工商保险有一个不人性的规定，那就是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；如果超过48小时，对不起不算工伤。所以，如果医生已经跟你说了救治无望，还是早点闭眼吧。 m.shancaoxiang.com
1、工伤范围
① 工作场所内
所有工伤认定前提是必须在工作场所内发生的，包括上下班的规定时间和必经路线上；
② 职业性危害
在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
③ 从事抢险等
从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
④ 因公外出
因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故。【详细>>】
2、不属于工伤的情形
故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。
3、工伤赔偿标准
① 一次性伤残补助金
a：一级伤残补助金=本人工资�27个月
b：二级伤残补助金=本人工资�25个月
c：三级伤残补助金=本人工资�23个月
d：四级伤残补助金=本人工资�21个月
② 按月享受伤残津贴
a：一级伤残津贴=本人工资�90%
b：二级伤残津贴=本人工资�85%
c：三级伤残津贴=本人工资�80%
d：四级伤残津贴=本人工资�75%
1、五险是法定的，一金不是法定的；
2、养老、医疗、失业险、公积金，由“单位个人共同承担”；
3、工伤、生育险，“仅单位承担”。
五险一金合计费率为66.3%，个人为22.2%+3元，企业缴费比例高达44.1%，假设每月领到手薪水为一万元企业实际支出14410元。
住房公积金不属于法定强制缴纳。
住房公积金优缺点对比
缺点 优点
不能在异地贷款买房 贷款利率优惠
房价上涨，容易贬值 还款方式、提前还款灵活方便
贷款放贷周期较长、周期限制严格 贷款成数高，首付压力小
公积金买房不知等到何年何月 贷款年限长，月还款金额少
缴存公积金不如发钞票 房龄限制较灵活
长期闲置几乎变成养老金 对借款人年龄无限制
社保一种保障，一般来说，社保缴费越多，缴费时间越长，至少连续缴费满15年后，退休后得到的养老金也越多。但是五险一金规定和领取条件繁多，一个不慎就不能享受社保带来的利益保障，反而会因此造成一些不必要的麻烦，本期专题教您认清五险一金的用处和缺陷。
无论男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，是很难享受生育保险的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴。
1、领取条件
① 女职工生育享受产假；
② 享受计划生育手术休假；
③ 男女都缴费满一年；
④ 法律、法规规定的其它情形。
Tips：女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助、其他补助其中产假津贴为4个月工资。男职工则享有10天的假期和津贴。
2、生育保险报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
① 符合国家、省、市计划生育政策规定；
② 分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月；
③ 产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
④ 申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）【详细>>】
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历；
2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）；
3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、身份证复印件；