“总的来看，青年失业率处在高位。目前青年人当中失业的总共600多万。下阶段，随着经济持续好转，就业保持总体稳定有较好支撑。的小编精心为您带来了一周工作1小时及以上属于就业最新4篇，希望可以启发、帮助到大家。
付凌晖还介绍了失业率的统计方式。他指出，我国的就业统计主要是依托国家统计局劳动力调查制度。“我国劳动力调查制度自建立以来不断健全完善，我国城镇调查失业率统计科学规范，与国际标准接轨，能够客观反映我国城镇就业情况。”
按照国际劳工组织关于就业、失业的统计标准，将16岁及以上人口划分成三类：就业，失业，以及非劳动力。
付凌晖表示，按照国际劳工组织的标准，就业人口是指，在调查参考期内(通常为一周)为了取得劳动报酬或经营收入而工作一小时及以上，和因休假、临时停工等暂时离岗的人——这些人都属于就业。
失业人口是指没有工作，在近期寻找工作，而且立即能去工作的人。“这些人有工作能力、工作意愿，这属于失业人口。”
非劳动力是指，16岁及以上既不属于就业人口也不属于失业人口的人。“没有工作意愿或失去劳动能力的人，这些不在就业和失业统计范围之中。比如前面谈到的青年人，有一些在校学生没有寻找工作，也没有工作意愿，是不会统计到失业率当中的。也有一些人，由于照顾家庭，不参与到劳动力市场，也不在劳动力统计当中，这是国际通用的标准。”
付凌晖表示，调查失业率的计算，用的是失业人口除以就业人口加失业人口之和。
就业率排名 | 专业名单 |
1 | 软件工程（计算机类） |
2 | 能源与动力工程（能源动力类） |
3 | 电气工程及其自动化（电气类） |
4 | 物流管理（物流管理与工程类） |
5 | 护理学（护理学类） |
6 | 工程管理（管理科学与工程类） |
7 | 数字媒体技术（计算机类） |
8 | 电子商务（电子商务类） |
9 | 交通运输（交通运输类） |
10 | 机械电子工程（机械类） |
11 | 财务管理（工商管理类） |
12 | 市场营销（工商管理类） |
13 | 通信工程（电子信息类） |
14 | 给排水科学与工程（土木类） |
15 | 物流工程（物流管理与工程类） |
16 | 计算机科学与技术（计算机类） |
17 | 信息安全（计算机类） |
18 | 车辆工程（机械类） |
19 | 汽车服务工程（机械类） |
20 | 交通工程（交通运输类） |
本科就业率
本科就业率现状？
应届大多数情况下本科毕业生的初次就业率为79.23%。在就业率“红榜”上，毕业生初次就业率排在前三位的学科门类分别是哲学50%、工学83.55%和农学81.38%。
本科就业率“黑榜”上，也有部分专业的就业率“出乎意料”。在2023年高校初次就业率相对来说比较低的20个本科专业中，保险学、应用统计学、税收学、投资学、法学入列，且金融学、英语翻译、经济管理专业“垫底”。
2023本科毕业生就业情况？
2023年本科毕业生就业情况不要乐观。2023年本科毕业生有1,000万。就1,000万的考生成了就业大军。可见就业形势是多么的严峻。唯有一小部分可以通过努力学习以优异的成绩考上公务员或者事业编或者老师。或者是医生。或者是国企私企。还有超过百分之80考生可能会没有找到心仪的工作。只可以选择体制外的工作。
2023年本科生毕业就业难吗？
2023年本科毕业生就业难。受疫情不稳定和经济下行压力的影响，大学生就业难，不少本科生选择考研或者考公务员，部分大学灵活就业。为了应对就业压力，大学毕业前一定要做好自己的职业规划，找到自己的兴趣方向，保证能找到心中满意的工作。
这几年真实的岗位需求越来越少，2023年毕业生数量却突破了历史记录，2023年的毕业生数量也还是处于上升趋势，预估超2023年毕业生数量将近100万人，就业难度各位考生可想而知。
按照国内的人员数量调查统计，其2023年毕业人员数量将达到1200万人，其人员数量很多，就业压力大，因为这个原因就业率会超级难。
专家预估疫情会持续不间断性的进行长久存在，致使影响不少企业复工投产，让就业岗位减少，因为这个原因是会超级难的。
新冠疫情对大学生的就业影响延续至今，从学历的视角来看，就业期待所受到的影响与学历成正比关系，硕士学历人才中 58.1%觉得受到影响。
对就业形势的感知也是硕士生觉得最激烈。61.4%的硕士受访者表示竞争很激烈，高于本科生(55.1%)和专科生(51.9%)。硕士毕业生进入求职环节的占有比例整体非常高，并且对求职难度与就业质量上都怀有更高期待，因为这个原因所感受到的落差也更明显。
分析一下当代大学生的就业形势？
就现在和预见的未来，我们国内大学生就业形势仍然不容乐观，详细讲，有以下哪些特点：
一是就业形势整体上仍然严峻；
二是不一样专业当中就业水平存在相对较大的差异。工科和与高新技术、信息网络技术相关专业就业比较充分；而开设院校教夺得专业，因为超过市场的需求，就业存在很大的困难。
三是随着我们国内供给侧改革的深入逐步递次推动和产业结构的提高，企业对本科毕业等技术人才的需求将会一步一步增多。
四是随着我们国内第三产业占有比例的持续性扩大，以金融为主的服务业吸纳劳动力的作用将会更强，财经、管理、政法等专业的就业将会变得比较容易。
五是应用型的技术人才将会大受欢迎，就业更容易，待遇提升得会更高。
统计部门常规就业统计包括以下两种：
一是劳动力调查制度。该项调查制度于2005年正式实施，每年进行两次全国劳动力抽样调查，调查范围为中国大陆的城镇和乡村，调查对象为16岁及以上人口。2009年3月，为更及时准确反映劳动力市场变化情况，建立了31个大城市月度劳动力调查制度。2013年4月，又将月度劳动力调查范围扩大至65个城市。2016年1月，全国月度劳动力调查正式在全国范围内开展，调查范围覆盖全国所有地级市。
二是劳动工资统计报表制度。该项调查制度是以企业、事业、机关、民间非营利组织等单位为调查对象的统计调查，包括城镇非私营单位就业人员统计和城镇私营单位就业人员统计两个部分，工资和城镇单位就业人员数等就来自这项调查。