又一年春节要到了，有些人在春节期间可能会加班，那么春节加班的工资应该如何计算呢？的小编精心为您带来了春节加班工资计算优秀2篇，希望能够给予您一些参考与帮助。
劳动者可以通过向劳动行政部门下属劳动监察大队举报，以此维护自己的合法权益。
而公司将会受到如下处罚：
1、用人单位拒不支付劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。
2、用人单位逾期仍不支付的 …，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
不管是在什么时候，若是用人单位安排职工加班加点的话，则就应当按照国家的规定支付职工加班工资。若是单位不支付或者低于国家规定的标准支付，则职工可以采取法律手段来维权。不过要注意，若是在周末安排加班，而之后又安排补休的话，那此时单位可以不支付加班工资。
农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。