***同志的材料【优秀7篇】

为了确保我们的努力取得实效,就常常需要事先准备方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案应该怎么制定才好呢?的小编精心为您带来了***同志的材料【优秀7篇】,希望大家可以喜欢并分享出去。

个人先进事迹材料 篇1

xx,女,中共党员,1993年9月出生,交通管理工程大队12中队交管三区队学生。自入校以来,该同志获得国家奖学金1次,校级一等奖奖学金5次,校级二等奖奖学金1次,被评为校级“三好学生”2次,校级“优秀学生干部”两次,获2013年全国大学生英语竞赛中获得C组三等奖,获2013年校科技交通大赛中一等奖,获首届“青年服务国家”首都大学生创新大赛二等奖;参与2017年国家级大学生创新创业训练计划并顺利结项。

一、积极学习政治理论,严于律己提升自我

入校以来,该同志始终坚持认真深入学习党的理论知识,坚持用理论武装头脑。在党支部定期召开的学习交流会上,该同志都会积极参与,踊跃发言。思想上积极要求进步,时刻以一名党员的标准规范自身行为,并定期向党组织汇报思想动态。自觉向身边优秀党员看齐,不断反省自身的优缺点在反思中不断进步。

二、认真学习文化知识,切实提高科研水平

该同志在中学阶段便养成了良好的学习习惯,进入大学后,不忘学生的天职,始终将学习放在首位。学习上,该同志学习成绩优异,在区队和中队中成绩始终名列前茅,并高分通过大学英语四六级,曾获得国家奖学金和校级奖学金。此外,该同志多次参与制作科研项目,并数次获奖。在系部老师的指导下,该同志还参与编纂专业著作,在此过程中不断学习和培养科研精神,提升科研能力,全面发展自我。

三、积极参与团学工作,扎实铸就踏实作风

该同志在大学期间,曾任职于校团委组织部,后担任大队团总支组织部部长和党支部宣传委员,工作认真负责、严谨,有较强的组织能力和执行能力,积极组织开展团会、团日活动等各类具有党团特色又不失活力的团学活动,在调动学生参与热情的同时让学生更进一步了解党和团的理论,得到了学生的好评。

四、深入基层社会实践,练战结合强化技能

该同志始终坚信实践是检验真理的唯一标准。该同志多次去当地的公安机关部门实习,了解家乡公安工作现状,虚心学习、踏实工作,努力增强公安业务技能,得到了当地实习机关的肯定。另外,该同志还参与大队组织的交通志愿者活动和交通宣讲,走上马路、走进学校,普及交通安全知识,贡献一份力量。

五、身先士卒模范带头,乐观面对学习生活

“独学而无友,则孤陋而寡闻。”该同志性格开朗,始终坚信“三人行,必有我师”,在互相学习中共同进步;乐于助人,积极帮助区队同学学习和生活上的困难,有良好的群众基础。该同志鼓励同学在日常表现和学习等方面积极上进,其所在宿舍连续四年被大队评为“内务示范宿舍”和“学习标兵宿舍”。

教师节优秀教师评选方案 篇2

为大力实施科教兴县和人才强县战略,努力办好人民满意的教育,弘扬尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会风尚,激发广大教师和教育工作者爱岗敬业、刻苦钻研、教书育人、为人师表的热情,推动我县教育事业跨越式发展,经县教育局研究决定评选一批“优秀教师”作为20xx年教师节表彰对象。特制定如下方案:

一、表彰对象

表彰全县中小学、幼儿园“优秀教师”90名(名额分配参照各校教师数,本着向农村学校教师倾斜的原则)。

二、评选条件

1、热爱国家,忠诚党的教育事业,政治素质高,业务能力强。热爱学生,关心学生的全面成长,教书育人,为人师表,爱岗敬业,无私奉献,模范履行职责,具有良好的职业道德。

2、在教学一线工作,具备强烈的事业心和责任感,静心教书、潜心育人。教学理念先进,在课程改革、实施素质教育方面走在前列。在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出。

3、近年来,担任班主任工作并在班级管理中取得显著成绩,没有出现过学生安全事故,班集体具有很强的团队精神,班风正、学风浓。

三、表彰办法

县教育局印发表彰决定并颁发荣誉证书。

四、评选要求

1、为加强对评选表彰工作的组织领导,成立评审工作领导小组,组长由县教育局主要领导担任,副组长由县教育局其他班子成员担任,成员由县教育局股室负责人组成。

2、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则,严格评审,认真把关。在评选推荐人选时,严格按照评选条件和有关规定,规范程序,充分依靠广大教职工,民主推荐,公正评选,真正把群众公认的先进典型评选出来。

3、推荐和评选要注重向教学一线的教师倾斜,注重推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型,注重在实施素质教育、深化课程改革、提高教育质量方面做出突出贡献的先进个人。

4、不服从组织安排,不守纪律,违反教师职业道德者,不予评选。

5、凡有体罚和变相体罚学生,从事有偿家教教师均不能参评。

6、各学校推荐“优秀教师”对象须填写《推荐评审表》并予以公示。

五、申报材料

各单位推荐材料务必于9月5日上午11:30之前,将《推荐评审表》(A4纸打印)报送县教育局人事股。

教师节优秀教师评选方案 篇3

一、指导思想:

xx小学近半个世纪的风雨历程铸就了校园优美、校风优良、教育优质、服务优秀;教学扎实、管理落实、科研求实、发展真实的四有四实的优质教育形象。特别近年在学校锐意改革、跨越发展中,涌现出了一大批敬业爱生、勤奋求实、改革创新、锐意进取、师德高尚、业务精湛的优秀教师。为了弘扬泡小优良传统,鼓励先进,在教师中树榜样,树正气,让教师找到追赶的目标,奋斗的方向,我们将评选表彰优秀教师。

二、表彰时间:

教师节

三、表彰内容:

1、省、市、区学科带头人、优秀教师、优秀青年教师、师德先进个人。

2、泡桐树小学师德标兵、优秀教室领导、教学能手。

四、学校优秀评选办法:

1、以学科组为单位,采取自愿申报与民主评议相结合的办法评选出优秀教室领导或师德标兵、教学能手各一名。(语文组评选优秀教室领导,数学组和科任组评选师德标兵)

2、凡申报的教师介绍自己的工作业绩,采用无记名投票的方法评选。

3、评选结果上报学校进行公示。

4、每学年期末评选一次,与教师年度考核相结合,教师节进行表彰。

五、评比细则

1、师德标兵(优秀教室领导)

(1)为人师表。用教师职业道德标准规范自己的言行,处处作学生的表率,深受父母信任、学生喜爱。

(2)管理一流。教室管理有序,班风好,受到任课教师的好评,教室财产管理好,学年中被评为学校文明教室的次数在年级中名列前茅。学科教师主动、主动参与教室教育活动和教室管理。

(3)关爱孩子。公正、公平地对待每一个孩子,重视对孩子的安全教育,无人身安全和健康事故发生。

(4)尊重父母。了解、满足、超越、引领父母的需要,父母零投诉,赞誉度达100%。

(5)廉洁从教。不进行有偿家教,不接受父母的宴请、礼物、礼金。

2、教学能手

(1)严谨治学。以学习为生存方法,以研究为职业方法。认真学习《新课程标准》,功底扎实,具有开拓创新精神,形成了自己的教学风格。主动争取校级及以上的研究课、示范课、竞赛课。

(2)团队协作。主动主动与学科教师共同进行教学行动研究,毫无保留地将自己的经验与智慧与大家分享,推动学科组的教学研究向前发展。

(3)成绩显著。所教教室学风浓,学生基本功扎实,思维活跃,富有创新认识。学生学业成绩名列年级或学科前茅,教师个人论文在各级各类刊物发表或获奖。

六、表彰形式:

1、举行优秀教师表彰大会。

2、利用学校宣传阵地,贴出优秀教师照片及先进事迹。

3、开展优秀教师经验交流活动和教学能手技能展示活动。

某同志推荐考察材料 篇4

×××同志现实表现材料

×××,男,1968年11月出生,1986年11月参加工作,1994年4月加入中国共产党,在职大学学历。1986年从兰州应征入伍,在部队工作20年,历任班长、排长、副中队长、中队长、副营职参谋、大队长、副参谋长等职,2014年12月转业,2014年1月至今在自治区质量技术监督局机关后勤服务中心工作。

一、政治思想素质好。

拥护党的路线方针政策,注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及五中全会精神,有较强政策理论水平,在反对民族分裂、和非法宗教活动等大是大非问题上,旗帜鲜明、立场坚定,具有较强的政治意识和大局意识。

二、有较强的政策理论水平和管理经验。

在部队从事基层行政管理工作时间较长,在实际工作中积累了丰富的管理经验、业务技能和理论知识,能利用工作间隙,认真学习业务知识和新出台的法律、法规等理论,不断更新知识层面。从部队转业来自治区质量技术监督局机关后勤服务中心工作期间,工作有魄力、开拓创新意识较强,能结合单位实际,自觉将所学理论运用到工作中,坚持把学习教育、管理工作与后勤服务意识相结合,制定和落实家属区改造规划,较好地解决了家属区长年存在的一些难点、重

点问题。特别在家属区物业管理人员少、流动性大、工作能力较低的情况下,带领全体职工,艰苦创业、开拓进取、扎实工作,四年的工作中能自觉用党员的标准要求自己,发挥党员作用,为家属院有居民解决实际困难,履行一名普通党员的职责。在实际工作中,服从分配,顾全大局,不计较个人得失,兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,敬业爱岗,无私奉献,以满腔的热情全身心地投入到物业管理工作中,给家属院的居民创建了优美、舒适和谐的生活环境。

三、身先士卒、无私奉献、服务热情。

在家属院物业管理工作中处处以共产党员的标准严格要求自己,事事以身作则,以自己的实际行动影响和感染其他同志。自觉将手机24小时开机,随时接听、处理居民反映的各种问题;每逢节假日,总是自己坚守岗位;早上总是第一个到家属院,下班最后一个离开,坚持每天了解和掌握当天的员工的工作情况,及时解决较难解决的问题,受到居民的广泛拥护及赞誉。

管理中严格但不专横,友善但不放纵,工作中以情动人,以理服人,要求他人做到的自己必先做到,以制度约束大家。经常与职工谈心,关心、体贴、帮助他们解决生活中的困难。

四、对工作精益求精,对住户服务热情、周到为原则,扎实开展工作。

家属院物业管理工作人员少、事情多、任务重管理难度较大。对此,本人不畏困难,勇挑重担,狠抓规范化服务,

量化考核,严把质量关,重视职工服务意识,把服务管理工作落到实处,做到大处着眼,小处着手,在管理处中形成了强有力的凝聚力和向心力,有力地调动了职工的工作积极性。物业公司刚成立时,家属院的部分业主对我们新的物业公司有疑问,不信任我们,对物业的工作不是很配合与支持,工作开展进程缓慢。此时,无论刮风下雨或是烈日当空,每天与他们沟通交流争取业主的理解与支持,而对于物业公司的工作人员则耐心地帮助和指导、出谋划策。最终家属院的“老大难”们成为了物业公司的“常客”,时不时串串门拉拉家常,家属院的日常管理工作也逐步走上了正轨。

二〇一四年四月六日

干部推荐材料 篇5

董志,男,51岁,吉林市人,党员,大专文化,毕业于北京现代管理学院,2011年6月就职广烨热力有限公司,2014年4月借调到新天地建筑安装工程有限公司材料部。该同志爱岗敬业,刻苦钻研、无私奉献。工作责任心和工作能力强,工作中勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,爱岗敬业。业务水平和综合素质高,得到领导、同事好评。主要表现:

政治素质过硬,组织观念强。董志同志政治思想坚定,组织观念强。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想与精神,努力践行科学发展观,坚持用科学发展观武装自己的头脑,不断强化宗旨意识。刻苦钻研业务知识,严格遵守党的政治纪律和组织纪律,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,做到自省、自重、自警、自励。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心,能正确对待公司和个人,无论公司安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行,爱一行,钻一行,精一行。具有强烈的责任意识、服务意识、大局意识和集体荣誉观念,在集体生活中善于批评与自我批评,尊重领导,团结同志,不骄不躁,谦虚谨慎,是一名想干事,能干事,干成事,好共事的后备干部。

工作作风扎实,业务水平过硬。董志同志于2014年4月加入新天地公司材料部,在工作中,董志同志能够认真履行自己的职责,能紧紧围绕新天地公司展开工作,善于独立思考,勇于开拓创新,驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议,及时改进工作。敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际,适时展开调研,为领导决策服务。是一名知识结构合理,一专多能,即有技术,又懂业务的复合型人才。

为人谦虚真诚,处事公道正派。该同志心胸宽容大度,工作作风干练,不计个人得失。待人诚恳、友善,能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派,责任不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于承担责任。同时性格开朗,作风民主,富有朝气,善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围,善于调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺利进展。

新天地公司根据该同志的实际工作表现,综合其个人素质评定,经研究,认为该同志具备后备干部资格,决定推荐该同志为材料部副部长后备人选,请集团党委考察培养。

吉林新天地建筑安装工程有限公司

二零一四年六月五日

个人先进事迹材料 篇6

XXX,女,19XX年10月出生,高级教师,20XX年河南师范大学教育硕士研究生毕业,获硕士学位。现为XXX市XX中数学教师,初中数学组组长,国家骨干教师。从教17年来,XXX老师坚持教学一线工作,兢兢业业,任劳任怨,师德高尚,赢得广大师生的尊敬和爱戴。17年来,她热爱学习,刻苦钻研,先后取得大学本科、硕士学历,成为新一代学习型研究型学者型教师。17年来,她矢志教学改革,求实创新,敢于拼搏,勇于奉献,团结协作,凭着强烈的事业心和严谨的治学态度,取得了令人瞩目的成就,在新乡市教育界异常是初中数学教学界拥有很高的声誉和威望,为XXX市初中数学教学改革发展作出了突出的贡献。

一、学者之路多坎坷孜孜不倦收获多

最年轻的教研组组长,最高学位,最优秀的教师,学者型教师……XXX老师以高尚的人格、渊博的知识和独特的教学方法在XX中享有很高的声望,是青年教师的偶像。然而谁明白她学者之路上付出了多少辛勤的汗水……

XXXX年7月,XXX老师从XXX师专数学系毕业,分配到十二中工作,从此踏上了教育征程。年轻漂亮的她工作积极负责,为人谦虚进取,赢得了学生的爱戴,领导同事的赞扬,并很快成为学科教学骨干。XXXX年她开始代表学校多次参加省市各项教学大赛,在新乡初中数学教学界崭露头角。

她出色的表现赢得新乡市各个学校的注意,XXXX年XXX老师被XXX中领导“挖”到这所重点中学,并担任数学教研组组长。

然而,潜存于思想深处的那份紧迫感、危机意识却不时撞击着她的思绪,这份焦灼、不安来自于对飞速发展、日新月异的社会生活的强烈感受,更来自于对教育教学的深刻反思。回想过去几年的教育教学实践,她思考的问题越来越深。随着时间的推移,课讲得越来越多,教材也越来越熟,然而应对自我越来越大的名气,应对组里一张张年轻的面孔,应对学生和年轻教师的期待的目光,她却常常深感知识的日显陈旧、僵化,数学究竟该怎样教究竟应如何对学生实施素质教育。

“要做学者型研究型的教师,这是优秀教师永葆活力的妙方。”XXXX年她走进了河南师范大学,从攻读本科到攻读硕士学位。从XXXX年秋到XXXX年夏,从XXXX年夏到20XX年夏,整整6年的时间,XXX老师走上了充实而又繁忙的求学之路,开始了她艰难而又最有价值的优秀教师学者之路的探索。

初回大学,学校里浓浓的文化氛围让她激动兴奋不已。图书馆丰富的藏书,阅览室各种各样的期刊,各个知识门类的讲座,教授们独具风采的授课以及自由争鸣的学术气氛,都深深地抓住了她的心。借阅了一摞又一摞书籍,做了一本又一本读书笔记,一桌一椅、一盏小小的台灯,伴她度过了一个又一个静读的夜晚、忙碌的周末。总感到时间脚步的匆匆,惟恐时光飞逝,机会不再,总想多读快读。6年的学习生活,专业的、教育教学的甚至其他社会科学的各类知识,积聚着沉淀于心底,眼前的路越来越亮了。

研究型教师,并不是要求一线教师像教育理论工作者那样去追求理论、学术,而是要求教师拥有教学研究的态度与本事,提升教师特有的“教学实践性知识”。XXX老师深深清楚这一点,为此她没有放弃日常教学活动,异常是攻读硕士学位期间,按文件要求能够带薪脱产学习,然而为了真正的学以致用,提高实践本事,她充分利用河南师大在本市的便利条件,不辞劳苦,边教学边学习边研究。学校领导和教师都被她这种学习精神深深感动,河师大的教授更是感叹,“有这样的优秀教师,中国的教育有期望”。

求学的路很苦,但苦的汗、苦的泪换来的却是肩上行囊饱满、胸中气慨昂扬。教育理论开阔了刘丽教师的视野,她一边钻研理论,一边总结教学中存在的问题,写出了五十万字的教学经验总结和论文,她又想,要是把这些成果让同行们分享,避免教学中走弯路,不是更有价值吗于是,她开始系统总结自我的教学研究成果。10年来,她的论文在省级以上刊物发表120多篇。她的《合作讨论式数学教学法实证研究》也正在处于结题阶段,受到很多专家的赞赏,并准备结集出版。此外,她还出版各种数学辅导书籍15本,受到全国中学生的热烈欢迎。

十年辛苦不寻常,XXX老师以她的实际行动探索出了一条新一代学者型教师的成长之路。

二、投身教育天地宽矢志教改谱新篇

20世纪80年代末期,XXX老师开始尝试教学改革,她把布鲁纳“课堂教学与创造本事培养”的理论运用于教学中。“从事数学教学的教师,应高度重视发展学生对数学结构或顺序的理解。因为结构性地理解问题,有助于提高学生直觉思维本事,当学生不断地尝试寻求直觉问题的结论时,他们事实上已从整体上、结构上把握了对象。”教学中,她一改过去数学教学过分强调证明、验算别人的发现与发明的做法,把学生从习题和知识细节中解放出来。在教学中,她不一味给结论,而是让学生自我用尝试、试验、讨论等办法寻求结论,从发展学生的自信和勇气中培养学生的直觉思维,让学生学会学习。

减轻学生负担是XXX老师的另一个重要课题。

XXX老师认为:“学生课业负担重是普遍存在的问题,这个问题困扰了教育多少年,苦无良策。能够说产生课业负担的主要原因在教师。教师的教育思想、教学方法决定了学生的学法。”爱因斯坦的名言也是她的口头禅:“负担过重必然导致肤浅”,她要把这句话渗透到学生的灵魂中去,让班主任、家长和学生从思想上松绑,为自我教学方法上改善供给条件。把学生沉重的课业负担减下来是她永远的追求。

作为市XX中学一名站在教改前沿的数学教师和主导学校数学教学方向的教研组组长,刘丽常常在思考这样一个问题:“究竟是培养健康而杰出的高素质人才,还是只追求教学重压下的高分效应”他说,不是不要分数,而是应当给学生创设一个宽松、愉快的学习环境,使他们用不一样的方式,简便自如地获得高分,到达成功的彼岸。

XXX老师认为,不能正确地对待解题,将学生的手脚束缚在题海之中,这是当前中学数学教学中亟待解决的问题。

在数学教学中,她率先试行以学生为主的“合作讨论式”数学教学教学模式,打破老师讲、学生听的“一言堂”教学陈规。她的数学课一般只讲20分钟,她把很多的时间和空间还给学生,问题学生提,疑难师生共同讨论,课余时间学生自我安排,真正体现了学生的主体地位。教学中,她一贯实行民主教学,充分相信学生。她常向学生渗透“弟子不必不如师”的观点,打破传统的师道尊严,鼓励学生大胆质疑,师生平等讨论。她从不担心学生的脑子够不够使,比如教三角形内角和定理的证明时,课本上只是延长三角形底边并做出一边的平行线引导学生做出证明,而她则是把问题交给学生,上来就让学生猜想三角形内角和是多少,再让学生提出自我的证明。几种证法出来后,她再问“那么多边形内角和是多少”,学生答“(n-2)180,”并把几种证法写在黑板上,她做总结说这就是数学归纳法的思想。数学归纳法是高二才接触的东西,可是,求三角形内角和的初一学生就明白了,这么教学生受得了吗可跟着刘老师学下去脑子就会“强大”起来。

“让不聪明的学生变聪明,让聪明的学生更聪明。”充分调动学生学习的主动性和自觉性。学生们说,我们从刘老师的课中尝到了数学的乐趣!

新课程改革是她的一个新的课题。

新课程改革实验试行,凭着多年的教学经验和深厚的教育理论根底,她大刀阔斧投入改革实验。亲自动手主持制定全市新课程实验的实施方案,编写《新课程实验目标丛书》,注意学生个性特长的发展,为学生构建开放的学习环境,对老师的本事、水平也是一次检验。

以研究性学习为核心的综合实践活动课程成为必修课程后,她又主持制定了研究性学习的评价标准,明确提出这种全新教学模式的评价原则,坚持学生学习的自主性、探究性、实践性、开放性、过程性、社会性原则,详细制定了评价资料及标准。经过评价机制规范评价行为,发挥正确评价的激励导向作用,促进研究性学习真正收到效果。

她带头上研究性学习示范课,亲自带领学生观察、实验、记录、分析、预测、归纳、论证,使老师“导”的艺术、“引”的技巧、“帮”的热情得到最大限度的发挥,师生关系充满了真情、友情。研究性学习的教学实践使他进一步改变教育观念、改变教学行为和教学模式,和学生打成一片,融为一体,边指导边学习,教学相长,共同提高,成为学生的学习伙伴和探索未知世界的朋友。

她把研究性学习定位在面向全体学生,培养研究意识、体验研究方法上。经过学科研究性资料的渗透和延伸,培养学生检索信息、分析信息、处理信息的本事。经过自主学习、合作学习、探究性学习,实现学习方式的根本性转变。

研究性学习是对传统理解式学习的理性批判,对创新精神和实践本事的具体描述,也是对终身主动学习的一种构建。她带领下数学组在数学方面有数十个课题组,师生完成了100多项研究性学习课题。这种学习方式培养了学生科学、严谨、求是、合作的精神和职责心,这些恰恰都是过去教学模式所欠缺的,正是此刻学生所需要的实践本事和创新素质。

XXX老师的改革赢得省市教育界一致肯定,XXXX年5月她的一元一次方程的应用相遇问题获得新乡市观摩课奖,20XX年11月她的近似数与有效数字获新乡市创优课一等奖,20XX年6月她参加河南省优质课大赛获得一等奖。多项课题获新乡市优秀教研成果奖。

三、爱心铺就成功路智慧沐浴新教坛

“人格是最高学位”,这是XXX老师的另一个口头禅,也是她人格的真实写照。

成功的XXX老师以其高尚的人格感染学生,更影响了XX中甚至全市的数学老师。作为数学教育界的知名人士,她担任市说课和优质课评委。应对参赛教师,她从来是知无不言,言无不尽,是最受市里教师信任的教师之一。对前来请教的教师,她为他们出谋划策,查找资料。然而,对那些想投机取巧者,她又会毫不客气地给予他们痛斥。“做优秀教师要先学做人”,这是她的原则。

作为教研组组长,对待组里的新教师,她更是积极指导,悉心培养,从思想上进行敬业精神教育,培养他们具有良好的师德。组织他们探讨教学方法,提高教学水平。在她的指导下,年轻教师很快成熟,成为业务骨干,其中XXX、XXX还获得市优质课一等奖。

忠于党的教育事业,无私地奉献自我,XXX老师是教师的楷模。经全校教职工民主评议,一致推荐XXX老师参评XX市优秀教师。

教师节优秀教师评选方案 篇7

一、指导思想

根据上级教育行政主管部门关于思想作风建设活动的安排,为了表彰奖励在我校教育教学工作中作出突出贡献的教师,充分发挥优秀教师的示范和带头作用,调动广大教师的工作积极性和创造性,促进教师爱岗敬业、勤奋求实、改革创新、锐意进取、追求卓越,形成高效的教育运行机制,激发学校内部活力,推动我校教育教学改革健康持续发展,学校决定在教师节前开展优秀教师和先进教育工作者评选和表彰活动,特制订本实施方案。

二、评选原则

1、按照“公开、民主”推荐,“公平、公正”评选的原则,根据、德、能、勤、绩等情况优中优选,确保评选结果具先进性、代表性和公信力。

2、新调入教师工作半学期以上方可参评,累计请假15日以上的不参评。

3、有以下情况之一的一票否决:

A、不服从学校工作安排的;

B、不执行学校决定的;

C、工作中因失误、过失给学校造成不良影响和损失的;

D、受到校级以上公开批评和处分的;

E、有违计划生育政策的。

三、评选方式与程序

以后每年于教师节前评选一次优秀教师和先进教育工作者,评选程序采取:部门内民主推荐—部门公示—校长办公会审批—学校公示。

四、组织与领导

各年级由下年级领导负责,行政由校办负责,各处室由校办牵头、各处室主任共同负责。

五、指标分配

各年级和处室的优秀教师和先进教育工作者评选比例不超过本部门总人数的15%。

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