一年一度的五一劳动节，是属于全社会劳动者的节日，同时五一也是一个小长假。那么你知道2022年五一怎么放假吗？这次漂亮的小编为您带来了“五一”假期调休时间一览【优秀9篇】，希望能够帮助到大家。
各院（部）、学校各部门：
根据上级有关节假日放假通知精神，结合我校实际，现将xx“五一”国际劳动节及“五四”青年节放假安排通知如下：
一、放假调休时间
1.20xx年5月1日（星期四）至5月3日（星期六）放假调休，共3天。xx年5月4日（星期日）上班。
2.20xx年5月4日（星期日）下午全校青年放假半天。
二、调课安排
20xx年5月4日（星期日）上xx年5月2日（星期五）的课。
三、有关要求
各教学部门，请安排好调课及教学工作。节假日期间，各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告党委办公室和校长办公室并妥善处置。
从5月1日起，我校开始执行夏季作息时间，请各院（部）和学校各部门根据《安阳工学院作息时间表》作好安排。
校长办公室
20xx年4月23日
具体安排：2022年4月24日星期日补5月3日星期二的课，5月7日星期六补5月4日星期三的课。
五一假期持续五天。事实上，只增加了一天假期，其余四天是补休假日和周末。事实上，全年带薪假期的总数是合法的，11天的总数不能改变。这一数字是通过科学论证和法律程序实施的，不能随意改变。
因为正常的五一假期本来是三天。连续五天的原因是，如果我们真的在一起，我们可以为我们的家庭做更多的事情。事实上，在把休息日放在一起之后，放下下一个工作时间，这样我们中的许多人可能有足够的时间做更多的事情。
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间x月30日至x月2日（星期六至星期一）放假，共3天。与x月30日（周六）、x月1日（周日）为公休日，x月2日（周一）为调休日。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
xxx有限公司
xxx年x月x日
2022五一法定一天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全民法定休假日包括：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
各部门（客户服务中心）：
根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：
1、五一放假时间为5月1日放假，与周末连休。
2、各部门（客户服务中心）在20xx年xx月xx日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部。要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。
3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。
4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。
5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。
特此通知！
只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资（4月30日、5月2日、5月3日、5月4日）。
劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
公司全体员工：
依据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“五一”国际劳动节：4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐！
xxxxx公司
时间：
根据国务院《关于修改的决定》，结合我司实际情况，经公司领导决定，20xx年的劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间：
20xx年4月30日-5月2日（周六到周一）放假，共3天，
二、放假注意事项：
1、节日期间，请假的同事须确保交接相关工作后，经部门总监批准方可请假，同时保持通讯工具畅通，各部门长亦需保持通讯工具畅通。
2、请各部门负责人根据实际工作需要提前做好相关安排和工作部署。
3、请大家下班前做好门窗、用电设施的检查工作，确保假期办公场所安全。
4、如有外出旅游或探亲的同事，请做好防雨措施，注意安全。
因为您的积极参与和贯彻执行，时代经纬的明天将越来越好，感谢有您的无私奉献！本通知隶属权和解释权归人力行政部。
特此通知。
各部门：
依据国务院办公厅公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，20xx年五一国际劳动][节放假安排如下：4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。请各部门负责人提前做好放假期间工厂的“5S”工作及员工安全的提示工作。
人事行政部
20xx年X月X日