舞蹈老师岗位职责优秀5篇

舞蹈老师需要积极参与艺术团组织的各种培训、教研和会议等活动。以下是人见人爱的小编分享的舞蹈老师岗位职责优秀5篇,希望能够给予您一些参考与帮助。

舞蹈老师的岗位职责简述 篇1

职责:

1、按教务安排进行教学,按照标准化教学大纲上课,保证学生上课进度;

2、按时完成备课、教学工作,及时跟进和反馈教学情况,为学生和家长提供专业类咨询解答;

3、参与学校组织的教学活动,支持和配合学校的推广活动;

4、参与教学研发,研发教学相关产品,创新教学方法,编写教案、教材、课程标准,参与审议新研发的课程,录制教学音视频。

任职资格:

1、师范类艺术系或艺术类本科以上学历,有一年以上教学工作经验;

2、热爱教育事业,具有良好的教师职业操守和服务意识;

3、有一定的教研能力,能够开发课程、教材、教案、制作课程标准;

4、熟悉儿童心理特点,有良好的沟通协作能力和表达能力,善于和儿童沟通。

5、普通话好,有亲和力,有团队意识,有较强的学习能力,执行力强。

舞蹈老师的岗位职责简述 篇2

职责:

1、热爱中国传统文化,热爱教育事业,喜欢小朋友,有耐心和爱心,有责任心;

2、舞蹈相关专业,有教学经验者优先;

3、具有相关证书,知名度,课程研发能力者优先;

4、普通话标准,相貌端正,人品正直,举止大方得体有亲和力;

5、有团队合作精神和组织协调能力,有服务精神。

任职要求:

1、中国舞、民族舞方向,有少儿及成人的舞蹈教学经验或教师资格证者优先;

2、负责学员的培训教育工作,让小朋友能静心学习,做好每课学习记录;

3、对于每次学习成果能及时与书院负责人和家长沟通,充分尊重家长的意愿;

4、协助书院负责人做好课堂记录及相关文件整理并及时归档;

5、完成上级下达的任务。

舞蹈老师的岗位职责简述 篇3

职责:

1)参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准;

2)完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核;

3)完成校区舞蹈新生、续班任务,试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求;

4)完成与会员的沟通,及时解决会员投诉;

5)舞蹈课程相关的服装、道具等管理;

职位要求:

1)舞蹈专业专科毕业

2)6-10年的舞蹈训练

3)1年以上教授少儿课程的经验

4)了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程

5)沟通能力、学习力、执行能力强,具有团队合作精神。

舞蹈老师的岗位职责简述 篇4

职责:

1、针对4到18岁孩子分级别教授舞蹈课程(擅长中国舞、芭蕾);

2、课前做好课程准备,课后与家长沟通,反馈孩子上课情况吗,定期回访,维护老学员;

3、组织学生参加演出以及比赛;

4、准备教案教案,定期磨课;

5、维护课程材料及教学质量。

岗位要求:

1、大专及以上学历,艺术类院校,舞蹈相关专业毕业;

2、专业功底扎实,有教学经验;

3、个性开朗活泼,亲和力强,具有良好的沟通能力和语言表达能力;

4、喜欢孩子,有耐心,愿意和孩子沟通、互动,热爱教育行业;

5、具备一定的服务精神,愿意与家长沟通,并提供专业的咨询服务;

6、有一定的编创能力。

舞蹈老师的岗位职责简述 篇5

职责

教授少儿流行舞蹈及相关基本功:爵士舞、街舞等;

严格根据教学计划和教学大纲要求,认真专研教材,编写教案、保质保量完成教学任务;

清晰记录学员上课的相关情况,并积极与学员家长沟通课程情况,确保教学质量;

定期总结并汇报工作情况,遇到问题及时向上级反馈;

配合公司举办各项活动的策划与执行。

要求:

舞蹈或教育专业,持有舞蹈教师资格证者优先;

了解学生学习心理,熟悉各种教学方法,能够调动学生的积极性,有小班教学经验者优先。

有舞蹈独立授课经验,有少儿舞蹈节目编排及表演经验者优先;

有良好的沟通能力应变能力和学习能力;

有良好的耐心,工作踏实,细致认真;具有优良的职业操守,较强的敬业精神;

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