“直接形成”说明档案继承了文件的原始性，“历史记录”说明档案在继承文件原始性的同时，也继承了文件的记录性，是再现历史真实面貌的原始文献。为大家精心整理了毕业生档案回原籍的流程是什么（通用2篇），希望能够帮助到大家。
只要你不在原籍以外的地方签订就业协议，档案会有两个去处，一是学校免费保管两年，两年期间只要你找到工作就可以随时提取，两年后没有工作就给你打回生源地，二是学校直接将你的档案打回生源地（是你参加高考的地方，跟户口所在地的原籍不同）
1、我是否需要网上注册信息或亲自到学校办理？
不需要，等到学校给你寄出档案的时候去当地人才中心询问即可。
2、如何确定已经打回原籍了？
看你发的报到证的派遣地，没签订协议的非师范类毕业生一般是派往当地人事局。
3、关于工龄问题。听说到人才市场（还是什么其他地方）办理档案托管就可以算工龄？
需要找到工作后出具相关资料才能计算工龄。但是对于没有工作的毕业生将档案放在人才中心满一年后可以办理干部身份转正。
4、究竟如何办理。
去人才中心办理委托手续即可，每年要交一定得档案保管费。
1、学生毕业后，学校会将未就业毕业生档案寄送到生源所在地的人才交流中心（师范专业一般寄给教育局，非师范专业一般寄给人事局）。
2、凡未在学校签定就业协议而派回生源地的毕业生，在两年内联系到就业单位的，可回学校办理改派手续。
3、各市、县、州教育局的人才交流中心是管理各类事业单位工作的人员档案的专门机构，各种有关档案的手续在人才交流中心均能办理。
档案打回原籍算不算工龄
工龄是按照你本人在公司或者政府部门任职的时间来定的。档案保管和工龄没有直接关系。举个例子：
A2009年7月毕业，档案于2009年8月转至相关部门免费保管，并于2009年9月与II公司签订合同；
2012年9月A离开II公司，并得到离职证明一份，A将其放到相关部门的。人事档案中；
2012年10月A到了PP公司工作，2013年10月A辞职，因为PP公司工作不规范，没有出具离职证明也为缴纳社保等；
2014年1月A因工作需要需要档案保管部门出具工龄证明，相关机构作出的说明是A2009年9月-2012年9月，工龄为2年。
如果没有将工作证明提供给相关部门，通常是不算做工龄的。不同地方的提交工龄证明的对象和方法都不同。比如有些地方就是单位去办理离职手续，相关保管机构从系统上获得信息并记录工龄；有些地方需要员工自己拿着证明交到相关机构。