根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：
同意任命（身份证号码）为XXX分公司的负责人，全权负责XX地区的业务联系及具体工作安排，任期XX年。
xx有限公司
法定代表人：
20XX年X月XX日
公司公章
企业各部门、人员：
为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命xx志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；
一、兹任命xx为生产总监，全面负责生产部各项工作；
二、兹任命xx为财务总监，全面负责财务部各项工作；
三、兹任命xx为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；
四、兹任命xx为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；
五、兹任命xx为采购主管，全面负责采购部各项工作；
八、兹任命xx为xx主管，全面负责xx车间各项工作；
十、兹任命xx为仓库主管，全面负责仓库各项工作；
在此，企业人力资源部谨代表企业对以xx表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！
希望全体同仁对以上xx的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！
特此通知！
xxx人力资源部
二○xx年xx月xx日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______________为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______________为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______________为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______________为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）___________
_____年_____月____日
为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：
1、行政事务：包括（监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关）。
2、人力资源：包括（人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发）。
3、总务后勤：包括（6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产）。
在奉公行使以上职能时，各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。
______有限公司
____年____月____日
公司所属各部门：
为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；
二、任命XXX为公司副总经理；
三、任命XXX为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；
四、任命XXX为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；
五、任命XXX为公司财务主管，负责公司财务的工作；
六、任命XXX为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）
XXXXXX有限公司
二〇一四年一月一日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：
1、 XX为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。
2、 XXX为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。
为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的各项指标。
望周知！
山西XXXXXX有限公司
二☆☆Oxx年八月十八日
为顺应新情势下公司运营战略发展需求，经公司董事会议决议，决定进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命xxx为（总务办/运营办）副主任，全面担任总务办/运营办治理工作，并专任综合运营科科长一职，掌管该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
任命xxx（先生/女士）担任我公司驻x代表处首席代表。任期三年。
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
签发：总经办主任xxx
日期：xx年xx月xx日