总经理助理需要性格强势，处理能力果断，能屈能伸，具有幽默感并具备超强的机械电气学习能力，进取心强烈，这次帅气的小编为您整理了总经理助理职责内容【优秀7篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。
1、协助总经理完成有关业务工作；
2、协助总经理收集重要报表，并校对各项重要数据；
3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；
4、负责总经理日常经营工作中文件的起草；
5、负责来访的接待、商务随行，重要会议的组织与会务工作；
6、协助安排外出行程
1、与政府部门建立良好的关系，随同董事长参加各类商务活动及商务宴请工作。
2、及时了解政府最新政策、信息、为公司日常运营及〔〕业务拓展提供政策等方面的支持。
3、提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势。
4、负责公司项目跟进，递交各类材料工作；
5、负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
6、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
7、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
8、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
1.负责做好工作会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作；
2.负责总经理的日常事务以及工作日程的重大事项的时间安排；
3.负责组织撰写或者校对重要文字资料；
4.负责来客接待工作及商务协调招待；
5.负责总经理办公室的各类文件的归档和资料分类索引工作；
6.负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批；
7.负责协调本企业内部各部门、分公司以及外部机构的关系；
8.完成总经理交办的其他工作。
1、初期负责公司产品进出货统计分析，车间维修进度跟进管理，出货物流，运输安排，每月费用及销售额的统计，
每月成本分析，客户部件的报价、标书，合同，开票，货款的跟催及存档，客户到访礼仪接待，以及总经理安排的其它事项
2、协助部门做好其他的辅助服务工作及与车间的沟通工作，客户的沟通
3，人格具备： 聪明的头脑，忍耐的性格，乐观的心态，时时自我反省的感悟
1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
2、协助总经理制定公司战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解并监督执行；
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理；
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
6、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
7、协调、安排总经理的工作日程和各项事务，督办、协调及落实总经理交办的其他工作；
8、每日各部门营销数据整理汇总，分析
9、负责总经理相关公文管理，起草相应文件及资料，做好上传与下达
10、总经理临时交代事项处理及反馈
工作内容：
1、负责协助销售公司总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划；
2、根据市场变化和竞争状况，协助销售公司总经理制定和调整公司销售政策；
3、协助销售公司总经理建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户；
4、协助销售公司总经理组织编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各市场部，督促各市场部经理完成销售指标；
5、协助销售公司总经理编制销售费用预算，按地区、类别分解费用预算，监督并确保销售费用专款专用，确保销售费用的有效使用；
6、协助销售公司总经理完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作；
7、协助销售公司总经理修订和完善销售公司管理制度和办法，并确保贯彻执行；
8、就重大问题与其他部门进行工作协调；
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理，营销等相关专业；
2、熟练使用各类办公软件（PPT、excel、Word精通）；
3、有营销型或教育培训行业总经理助理或者网络营销助理相关工作经验；
4、有互联网公司或者教育相关企业工作经验优先考虑；
5、性格开朗、直率，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力；
6、较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
7、具备较强的影响力和执行力。
1. 协助总经理制定企业发展战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2. 协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3. 协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系；
4. 组织建立、完善公司的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
5. 负责公司文件印刷、文件收发、资料整理、档案管理、资质证件、印章的使用和保管等。
6. 负责办公室物品的保管、整理、出库、入库、发放、使用登记和离职时的收缴，管理办公室各种财产，合理使用并提高公司财产的使用效率，提倡节俭。
7. 负责按时缴纳水电、电话、网络等常规性费用，确保畅通使用。接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等；
8. 负责办公室公共区域、总经理室的清洁卫生，下班时对整个办公区、总经理办公室的巡视，查看门窗、饮水机电源、电脑电源等关闭情况。
9. 按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议；
10. 按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动；
11. 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；
12. 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案；
13. 组织召开相关会议，撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难；
14. 协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围，负责员工关系维护，稳定核心岗位员工，策划团建文案，上级领导审批后协助实施；
15. 分管项目执行，负责监督、把控、调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；
16. 建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保等工作，健全人事档案及管理工作，组织建立公司培训体系，培训流程，并逐步完善，负责员工劳动关系、劳动合同、社会保险等手续办理工作；
17. 组织建立绩效考核体系，制定各岗位绩效考核方案，跟进实施，及日常优化；
18. 组织建立薪酬管理体系，设计符合公司发展的具有竞争力的薪酬结构，规范公司薪酬管理及晋升机制；
19. 完成总经理临时交办的其他任务。
1、协助总经理完成日常管理工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务。
2、组织筹备公司会议、安排会议议程，准备会议文件，主动掌握有关决议的执行情况。
3、积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理各类资料、文件分类保管及归档。
4、起草公司年度工作总结以及其他相关文件。
5、对业务员提供帮助，共同沟通解决问题。
6、辅助总经理管理销售部业务，制定销售计划，并监督完成。