时发现和解决问题，确保各项工作落到实处。
2、严格执行制度。认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任，认真执行《党风廉政建设“三书两报告”制度》制度，坚持把党风廉政建设与分管业务工作紧密结合。
3、保持清正廉洁。认真践行“三严三实”要求，加强思想政治建设，深入学习系列重要讲话精神，进一步坚定自己的政治信仰。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，齐心协力整改“四风”问题，不搞特殊待遇，杜绝公款吃请、公车私用等行为，以身作则作好表率。认真落实述责述廉制度，自觉接受组织和群众监督。
二、加强和改进工作作风情况
1、率先垂范，做作风建设带头人。充分发挥带头作用，争当求真务实的实践者、争当改进作风的推动者，以自身的实际行动影响和带动干部职工转变作风、取信于民。
2、加强制度制约，遵守各项规定。工作中，把作风建设的各项制度及要求落实到每一项工作、每一个环节之中，做到言必信、行必果，实现作风的真正改进。对照相关规定，查找自己在作风方面存在的突出问题，并努力改进；对不符合相关制度和规定的行为及现象，及时整改纠正。
一是加强领导，统一思想，提高认识
为切实开展好干部队伍作风纪律教育整顿年活动，年初，召开了全局干部职工大会，采取集中教育动员的形式，统一思想，提高认识，使广大干部职工以强烈的政治责任感和使命感，积极主动投身到干部队伍作风纪律教育整顿年活动之中。制定了《*县工商行政管理局关于深入开展干部队伍作风纪律教育整顿年活动的实施方案》，成立了由党组书记、局长任组长，副局长和纪检组长任副组长，各工商所、分局、机关各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县局办公室，承办干部作风纪律教育整顿年活动的具体工作。形成了由一把手负总责，分管领导具体抓，各工商所、分局、机关各股室共同落实的工作格局，确保了干部队伍作风纪律教育整顿年活动的全面展开。
在集中学习阶段，各工商所、分局、机关各股室按照活动要求，集中人员、集中精力、集中时间认真组织学习和积极讨论，重点组织学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神，中央、省、市有关领导关于科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要论述，中纪委七次全会精神及总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，国家、省、市工商行政管理工作会议及党风廉政建设工作会议精神等，要求每一个干部职工都要通读原文，学好弄懂精神实质和理论精髓，注重理论联系实际，学以致用，学用相长，做到了学习内容、学习时间、学习效果“三落实”。进一步树立了干部职工的宗旨意识和服务意识。
通过加强学习，使广大干部职工牢固树立了执法为民、公正执法和依法行政的观念，进一步提高了政治理论素养和服务水平，增强了组织纪律观念。
二是广聚诤言，对照检查，注重实效
按照上级工作要求，紧紧围绕提高素质、规范行为、创新监管三个着力点，切实解决干部队伍作风纪律中存在的突出问题，加强队伍建设，争创工商良好形象。
在对照“六个反对、六个坚持”进行自我剖析、查摆问题的基础上，向监管服务对象和相关部门发放征求意见表160份，设立了行风评议意见箱，公布了投诉电话和电子邮箱；开展了基层工商所执法人员向监管服务对象述职述廉活动等，针对提出的建议和意见进行了反馈，并有针对性的提出了整改意见，认真加以整改；组织召开了由行风监督员和监管服务对象代表共40余人参加的座谈会，局领导就一年来执法办案、队伍建设以及服务承诺的实施情况进行了自我剖析，面对面征求意见，并发放了征求意见表，代表们对一年来的各项工作给予了较好的评价，特别是对消保维权、注册登记、上门为企业服务等给予了高度的赞扬。
广大干部职工结合自己的工作实际，认真查找工作中存在的问题，剖析产生问题的原因，找到问题的症结所在，并写出书面自查材料。在查摆问题中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“严”，从我做起，严于律已，不护短、不遮掩，敢于正视和认真纠正自己的问题；听取意见不怕“刺”，广泛听取同志们的意见，正确对待批评，特别是刺耳的批评，本着“有则改之，无则加勉”的态度正确对待；自我批评不怕“丑”，敢于亮出自己存在的问题；触及灵魂不怕“痛”，查找问题敢于触及思想灵魂深处，找到问题本质，剖析透彻，挖到要害痛处，从世界观上解决问题。通过自查、互查、互议、开展批评与自我批评等方式，真正达到了相互沟通、互相信任、互相提高、互相促进的目的。同时采取领导点、组织促、群众提、自己谈、互相帮等形式，查摆在思想作风、工作作风、宗旨意识和服务态度等方面存在的突出问题。通过查摆剖析，进一步提高了干部职工对作风纪律教育整顿工作重要性和必要性的认识，明确了作风纪律教育整顿的目的，端正了查摆问题的态度，使查摆问题工作不走过场，取得了比较满意的效果。
三是立足职能，边整边改，提升形象
针对队伍作风纪律教育整顿查摆出的突出问题，主动增添措施，健全制度抓落实，从群众最不满意的地方改起。在积极参加集体学习的同时，每个干部职工都认真进行了自学，记学习笔记，撰心得体会，以科学发展观武装头脑，提高政治敏锐性、鉴别力和业务素质；强化了责任意识，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，积极主动、尽职尽责干好本职工作，提高工作效率；按照政务公开的要求，把办事职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果、收费公示、执法公示、投诉渠道等内容公示上墙，提高工作透明度。实施首办责任制、服务承诺制、限时办结制和“一站式服务”，提高了办事效率；培养广大干部敢干、敢闯、敢试的勇气，积极探索工作的新思路、新办法、新措施，创新工作机制，创造性的开展工作，增强工作活力；要求每个干部职工从自我做起，从节约一滴水、一张纸、一度电做起，为创建节约型机关做出自己应有的贡献；修订完善了原有的65个内部制度，并经过认真酝酿、反复讨论、广泛征求意见，新制定了《*县工商行政管理局基层工商所窗口部门向监管服务对象述职述廉工作制度》、《*县工商行政管理局食品等产品安全监督管理工作责任追究制度》、《*县工商行政管理局基层工商所专职纪检监察员工作职责》、《*县工商行政管理局推进节水型社会建设的实施意见》等，确保各项工作走上制度化、规范化轨道。
四是总结成绩，挖掘经验，树立典型