为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案应该怎么制定才好呢？下面是的小编为您带来的2023年计算机四级《网络工程师》学习笔记：第4章（3篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
尊敬的客户：
非常感谢贵司长期以来给予我司的信赖与关照！由于个人原因，我司原营销员袁丽云小姐（常用业务联系电话：137xxxxxxxxQQ：1574xxxxx），已于20xx年08月30日与本公司解除了劳动合同。自袁丽云与我司解除劳动合同之日起，其所从事的一切活动概与我司无关，我司不为其离职后的任何行为承担任何责任，敬请理解。袁丽云离职后，其所担当的业务由我司主管市场营销的副总裁赵容广先生负责（电话：1390xxxxxx）。如因我司业务人员的变动而给贵司带来困扰，还请谅解！并深致歉意！真诚希望贵我双方的合作关系能在“互利共赢”的精神下，持续、健康、稳定发展。特此函告，敬请查证。并颂商祺！
xx建筑基础工程有限公司(章)
12月12日
一、活动目的
1、庆祝在x月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强"一家亲"氛围的建设；
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；
3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；
4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情、
二、活动主题
公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）、
三、活动时间
每个月月初第一个星期周一，时间为12点至13点
四、活动地点
呼叫中心
五、活动组织形式
由公司企业文化小组统一组织、执行、
六、活动参加人员
总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工、
七、活动前期准备
1、月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏、（或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面）
2、通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右、
3、提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置、
4、提前通知与会人员、
八、活动的过程
1、12：00进场（会场播放音乐）、
2、12：05正式开始，活动历时1个小时
3、12：50—13：00整理活动现场
九、活动的简易流程
1、"公司与你一起成长"之公司关怀——总经理祝词（提前拟好稿子）
2、"公司与你一起长成之幸福惊喜"——副总等分发生日礼品、贺卡（由总经理亲自签写的生日卡片）
3、"公司与你一起成长之我的生日感言"——部门小惊喜
4、"公司与你一起成长之我的生日秀"——表演节目
5、"公司与你一起成长之我动故我在"——游戏、跳舞时间
6、"公司与你一起成长之温情时刻"——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋、
7、"公司与你一起长成之幸运寿星"——抽取幸运寿星奖
十、活动设置
1、"公司与你一起成长之公司关怀"：
本环节作为活动开始的序幕、主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请总经理上台致辞、（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；领导日理万机，贺词可事先拟好、如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词）
2、"公司与你一起长成之幸福惊喜"
由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡、
3、"公司与你一起成长之我的生日感言"
请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福、
4、"公司与你一起成长之我的生日秀"
寿星员工节目设置2—3个，包括唱歌，相声、
5、"公司与你一起成长之我动故我在"
共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜、游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品、同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将生日会推向高潮、
6、"公司与你一起成长之温情时刻"
点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋、
7、"公司与你一起长成之幸运寿星"
抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品、
十一、活动经费及预算
1、场地布置费用50元（包括汽球、彩带、音响设备）
2、生日礼品240元（每人为30元左右的洗浴用品或小娃娃之类的）、
3、奖励礼品200元（包括游戏项目得奖者和幸运抽奖）、
4、生日蛋糕
方案一：8寸/128元，本月过生日8人，合计金额：128x8x0.8=819.2元生日蛋糕
方案二：14x10寸=448元x0.8=358.4元
5、生日贺卡8人x2元=16元
共计：1275元（方案一）或864元（方案二）
十二、总结
1、活动照片在网站上更新或贴于宣传栏、
2、回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案、
尊敬的客户：
本公司员工xxx（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此声明！
科技有限公司
20xx年3月20日