现如今，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。大家知道岗位职责的格式吗？这次漂亮的小编为您带来了档案管理员的具体职责（优秀5篇），希望能够帮助到大家。
1. 负责所有档案的分类管理工作；
2. 按照要求执行科档案的归档、借阅、归还、转移和销毁等流程
3. 负责档案室的安全管理，陪同被授权的访问者参观或检查
4. 负责档案报告内容的收集，完成首次报告，并按要求完成变更报告和年度报告的上报；参与科研档案的审核、修改、补充等工作。
5. 负责档案的打印、颁发、回收、销毁，并做好记录；
6. 严格履行国家、公司的法律法规、档案管理制度
7. 完成领导交办的其他工作。
职责：
1、负责公司ISO档案、已完结招标档案以及科技档案等的管理工作；负责完成人事劳资管理、行政管理等相关工作；
2、负责做好ISO档案、招标档案等档案文件的接收、整理、保管、鉴定、归档、借阅、统计等工作；做到定期向各部门催收、及时整理归档；
3、严格执行集团及公司档案室管理制度，负责定期对档案库房进行检查，认真做好档案室的规范布置、防盗防火、防潮防虫、防高温等工作；
（★）4、严格按照保密级别的有关规定，负责做好公司有关资料的保密工作，确保机密安全；
5、负责完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科或以上学历；档案管理类等相关专业毕业；
2、2年以上档案管理工作经验；
3、掌握档案管理工作的相关知识以及档案信息现代化的相关技术；
4、工作耐心细致，工作效率高；责任心强，待人热情，保密意识强；具有良好的职业心理素质，能承受较大的工作压力。
职责：
1.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；
2.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；
3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；
4.负责保管档案系统完整和安全；
5.负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；
6.负责建立档案借阅管理制度；
7.遵守国家和公司的保密规定及有关规程；
8.做好公司领导临时交办的事项；
9.熟悉计算机的使用；
岗位要求：
1.具有本科及以上的文化程度；
2.具有档案管理基础知识和工作经验；
3.工作心细，品行端正，原则性强；
1、组织员工按时完成工程部经理下达的各项维修任务，督促员工严格执行各项操作规程
2、熟悉并掌握本专业管理范围内各系统设备、设施的性能、工作状况及设备运行技术条件。定期巡检，发现异常及时作出正确判断，并采取有效措施加以解决；
3、收集、整理本专业各系统设备、设施的技术资料，建立完善的技术档案。
4、及时认真做好各项能源消耗的统计、分析及整理工作，并定期上报；
5、监督设备运行、维护及维修等相关制度、计划的具体实施和完成情况；
6、汇总设备运行管理中的相关信息，对维修保养中发现的问题及时处理解决，做好记录，报告工程部经理，提出防范的建议和措施；
7、制定各种设备保养、维修计划及备品、备件计划，填写有关表格；协助工程部经理监督物料的使用情况，以确保工具和物料的合理库存量。
8、做好技术培训及学习工作，考核本专业员工的技术水平；
9、审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪费现象
10、制定设备改造、整改工程的具体实施方案
1、负责收集公司各业务部门的各类档案；
2、负责接收公司各业务部门移交的各类档案
3、负责公司各业务部门档案，正确区分全宗，划分类别，统一整理接收档案
4、负责档案的保管工作
5、负责提供各类档案的借阅利用
任职要求：
1、有相关工作经验优先，无经验者可带薪培训
2、具有一定的文字表达能力，操作能力，协调能力
3、稳重，责任心强，细心，理性罗辑思维