1、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。
2、协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。
3、对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。
4、协助企业文化建设工作。
1、负责施耐德品牌在北京地区的线下零售及批发业务
2、施耐德产品的市场信息收集及市场分析，从而调整公司施耐德产品的销售目标
3、提升公司代理品牌在北京市场的知名度及占有率、拓展线下市场
4、了解竞争品牌的销售及动态，做出及时有效的反应及对策
5、负责月业绩及年度整体目标的达成
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作关系
1、直接对公司总经理负责，领导市场部员工完成公司下达的目标任务；
2、负责公司市场业务的策划和拓展工作；
3、对本行业各种动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划；
4、负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制；
5、负责制定或审核市场部范围内与研发项目相关的经济合同和经济协议；
6、负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作（包括各类合同、协议、项目书、投标书、会议记录、登记表等）；
7、协调公司相关部门参加管理方案的评审；
8、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系；
9、公司领导交办的临时性工作。
1、参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。
2、负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；
3、负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制定的销售目标及回款任务；
4、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；
5、负责市场调研和需求分析；
6、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；
7、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；
1、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心。
1)拍摄品牌形象POP，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传DM。
2)设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料。
3)将市场的宣传物料分发到各店，如POP、DM、礼品、宣传画册等。
2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动。
1)制定全年活动目的、策略、计划。
2)按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动。
3)与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动。
3、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现。
1)确定本品牌VM策略，协助营销策划部设计、完善品牌VM。
2)新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等。
1、在公司发展战略的指导下，协助完成市场营销战略规划并监督实施，为重大营销决策提供建议和市场信息支持；
2、制定和监督实施公司品牌发展规划、运营计划、营销渠道建设计划和推广计划，有效控制相关费用支出；
3、组织策划市场调研、研究及市场信息客观的动态分析活动，及时掌握市场行情动态、价格趋势，监控竞争对手，为产品开发及营销计划提供数据支撑；
4、根据新产品市场定位，组织老产品升级及新产品开发，落实市场推广策划及评估运作可行性；
5、组织整体广告及宣传文案的起草，对公司所有对外各类广告宣传材料等进行审查，及时评估并做出调整；
6、建立健全企业市场督导管控流程、制度并监督执行，维护市场体系（价格体系、区域内销售等），规范营销秩序、优化市场环境；
7、协助企业打假维权的工作；
8、各类促销品、促销物料的管理，需求计划的组织制订与实施；
9、负责客户资料的建立、保存和分类管理，及时反馈客户的意见，完成客户满意度调查；
10、与外部媒体和相关社会机构建立良好的合作关系；
11、完成上级领导临时安排的其他工作。
1)全面计划、安排、管理市场部工作。
2)制定年度营销策略和营销计划。
3)协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5)指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7)拟定并监督执行市场规划与预算。
8)拟定并监督执行公关及促销活动计 www.niubb.net 划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
9)制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10)对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11)拟定并监督执行市场调研计划。
12)拟定并监督执行新产品上市计划和预算。
13)制定各项费用的申报及审核程序。
市场培训总监浙大网新集团公司浙江浙大网新集团有限公司，浙大网新集团，浙大网新集团公司，浙江浙职责描述:
1、根据公司安排进行产品和服务技能培训；
2、负责科创服务类客户体验活动的开发、组织、实施、报告；
3、负责科创服务的市场调查工作，定期向总部提交市场调查报告；
4、根据公司安排针对不同园区需求提供培训支持、运营支持；
5、完成日常公司分配的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历， 5年以上培训管理工作经验；
2、有独立授课经验优先考虑，对公司产业运营、产业孵化等业务流程有一定认识；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
5、欢迎优秀的应届博士研究生自荐或者推荐，可考虑进入公司博士后工作站，实现产学研结合。
1、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；
2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；
3、具有较好的产品推广能力；
4、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；
5、取得证券从业资格。