我国法律关于婚假没有统一的规定，根据《人口与计划生育法》第二十五条的规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。按照各省《计划生育条例》的规定，职工结婚一般可享受以下待遇：书痴者文必工，艺痴者技必良，这里是小编帮大家收集整理的法定婚假是多少天呢？优秀2篇，希望可以帮助到有需要的朋友。
（1）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。
（2）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
（4）在探亲假（探父母）期间结婚的。，不另给假期。
（5）婚假包括公休假和法定假。
（6）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
什么是晚婚、晚育？晚婚晚育者可以享受什么奖励？
《婚姻法》在规定法定结婚年龄的同时，还规定了晚婚晚育应予以鼓励，这对于降低我国人口增长、缓解人口压力是非常必要的。所谓晚婚是指男女按法定结婚年龄推迟三岁，即男子25周岁、女子23周岁以上结婚。晚育是指女子在24周岁以后生育第一胎。
晚婚晚育和法定结婚年龄的规定不同，国家积极鼓励和倡导晚婚晚育，《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励和其他福利待遇。”晚婚晚育不是法律强制规范，而是倡导性、任意性规范，不能用晚婚晚育的年龄要求代替法定的结婚年龄，凡是达到法定结婚年龄的当事人，都有结婚的权利，任何单位和个人都不得干涉或变相干预。