2023国家法定节假日假期安排一览表【优秀2篇】

时间哗啦啦就溜走了,挥别2022年,我们就要迎来崭新、充满挑战与未知的2023年了,那么大家想知道2023年节假日放假安排吗?为大家精心整理了2023国家法定节假日假期安排一览表【优秀2篇】,在大家参照的同时,也可以分享一下给您最好的朋友。

假期愉快的文案说说 篇1

1、暑假里虽然有许多事都不能实现,不能满足,但暑假是多么的自由自在!

2、今年的暑假,我去了乡下,本以为是游乐,但是带给我的却是一份份震撼!

3、红猫蓝兔,猫和老鼠,海绵宝宝,章鱼哥给你表演暑假节目,祝你暑假快乐。

4、光阴似箭,转眼间,暑假已悄然逝去,但假期中那些快乐的画面,我仍历历在目。

5、时间过得飞快,一转眼的工夫暑假已过去近半了,我的暑假是欢乐的,缤纷多彩的。

6、放假很多天了,不知为什么繁忙的。自己从劳累中一下子解脱出来时,反而多了一阵空虚。

7、“太好了,放暑假了!”我兴奋得跳了三尺高。不过,令我最厌恶的就是暑假作业堆积如山。

8、暑假到了,我即兴奋又担心,令我兴奋的是在暑假里能玩个痛快,让我担心的是会有太多的作业。

9、暑假生活即将展开,我为自己订了一个计画表,让暑假生活更多彩多姿,才不至於浪费两个月的时间。

10、暑假是每个孩子最快乐的日子,我是一个快要踏入初中的学生,这个假期对于我来说格外地轻松愉快。

11、转眼间,暑假就过完了。这个暑假竟然过得这么快,我恨不得再接着过一次,因为这个暑假快乐无比!

12、愉快的暑假虽然过去了,可是我依然怀念着一些有趣的日子,现在就让我一一的诉说我的暑假趣事吧!

13、在七月最后一天,暑假终于来临,顿时心中有股非常开心的感觉,而我觉得这种感觉也是很正常的感觉。

14、每当暑假一到,我都会很高兴,想到有两个月的时间可以不用上课,那简直就是一年当中最美好的时光了。

15、暑假暑假,属于你的快乐假期,书写你的精彩假期生活,讲述你的快乐暑期,舒畅你的暑期心情。暑假快乐!

16、美酒佳肴齐分享,幸福日子等你来。亲爱的朋友,诚邀参加某月某日某地鄙人举办的暑假宴会,恭候大驾光临。

17、暑假假期三不准:不准借故没空不陪我,不准请客吃饭不邀我,不准心有杂念不想我。记得严格遵守哦,暑假快乐!

18、暑假活动可以让我们拥抱名著,拥抱大自然,相约好书,接触社会,积极参加社会实践活动,让暑假生活丰富多彩。

19、"人依旧,物依然,又到暑期;想也好,忘也罢,只是问候;闲也行,忙也好,开心即可;今儿好,明更好衷心祝愿:暑期快乐!"

20、眨眼之间暑假已来,发条短信表表关怀:合理安排作息时间,作业娱乐注意调节,闲时记得多加锻炼,愿你暑假开心!

法定节假日加班不给工资怎么办 篇2

向劳动监察大队投诉,要求依法支付三倍工资。

劳动保障监察投诉须知:

(一)任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为,有权向劳动保障监察机构举报,举报人要求保密的,劳动保障监察机构应为举报人保密;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章,侵犯其合法权益的行为,有权向劳动监察机构投诉。

(二)投诉(举报)应提供被投诉(举报)用人单位注册登记的全称、办公地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话,投诉人(举报)姓名及联系电话、基本诉求等要素。违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障监察机构不再受理。

(三)投诉(举报)应实事求是、客观公正地反映问题。投诉(举报)人应尊重工作人员,如实回答工作人员的提问,认真听取工作人员对有关法律、法规和制度政策的解释。避免可能导致对投诉(举报)无法调查处理的问题发生。

综上所述,用人单位安排员工在法定节假日加班,需要支付高于平时3倍的工资作为劳动报酬,并且加班行为必须征得员工本人同意,如果用人单位不按照法律规定要求,安排员工加班不支付工资或者工资标准不合格,可以向劳动监察大队投诉维权。

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