在学习、工作乃至生活中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。事迹到底怎么拟定才正确呢？这次漂亮的小编为您带来了先进个人事迹材料（优秀3篇），希望大家可以喜欢并分享出去。
是我们车间的一名车工，他自年参加工作以来一直在工具车间工作。十几年来他爱岗敬业，勤奋好学，积极进取，从一名普通的学徒工成为了生产骨干，中共党员，技术能手，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他在自己的岗位上倾注了全部的热情和心血，时刻不忘以一个党员的标准来要求自己，保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，团结同志，尊重领导，服从组织分工，识大体，顾大局，追求高尚，严于律己，以身作则。表现出强烈的事业心和高度政治责任感，，深受党员干部群众的好评。
他常说“我最大的愿望就是在我的岗位上，脚踏实地的做好本职工作。”如果你问他为什么这么说，他会笑呵呵的告诉你“我是一名党员，我要严格要求自己，什么是严格要求自己？更多的大道理我不会说，我想，首先应该是做好本职工作”。
凭着这个信念，日复一日、年复一年的奋战在机台旁，不叫苦不叫累，任劳任怨，受到了工友和领导的一致好评，他年年是先进工作者，多次获得优秀党员称号；大家都推举他做车工班班长，在工友的眼里，他是大家的好榜样、老朋友。
干活有钻劲、有毅力，他深知打铁须得自身硬，始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。强烈的责任感促使他不断提高理论水平和实践能力，他如饥似渴地学习专业知识，不但自己学，还组织班组成员一起学。车工班新人多，技术水平参差不齐，为了尽快让新工掌握技术，一对一、手把手的教，耐心细致，毫无保留。的言传身教，使车工班涌现出一批技术骨干；遇到脏活、累活，急件，难件总是抢着干，他操作的机床是我车间最大的车床，加工的工件重量大、难度大，生产任务繁重，他每月完成的工时都是全车间最高的。有的时候为了赶进度，需要连续加班，可他从不叫苦叫累，干起活来也是又好又快，把工作交给他，同事安心，领导放心。时时刻刻不忘自己是党员，不断的严格要求自己，他每天早来晚走，班前清洁、润滑设备、帮大家烧开水，打扫卫生；班后检查水管、电闸；检查门窗是否关好，看到大家都下班了，自己才放心的离开车间，十几年如一日。在生活中，他也时时不忘自己是个共产党员。的家庭负担很重，孩子上学，爱人在家操持家务，一家人的生活重担都在一个人身上，在冰雪灾害、汶川大地震中多次捐款捐物，起到了党员模范带头作用。
由于受到金融风暴的影响，公司今年的生产任务不饱满，工资奖金也受到影响。可能识大体、顾大局，一直坚持在一线，确保保质保量的完成生产任务，丝毫不计较个人的得失，他给大家树立了一个好榜样，在他的带动下，我们车间的生产积极性大大提高。
李小溪，女，20xx年入职，现任人力资源部经理。该同志自20xx年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和未来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人力资源工作的普通员工成长为一名优先的人力资源部负责人。
工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。
一、主动学习，提高专业技能，增强人力资源工作业务能力。
万事开头难。20xx年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。
起步的顺利并没有让李小溪对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用。
有了实践的锻炼，加上理论知识的学习，李小溪同志于20xx年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益非浅。
二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。
人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。
在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动员工积极性。20xx年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要根据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪同志为保证续签工作的顺利进行，针对员工关心的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺利完成。
三、端正修养，用操守严把制度关。
人力资源管理中的录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作有着政策性强、情况复杂的显著特点，这就要求人力资源从业者必须充分认识人力资源工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的招聘工作，来自方方面面的诱惑很多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工作者的严肃性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，李小溪同志比谁都清楚，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。
在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。
四、从细节做起，为各部门提供服务，为领导做好参谋助手。
作为公司的人力资源部门，掌握着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导提供人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。
在人力资源岗位的工作经历和上级领导的指点，成为李小溪同志非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力量。
尊敬的各位领导，全体同志：
大家早上好，今天我给大家介绍的最美农业人，她是一位普普通通的农技干部，也是大家非常熟悉而又文静的一位女同志，她就是农业局综合股、西川园区办干部张芳丽同志。
20xx年，她经历了人生最为悲痛、最为伤感的一年，她刚刚退休的父亲，本应舒舒服服享受晚年，不幸患上了胃癌，医院确诊时已是胃癌晚期。就在医院确诊的第二天，县委通知农业局参加全县文艺节目汇报演出，张芳丽同志也是农业系统文艺节目的一名演员。大家都说，张芳丽这次肯定参加不了。分管领导黄局长抱着一线希望叫综合股黄股长联系，黄股长询问情况之后，问他能不能回来参加演出，她哭泣着说了一句：我能不能不参加？黄股长说：如果你坚持不了，就不勉强。没想到，第二天，她给黄局长打电话说：我想办法参加，不能因为我一个人影响农业局的整体形象。就这样，她克制着自己无比沉重而又悲痛的心情，按时参加了演出。那个时候，单位大多数人都不知道她父亲身患重病。演出结束的当天晚上，她就匆匆忙忙赶往西京医院看望自己的父亲，她没有别的祈求，她只想在父亲最后的日子里多陪陪他，这是人之常情，更是做儿女的应尽的孝心。
当她的父亲转到柞水县医院时，她坚持半天上班，半天照顾父亲和料理后事。上班期间，她依然认认真真地工作，她手头承担的业务工作一样都没有拉下，都能保质保量按时完成。而且，还加班加点制作课件，在全县农技干部继续教育培训班上讲了生动的一课，有谁能知道她备受煎熬，又有谁能理解她内心的痛苦？她就是这样一位顾全大局、舍己为公、兢兢业业、刻苦奋进的一位好干部。
在平时的工作当中，她更是精益求精、无私奉献。记得去年5月我们筹备西川园区推介会时，她博采众长，反复修改PPT达十四五次，最后做成了精品，成为西川园区推介会上最为亮丽的风景线，得到了省市县有关领导的好评。去年8月，我们参加省级农业园区论证会时，因柞水农贸园区的PPT做得不够好，领导安排张芳丽重做，只有短短三天时间，她连续两天加班直到深夜两点钟，最后一天，在西安更是加班到深夜三点钟。有谁能象她一样吃苦耐劳、尽职尽责？去年，我们农业系统的重点项目建设和争资引资工作在全县名列第五，招商引资工作名列第二，为农业局年度目标责任考核赢得了加分，这是大家共同努力的结果，但重要的是与她的辛勤努力分不开的。
在配合中心工作方面她毫无怨言，市农业局考核柞水农业工作，她配合办公室承担PPT制作任务，她集中两天一连做了70余张。20xx年园区统计工作，本不是综合股承担的业务，她还是高高兴兴地接受了任务，参加了县上的统计会议，按照统计要求去产业办查询基础报表，按时完成了园区统计任务，并且署名产业办。
她就是这样一位精诚团结、无私奉献、奋发有为的好干部，她是我们农业系统学习的好榜样，是值得全体农技干部效仿的典范。在这里也衷心地祝愿她在今后的工作当中再接再励，争取更大更好地成绩。
谢谢。