岗位要求职责优秀5篇

在我们平凡的日常里,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢?这次漂亮的小编为您带来了岗位要求职责优秀5篇,希望大家可以喜欢并分享出去。

岗位职责和任职要求 篇1

岗位职责

1、负责茶博会大客户营销工作规划及市场开发工作;

2、主动挖掘大客户市场需求,为合作寻找新的业务增长点;

3、推动内部资源梳理整合,整合媒体资源、活动资源、买家资源等开发大客户服务产品包;

4、负责大客户战略合作方案的编写、实施及相关项目对外合作谈判,策划大客户商业活动,策划品牌营销活动,并负责对合作项目的进度跟进、管理;

5、每年签订并完成10家茶企的战略合作,制定至少10个完整的大客户合作案例;

6、根据不同的客户类型制定不同的大客户开发方案,建立适宜的、可复制的大客户开发模式;

7、制定并优化大客户内部服务标准及工作流程;

8、定期对招商团队进行大客户营销培训,提升招商团队大客户营销能力;

9、完成上级安排的其它临时性工作。

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历,市场营销类专业优先;

2、四年以上销售工作经验,从事招商主管相关工作2年以上;

3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情;

4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学习总结能力。

岗位要求职责 篇2

1、负责日常收支的管理和核对;

2、负责收集和审核原始凭证;

3、负责登记现金银行存款日记账的登记;

4、负责开具各项票据;

5、负责合同台账登记及整理;

6、负责公司日常的费用报销;

7、负责支票的管理及签发;

8、负责付款及工资的发放;

9、负责每月费用会计凭证;

10、负责催促客户应收账款的'回款;

11、处理领导交代的其他临<>时性事物。

岗位职责要求 篇3

1、大专及以上学历;18—30岁(年龄,学历不符合者,请勿投递),男女不限,可接受零基础新人和应届生,有设计类经验优先考虑

2、对色彩敏感;视觉独到,创意思维活跃

3、了解互联网信息,熟练各种办公软件

4、会简单电脑操作,有一定的审美观及评判能力

岗位的职责以及要求 篇4

岗位职责;

1、财务核算、报表统计分析;

2、成本管理工作;

3、现金出纳监管工作;

4、财务监管工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等财务相关专业;

2.1年以上会计工作经验,优秀的应届毕业生亦可。

3、具有会计从业资格证书,熟练使用用友、金蝶等财务管理软件;

4、工作细心严谨,责任心强;

5、身体健康,诚信正直,有良好的沟通能力和团队协作能力,能承受较大的工作压力。

岗位要求职责 篇5

1、根据公司经营战略拟定公司年度、月度人力资源工作规划;

2、根据部门年度经营规划,满足部门人才发展需求;

3、根据公司年度财务预算,做好人工成本控制及行政费用控制;

4、建立人才储备池,搭建干部人才储备梯队;

5、根据公司绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理;

6、搭建人力资源管理体系,为公司战略发展提供有力支持;

7、优化公司激励政策,建立良性的竞争、淘汰机制;

8、建立员工沟通机制,建设公司企业文化

9、完成上级领导交办的`工作。

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