员工入职承诺书模板（精选35篇）
本人部门任职做出以下承诺：
于20xx年xx月xx日入职，在公司/岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司承诺：
1、我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。
2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。
4、我已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。
5、我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。无论在任何情况下，我都会接受公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更的等决定。
6、本人提供的入职证明真实有效，本人愿意承担因入职证明虚假而引起的所有经济责任（包括但不限于对原工作单位及公司的经济赔偿）与法律责任。
7、本人现没有任何形式的兼职，在职期间，本人承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。
8、本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。
9、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。
10、本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。
11、本人在应聘、面试及自谋出路办理过程中，没有受到就业歧视（包括但不限于性别、地域、民族、身高歧视）及其他不公正的待遇。
12、本人按照公司要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料），否则，同意公司视为本人不符合公司的录用条件。
13、本承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。
14、本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。
承诺人：
日期：
作为公司一员，我自愿签订入职承诺书，并遵守承诺：
一、遵守公司的规章制度，维护公司利益，树立良好的'形象。
二、尽职尽守为公司服务，为广大顾客服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。
三、本人入职时自愿交纳服装费共300元(行管人员，收银员交纳500元)。
四、本人自愿接受新大地宾馆的管理和工作上的安排。
五、我已阅读了新大地宾馆20xx年的2号、3号文件，员工守则及各项管理制度，我自愿接受该公司的各项管理制度。
承诺人：
时间：20xx年xx月xx日
1、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款。
2、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参加北京社会保险者和公积金的，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部；如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。
3、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
4、本人承诺在入司后及时将个人人事档案转入公司(不晚于入职后60天)。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件，该必要条件是双方的约定条件。如果本人在入司后未将人事档案转入公司，根据公司制度和本承诺书，本人认可公司有权不与本人签署劳动合同，也有权不为本人办理社会保险和住房公积金。
承诺人：
时间：
本人，于xx年xx月xx日入职，在xx企业xx部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向企业做出以下承诺：
一、本人承诺入职并与企业签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，企业发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意企业随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
二、本人承诺在与企业签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，企业不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人承诺在与企业签订劳动合同时，企业规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受企业相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守企业规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、本人承诺在任职期间，自觉维护企业荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用企业印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、本人承诺在任职期间，自觉维护企业利益，不侵占企业、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁企业财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受企业的调查和处理。
七、本人承诺在任职期间，遵守企业保密规定，保守企业秘密，不将企业的任何材料带离工作场所，不向他人泄露企业秘密，保证不散播不利于企业的言论，更不做中伤企业的事，自觉维护企业声誉。
八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴企业提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守企业薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则企业可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
十一、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报企业，并在企业为我职位招聘到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。
十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损企业利益和诋毁企业形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的企业品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
承诺人：
日期：
我于xx年xx月xx日已被xx公司录用，在职务，试用期为 xx个月，为明确本人在工作期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：
一、恪守诚信。我保证我所提供的本人简历、证件、复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规违法行为或受任何不良处分。
二、认真遵守公司《员工手册》之规定，自愿接受《员工手册》的内容和裁决，履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1~5倍的罚款，或承担法律责任。
三、保证不在外单位兼任或任职，不参与设立含本人股份在内的公司，不得直接、间接或变相经营与集团公司相同的业务。
四、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。
五、在公司工作期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司财务审计部及总裁办的调查。
六、若因本人某种原因离开公司，必须提前三十日(试用期间提前三日)以书面形式通知人力资源部，且在离职前将本职工作作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求我按工资三倍赔偿公司的权力，如给公司带来其他经济损失或物品占为己有的，我将愿意按照公司的要求接受调查、退还和赔偿。
七、若被集团公司证明或认为不符合用人条件，集团公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第六项离职交接、清款事项。
八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
九、我保证在离职后，不得单独或联合其他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接服务于同行业或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
十、本人承诺已与前工作单位彻底解除和终止劳动合同，不存在任何劳动关系。如因我欺骗集团公司，公司可立即解聘我，且不用公司承担任何经济赔偿。
十一、在公司工作期间，如果我同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成影响，或者经集团公司提出，我拒不改正，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，且不用承担任何经济赔偿。
承诺人：
时间：X年XX月XX日
作为企业新的一员，我自愿签订此「入职承诺书」，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：
一、本人入职时，在实习（试用期间）及与企业签订劳动合同时，提供给企业的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，企业不承担任何责任。
三、本人已经知晓并认真学习企业的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等；并清楚企业规章制度的公示方式，愿意严格遵守企业的各项规章制度。
四、因工作需要将服从加班安排和接受企业的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和企业有关规定执行。
五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法；自学维护企业荣誉和利益；遵守企业的保密规定；遵守职业道德，树立良好的个人形象；尽职尽守为企业生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。
本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿；若给企业造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。
本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按企业相关规定办理辞职手续。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。
本人提供通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知企业。
承诺人：
日期：20xx年xx月xx日
一、入职时，我保证我的个人资料和相关证明是真实有效的，并经过了相关医院系统的检查。本人无职业病史，无职业病倾向，过去工作中无职业病潜伏情况。
二、本人已与原工作单位解除劳动关系，无劳动或经济纠纷等相关事宜，无竞业限制协议。如果原工作单位追究我的相关责任，与公司无关，给公司带来的损失由我承担。
三、我已经学习和明确了公司的规章制度和工作职责，将严格遵守和执行各项制度；如有违反，我愿意接受公司的相关处罚，如有违法，我愿意承担法律责任。
四、任职期间不兼职，严格遵守公司规定的工作日程。他/她将服从加班安排，并因工作需要接受岗位分配。。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便，不开好作风，不泄露和窥探工资，不伪造或窃取公司盖章文件等非法手段从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财产，不无故贪图侵占或损坏公司财产，愿意接受与我发生的相关业务费用的调查处理。
七、遵守公司的保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何资料带离工作场所，不向他人透露公司秘密，保证不传播对公司不利的言论，更不做任何诋毁公司的事，自觉维护公司声誉。
八、工作时间，必须穿工作服及公司提供的'其他劳保用品，并保证整洁；辞职的话，发的劳保用品需要上交，丢失的按价格赔偿。
九、个人意见或建议，要保证逐级反映；当反映的意见或建议没有得到解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如需当面反映，应在工作结束后进行。
十、当我因某种原因申请辞职时，我会提前一个月以书面形式向公司汇报，并完成相关交接手续。如果你未经允许离开，你愿意用我所有未付的工资和福利来惩罚我的违约行为。
十一、离开公司后，不得单独或与他人联合进行损害公司利益和形象的行为，不得未经许可直接、间接或变相使用公司品牌和资源的任何业务；如有违反，他们愿意承担一切法律责任。
以上承诺反映了我的真实愿望。
20xx年xx月xx日
作为公司新的一员，我自愿签订此入职承诺书，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：
一、本人入职时，在实习（试用期间）及与公司签订劳动合同时，提供给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何责任。
三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等；并清楚公司规章制度的公示方式，愿意严格遵守公司的各项规章制度。
四、因工作需要将服从加班安排和接受公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。
五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法；自学维护公司荣誉和利益；遵守公司的保密规定；遵守职业道德，树立良好的个人形象；尽职尽守为公司生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。
本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿；若给公司造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。
本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按公司相关规定办理辞职手续。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。
本人提供通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知公司。
承诺人：
时间：
在承诺人加入有限公司之际，承诺人出于诚实信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时：
1、对于商业秘密的保密义务
(1)对原企业没有任何商业秘密的保密义务，如否则：
(2)对原企业承担的商业秘密保密义务不影响完成在有限公司的工作任务，并且承诺人完全有能力和完全愿意承担上述商业秘密的保密义务。
2、对于竞业禁止义务：
(1)与原企业没有任何竞业禁止协议，如否则：
(2)与原企业的竞业禁止协议不会导致承诺人违反契约义务，更不会进一步导致有限公司侵犯他人权益。
未携带与原企业商业秘密、保密信息等有关的文件、工作日记、各种存储介质、实物或其他任何物品。
3、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。
4、已经阅读过《员工手册》，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束：
a.本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
(1)每天应在上午8：30以前，下午17：30以后打卡。如被派驻外地或国外出差或工作时,应遵守各驻外机构的签到和签退制度。
(2)于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1天处理。当月迟到和早退累计3次按旷工半天处理。连续旷工3天或年度累计旷工7天，应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的'约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。
(3)公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡，如发现替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1天处理。上下班忘记打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交前台文员。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣100元。
b.本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：
(1)因事或因病请假时,请假不足2小时按2小时计，超过2小时不足4小时按半天计算。
(2)员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。经部门经理或上级签批后，交前台，方可外出、出差。
(3)员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假，除持《员工请假单》外，还必须由医院开具的休假建议，经部门分管总裁批准并报行政中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。
(4)员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门分管总裁，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案，否则以旷工论处;员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门分管总裁同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工;员工探亲、请事假在外地患病，不能够按时反馈，应及时(病发后24小时内)与所在部门分管总裁联系并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续;员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门分管总裁签字后，报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需继续休息，请假手续按上述规定办理;
(5)员工请假三天以内(含三天)，需经分管总裁签字同意，无法当时签字者，部门分管总裁电话通知行政中心经理，前台文员记录，方可休假;请假超过三天的，需报总裁审批，前台文员记录，方可休假。
(6)如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假，否则，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3天或年度累计旷工7天时,应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。
(7)一年内员工累计病假不得超过45天(含)或累计事假不得超过15天(含)。否则,公司可以提前三十日以书面形式通知员工或向员工支付一个月工资做为补偿金后随时解除双方间劳动关系。
c.本人承诺遵守网络与安全的相关约定，本人明白公司在网络与安全制度中主要有以下要求：
(1)员工在工作期间如果浏览与本职工作无关的网站和信息，公司有权第一次提出警告并扣除员工100元薪酬，第二次发现后公司有权对员工进行全公司通报批评并扣除员工600元薪酬，第三次发现后，公司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。
(2)员工未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上安装任何非电脑原装软件，同时未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上使用光盘、移动硬盘、闪存盘等任何可能包含病毒的相关设备，如因员工此种未经公司授权的行为造成公司侵犯他人知识产权或造成公司网络感染病毒、木马、后门等危害网络和公司知识产权、财务数据安全的信息时，则公司有权第一次进行全公司通报批评并扣除员工1000元薪酬，第二次发现后公司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。
但如果员工的前述危害网络安全的行为给公司造成损失达2万元以上时，公司有权在第一次发现员工此种行为时就视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据本合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。
5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系;如属于新参加社会保险者的，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部;如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。
6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
7、本人承诺在入司后及时将个人人事档案转入公司(不晚于入职后60天)。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件，该必要条件是双方的约定条件。如果本人在入司后未将人事档案转入公司，根据公司制度和本承诺书，本人认可公司有权不与本人签署劳动合同，也有权不为本人办理社会保险。
承诺人：
身份证号码：
本人 ，于 年 月 日入职，在 公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。
二、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
三、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。
四、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
五、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
六、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
七、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
八、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
九、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承 诺 人：
______年____月____日
本人于X年X月X日入职天香果园招录试用，拟担任 职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：
一、自愿遵守上班时间：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：
00 晚班14:00-23:00 每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日根据门店情况安排。
二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每
次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。
三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者，
均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。 上班时间外出办私事，一经发现一律作旷工处理。当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类推。 旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。(日薪=固定工资/当月天数)
四、请假：公司员工请假必须提前至少1个工作日，审批通过后
提交考勤专管员备查方可执行。 如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的，必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领
导协助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。
五、员工离职分为辞退和辞职两种。 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。 公司对有下列行为之一者，给予辞退：一年内通报批评达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品行不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。
六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。
七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。
八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。
九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人签名：
身份证号码：
年 月 日
保证人出于对xx市网络信息技术有限企业(简称“企业”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要，经认真考虑，正式决定申请加盟企业从事岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下：
1、愿意在企业工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，认真履行岗位职责，严格遵守企业各项规章制度。在此期间由于个人原因离开企业，保证人同意无条件承担一切经济责任。
2、严格依照企业各项规章制度和劳动合同条款之规定，及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，愿意放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担，与企业无关。
保证人郑重声明：本保证书可作为保证人与企业签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，企业可依据制度规定按违纪论处，无条件同意企业解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因保证人违反保证内容给企业所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。特此声明!
承诺人：
日期：
厦门x有限公司：
本人因受聘于厦门xx有限公司(以下简称公司)，自愿对以下条款作出承诺并严格履行：
一、本人在公司任职期间，自觉学习和遵守《劳动法》和其他法律、行政法规，遵守本公司《章程》以及本公司规定的各项规章制度，服从公司管理。
如有以下违法违纪情况，除依法受到法律制裁，公司有权随时解除与本人的劳动关系并不予以经济补偿，同时本人应赔偿本公司因此受到的损失：
1、利用在公司的`地位和职权为自己谋取私利、收受贿赂或其他非法收入或侵占公司财产;
2、挪用公司资金或以其他个人名义开立账户存储;或以公司资产为个人或其他个人债务提供担保;
3、自营或者为他人经营与本公司同类的营业或者从事损害本公司利益的行为以及同本公司订立经济合同或进行交易;
4、擅自泄露公司秘密;
5、其他违反法律、行政法规或者公司《章程》、公司规章制度的规定，给公司造成损害的行为。
二、本人严格执行系统《营业规范手册》中的所有规范，维护系统的完整统一性和良好形象。
三、本人严格维护本公司利益，严格执行公司有关竞业禁止和商业秘密的规定，并按公司要求使用制式物品。
四、本人在对系统的经营或促销中开发出任何与本公司有关的新概念、流程、材料或改进，其知识产权属于公司，本人将在15日内将有关各项资料全部移交给公司。
五、本人努力按照公司要求认真完成培训。因接受公司培训而获得的任何技术资料和资格、证书归公司所有，由公司安排使用。本人不私自垄断资料或擅自将资料外泄给其他人使用。
六、本人无论任何原因结束劳动合同而离开公司时，不携带走任何与公司经营活动有关的客户资源、经营文件和资料。
本承诺书经公司认可，与《劳动合同》、《劳动合同补充协议》具有同等法律效力。本人承诺严格执行，否则向公司承担违约责任。
承诺人：
20xx年x月x日
本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________企业_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向企业做出以下承诺：
一、本人承诺入职并与企业签订劳动合同时，所提供的`资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，企业发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意企业随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
二、本人承诺在与企业签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，企业不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人承诺在与企业签订劳动合同时，企业规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受企业相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守企业规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、本人承诺在任职期间，自觉维护企业荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用企业印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、本人承诺在任职期间，自觉维护企业利益，不侵占企业、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁企业财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受企业的调查和处理。
七、本人承诺在任职期间，遵守企业保密规定，保守企业秘密，不将企业的任何材料带离工作场所，不向他人泄露企业秘密，保证不散播不利于企业的言论，更不做中伤企业的事，自觉维护企业声誉。
八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴企业提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守企业薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则企业可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
十一、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报企业，并在企业为我职位招聘到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。
十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损企业利益和诋毁企业形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的企业品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
承 诺 人：
身份证号码：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
:
本人于x年x月x日入职天香果园招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：
一、自愿遵守上班时间：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日根据门店情况安排。
二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。
三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。上班时间外出办私事，一经发现一律作旷工处理。当日旷工0。5—2小时以内的计半天旷工，2—4小时以内的`计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类推。旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。（日薪=固定工资/当月天数）
四、请假：公司员工请假必须提前至少1个工作日，审批通过后提交考勤专管员备查方可执行。如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的，必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级协助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。
五、员工离职分为辞退和辞职两种。xx公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。xx公司对有下列行为之一者，给予辞退：一年内通报批评达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品行不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。
六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。
七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。
八、员工自离处理：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。
九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人：
xx年xx月xx日
本人于20xx年xx月xx日成为xx酒店招录试用并参加开业前培训的成员，因本人自愿参加员工开业前培训，为明确本人在开业前培训及开业后入职岗位的责任，同意签订本协议,，并遵守执行下列条款，我愿向海洋方舟水疗连锁酒店作出以下承诺：
一、恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在入职海洋方舟水疗连锁酒店之前未有任何违规行为或受任何不良处分。
二、认真遵守和履行海洋方舟水疗连锁酒店的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的'罚款，并承担法律上的责任。
三、无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、应扣款等，公司将保留要求按前期所学课程，退还期间培训的薪资的权利（即无条件退回该期间的收入）。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。
四、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密，包括我所属范围内的培训机密；不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。
五、不得在外单位兼任或任职；不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、若在一星期的试用培训期，因个人原因不符合公司用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。
七、在离职后，本人不会有单独或联合他人实施任何有损海洋方舟的利益和形象的行为，如有违背，则愿承担一切法律责任，公司将保留按每培训一天五十元的综合费用进行索赔的权利。
八、培训时间从20xx年9月15起，为期约2—3个月（直到开业为止）。
九、开业前培训期间本人的培训补贴合计1000元（基本补贴700元；全勤奖金300元，注：每月无病、事假，无迟到、早退、旷工，每月出勤天数在26天以上为全勤），另外还免费提供午餐四菜一汤以上每人每餐10元的标准，，本人自愿承诺培训完课程后，同海洋方舟签约上岗年限为一年以上。
十、本人绝对服从公司领导及主管的教育和帮助。本人将认真接受公司的专业培训，如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
以上承诺是本人的真实意愿。
20xx年xx月xx日
先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于__________年_____月______日入职*有限公司______________部，任_____________职务，级别为____________，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：
1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。
2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。
3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。
4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。
5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在XX元以内的为1年，培训费用在~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的.为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：
服务未满一年离职赔偿100%；
服务未满二年离职赔偿80%；
服务未满三年离职赔偿 50%；
服务未满四年离职赔偿 20%。
6、待遇说明：试用期月薪为__________元/月；转正后月薪为__________元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。
7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。
8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。
我们竭诚欢迎您加盟*公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。
*公司人力资源部
您的签名：
日期：
年月日
致：企业
作为企业新的一员，我自愿签订此「入职承诺书」，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：
一、本人入职时，在实习（试用期间）及与企业签订劳动合同时，提供给企业的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，企业不承担任何责任。
三、本人已经知晓并认真学习企业的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等；并清楚企业规章制度的公示方式，愿意严格遵守企业的各项规章制度。
四、因工作需要将服从加班安排和接受企业的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和企业有关规定执行。
五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法；自学维护企业荣誉和利益；遵守企业的保密规定；遵守职业道德，树立良好的个人形象；尽职尽守为企业生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。
本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿；若给企业造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。
本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按企业相关规定办理辞职手续。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。
本人提供通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知企业。
承诺人：
日期：
入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司：
本人自200 年月日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团
队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制
度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章
制度签阅作以下郑重承诺：
（一） 文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：
①、 户籍地址：
②、 暂住地址：
③、 紧急联系人： 地址：
联系人：
（二） 工作时间履历
本人自200 年月日开始工作，至今累计工作年限为年。本人可
提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公
信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核
定。
（三） 竞业限制及职业病病史
本人自200 年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约
定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职
业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
（四） 劳动关系存续及不良表现
本人200 年月日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动
关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、
破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。
（五） 资料提供
本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本情况，均为真实有效。
（六） 资料提供周期及时效责任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下原因：
□未按公司规定时间签订劳动合同；
□本人意愿不签订劳动合同；
□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。
（七） 八职试用
公司与我约定的试用期限个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。
（八） 工作纪律
如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。
（九） 劳动保酬
我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑
义的我会即时提出。
（十） 离职手续
不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何激烈行为。
本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！
本人 在 公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作证，并保证衣着整洁；中途辞职，所发放的用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、因故申请离职时，我将提前半个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。（试用期提前7天，转正员工提前15天)
十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。
十二、不找客户借钱、要红包，一切金钱来往。
十三、不代客注册、代客操作。
十四、离职时所有办公用品需上交，如有带走客户资源或拉走公司职员，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚，并承担2千元的处罚金。
十五、不以各种手段抵毁金融业同行、在公司内传递遥言及负能量。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。如有违反本人愿意承担一切法律责任
承诺人：
附（物品领用表）
手机型号：
手机识别码：
手机卡号：
领用人：
本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事_____岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查。
三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密。
四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件（含技术方案）、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任。无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的'。当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质。
五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播。
六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有。
七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料（无论谁创建的），都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配。
八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：
（一）在任何时候，公司提出此要求。
（二）在本人离职时。
在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本。
九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见。
十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作。
十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人：
日期：
1、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款。
2、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参加北京社会保险者和公积金的，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部；如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。
3、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
4、本人承诺在入司后及时将个人人事档案转入公司(不晚于入职后60天)。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件，该必要条件是双方的约定条件。如果本人在入司后未将人事档案转入公司，根据公司制度和本承诺书，本人认可公司有权不与本人签署劳动合同，也有权不为本人办理社会保险和住房公积金。
承诺人：
服饰有限公司：
我叫_____，身份证号_____，由于个人_____缘故我本人不同意与贵公司签订劳动合同，不需要贵公司为我缴纳社会保险，自愿同意公司工资、奖金发放标准、即基本工资+提成+其它补贴、最低工资累计不少于天津市法定标准，我本人自愿同意贵公司给予保险补助______元，上述费用均由我本人自行缴纳与贵公司无关，贵公司对此不再承担交纳义务。为了避免双方发生劳动争议纠纷，我特向天津欧祺亚服饰有限公司做出书面承诺，并承担由此产生的一切后果。
1、在该公司工作期间，完全是由于我本人自身利益不同意与用人单位签订劳动合同，由此所引起的一切后果，均由我个人承担与贵公司无关。并且我再次向贵公司保证。劳动关系终止后不得以此为由向用人单位提出任何主张。
2、贵公司工作期间，贵公司为我应缴的社会保险费用由贵公司银行支付我账户，交纳社会保险费用的义务应由我个人承担与贵公司无关。由此产生的一切后果均由我个人负责。
3、在贵公司工作期间，我应遵守公司各项规章制度、考勤制度，具体作息时间，不得超过法定工作时间。否则，贵公司有权不给我支付加班加点工资。
4、鉴于我本人的原因不与贵公司签订劳动合同，双方解除或者终止用工关系后，我本人与贵公司不存在任何关系和纠纷，我在为贵公司工作期间如发生疾病或其他人身伤害，由此产生的后果和费用均由我自行承担，与贵公司无关。由于上述原因我自愿放弃向用人单位提出任何补偿、赔偿的权利。
承诺人：
新员工入职总是需要时间来熟悉职场，但是根据个人的不同熟悉职场的时间也是不同的，但是想要在人才总多的公司快速站稳脚跟就一定好主意一下事项：
1、确定公司制定的各项规定以及公司业绩的衡量方式，了解公司的各项指标和数据。这是一个新入职员工必须要知道的，无规矩不成方圆，所以新进入公司就需要熟悉公司的各项管理制度，这样才不至于你在公司总不经意间违反了公司规定，从而增加领导对你能力的怀疑。
2、掌握自己岗位的核心技术，明白自己岗位的职能，要熟悉自己的岗位职责，努力的做好自己岗位之内的事情。
3、对于上级的任务要认真完成，每天的任务按照重要程度分类，在完成任务的过程中如果有什么不懂的'地方要记得和前门问询问，做完任务要交给自己的领导审核，咨询意见。
4、明白自己对公司的作用，很多人对自己在公司中起到什么样的作用很上心，希望明白自己的努力是否值得，明白了这些就会提高你对公司的认同感和成就感，是激励自己不断努力的催化剂。
5、多项前辈们请教，在职场中很多东西都需要自己努力学习努力做，但是有的事情自己还是不明白，这个时候就需要想前辈们请教了，在他们那里汲取知识和经验，让自己快速成长。
6、完成自己的工作后可以向老板要求增加额外工作，作为一个职场新人完成自己的事情才是首要任务，在熟悉了一些基本东西之后可以向老板要求额外的工作，但是做额外的工作一定要让老板知道，不要私自帮别人做工作，这会让你在领导眼中脱颖而出。
7、工作完成之后多和同事交流，工作之余多多和同事交流，去了解他们处理问题的方法喝技巧。
承诺人：
时间：
本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人保证在入职时提供的个人资料信息(包含但不限于：个人身份信息、学历信息、工作经历、通信地址、联系方式、婚姻状况、政治面貌、健康情况、社保公积金缴纳情况等)、相关证件(包含但不限于：身份证件、学历证明、健康证明、资格证书等)真实、准确、有效。一经核实本人提供虚假材料，或未能在入职后一个月内提交《入职须知》中规定的有效入职资料，公司有权依据《劳动合同法》之规定，即时解除与本人的劳动合同关系，且不支付任何经济补偿金。
二、本人入职前已接受相关医院体检检查，无传染性疾病、精神疾病或其它影响岗位职责正常开展的疾病;在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
三、本人已与原工作单位解除劳动合同关系，办理完毕各项离职交接手续，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司极其分(子)公司无任何关系，给公司带来的相关损失(包括但不限于：经济损失、声誉损失)，将由我本人全额承担。
四、劳动合同期内，本人严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》的规定，不与其他单位建立劳动或劳务合同关系，若因双重或多重劳动或劳务关系产生的相关纠纷，其后果及各项损失均由本人承担，与公司无关。
五、公司规章制度(包含但不限于：《企业文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《员工奖惩条例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《绩效考核办法》、《薪资保密制度》、《安全生产及管理》等)以及岗位职责，本人已学习和明确，并严格遵守和履行公司的各项规章制度，并愿意在劳动合同履行的过程中及时查收、阅知、学习各项新颁发的规章制度，且受其约束。若有违反，愿意接受公司相关处罚;的，愿承担法律责任。
六、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资及其他公司秘密，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动;自觉维护公司利益，不侵占公司、同事、供应商、及消费者的.财物，不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密(包括但不限于：薪资秘密、交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密等)，不将公司的任何涉密材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司或同事的事，自觉维护公司声誉。
八、劳动合同期内，认可并积极配合公司各项考核及考核结果的相关处理意见;因工作需要将服从公司加班安排或接受岗位调配。
九、个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映;如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、因故申请离职时，我将提前一个月(试用期提前3天)以书面形式呈报公司人力资源部，并办妥相关移交手续。如未按法定时间要求履行提前提交书面离职申请而擅自提前离职或离岗，或未按规定办理完毕各项离职交接手续，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
如有违反上述承诺，本人将接受公司包括但不限于：降职、降薪(级)、停职(薪)、转岗、各类处
分乃至解除劳动合同的处理意见;本承诺书作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，自本人签字确认之日起生效。
承诺人：__________
身份证号码：________________________
____年___月___日
本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密;
四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任;无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的;当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质;
五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播;
六、本人因职务取得的'商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有;
七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁创建的)，都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配;
八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：
(一)在任何时候，公司提出此要求;
(二)在本人离职时。
在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本;
九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见;
十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作;
十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书;
本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
二〇XX年XX月XX日
1、当我承诺加入公司并与公司签订劳动合同时，所提供的信息是真实的，包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各种专业证明、照片、历史背景、工作经历、工作简历和就业登记表中的信息以及我提供的其他信息。如果在签订劳动合同后，公司发现我提供的上述信息存在欺诈行为，我同意公司可以随时解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。
2、我承诺在与公司签订劳动合同时，不与任何用人单位发生劳动关系，不存在未完全处理好的法律责任。如承诺不真实，本人与原用人单位的劳动争议由本人独立承担，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
3、我承诺在与公司签订劳动合同时，已经学习并明确了公司的规章制度和工作职责，愿意在劳动合同履行过程中严格遵守和履行各项制度；如有违反，我愿意接受公司的相关处罚，如有违法，我愿意承担法律责任。
4、我保证不在办公室外兼职，严格遵守公司规定的工作时间表。因工作需要，服从加班安排，接受岗位调配。
5、我承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便进行贪污舞弊，不泄露或查询工资，不伪造或窃取公司盖章文件等非法手段从事其他活动。
6、我承诺在任职期间自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财产，不无故侵占或损坏公司财产。我愿意接受对我发生的相关业务费用的调查和处理。
7、我承诺遵守公司的保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人透露公司秘密，保证不散布任何针对公司的`言论，更不做任何诋毁公司的事情，自觉维护公司声誉。
8、我承诺在工作时间必须穿公司提供的工作服等劳动防护用品，并保证整洁；辞职的话，发的劳保用品需要上交，丢失的按价格赔偿。
9、我承诺在任职期间按部就班地反映个人意见或建议；当反映的意见或建议没有得到解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如需当面反映，应在工作结束后进行。
10、我承诺在任职期间，承诺遵守公司工资保密规定，不泄露本人工资，不打听他人工资；如有违反，视情节轻重，公司可给予罚款、降级或解除劳动合同等行政处分。
11、我承诺在任职期间因某种原因申请辞职时，会提前一个月向公司书面汇报，并招聘合适的人员接替我在公司的职位，完成相关交接手续后离职。如果你未经允许离开，你愿意拿走你没有得到的全部工资和福利的30%作为违约金。
12、离开公司后，不得单独或与他人联合进行损害公司利益、抹黑公司形象的行为，不得擅自直接、间接或变相使用公司品牌和资源的任何业务；如有违反，他们愿意承担一切法律责任。
本承诺书将自动附在劳动合同中，与劳动合同具有同等法律效力。
20xx年xx月xx日
本人作为华星公司的职工，自愿接受公司安全部门的管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
1、严格遵守国家法律、法规和淮海公司、公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司和单位组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，做好6S管理工作，切实履行岗位安全和工作职责，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责，防范各类安全事故发生。
2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针以及公司的安全生产方针、目标。
3、自愿接受各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害）。
4、严格遵守本岗位（或工种）的《安全生产责任制》、《安全操作规程》，谨慎作业，作到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作，敢于抵制违章指挥及同事的不安全行为。
5、保证自己在工作过程中不出现空岗、干私活等现象，工作认真负责，保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。
6、严格执行持证上岗，能正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。
7、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，了解本岗位的危险源，预防措施和应急方法，会报警，会使用救援器具。
8、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上级报告，并配合班组和车间进行解决。
9、发生生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。
10、强化自身安全意识，在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受安全部门的处理，并承担相应后果。
承诺人：
承诺时间：20xx年xx月xx日
致：
作为公司新的一员，我自愿签订此【入职承诺书】，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：
一、本人入职时，在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时，提供给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何责任。
三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等;并清楚公司规章制度的公示方式，愿意严格遵守公司的各项规章制度。
四、因工作需要将服从加班安排和接受公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。
五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法;自学维护公司荣誉和利益;遵守公司的保密规定;遵守职业道德，树立良好的个人形象;尽职尽守为公司生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。
本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿;若给公司造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。
本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按公司相关规定办理辞职手续。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。
本人提供通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知公司。
本人签字(按印)：
20xx年xx月xx日
本人，于20xx年xx月xx日入职，在公司/部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限
制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪五舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：
日期：
保证人出于对xx市网络信息技术有限企业（简称“企业”）从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要，经认真考虑，正式决定申请加盟企业从事岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下：
1、愿意在企业工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，认真履行岗位职责，严格遵守企业各项规章制度。在此期间由于个人原因离开企业，保证人同意无条件承担一切经济责任。
2、严格依照企业各项规章制度和劳动合同条款之规定，及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，愿意放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担，与企业无关。
保证人郑重声明：本保证书可作为保证人与企业签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，企业可依据制度规定按违纪论处，无条件同意企业解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因保证人违反保证内容给企业所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。
特此声明！
承诺人：
时间：
先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于x年xx月_日入职x有限公司x部，任职务，级别为，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：
1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。
2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。
3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。
4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。
5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在XX元以内的为1年，培训费用在~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：
服务未满一年离职赔偿100%；
服务未满二年离职赔偿80%；
服务未满三年离职赔偿50%；
服务未满四年离职赔偿20%。
6、待遇说明：试用期月薪为x元/月；转正后月薪为x元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。
7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。
8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。
我们竭诚欢迎您加盟x公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。
承诺人：
日期：
我于20xx年xx月xx日已被xx公司录用，在职务，试用期为xx个月，为明确本人在工作期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：
一、恪守诚信。我保证我所提供的本人简历、证件、复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规违法行为或受任何不良处分。
二、认真遵守公司《员工手册》之规定，自愿接受《员工手册》的内容和裁决，履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1~5倍的罚款，或承担法律责任。
三、保证不在外单位兼任或任职，不参与设立含本人股份在内的'公司，不得直接、间接或变相经营与集团公司相同的业务。
四、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。
五、在公司工作期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司财务审计部及总裁办的调查。
六、若因本人某种原因离开公司，必须提前三十日(试用期间提前三日)以书面形式通知人力资源部，且在离职前将本职工作作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求我按工资三倍赔偿公司的权力，如给公司带来其他经济损失或物品占为己有的，我将愿意按照公司的要求接受调查、退还和赔偿。
七、若被集团公司证明或认为不符合用人条件，集团公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第六项离职交接、清款事项。
八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
九、我保证在离职后，不得单独或联合其他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接服务于同行业或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
十、本人承诺已与前工作单位彻底解除和终止劳动合同，不存在任何劳动关系。如因我欺骗集团公司，公司可立即解聘我，且不用公司承担任何经济赔偿。
十一、在公司工作期间，如果我同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成影响，或者经集团公司提出，我拒不改正，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，且不用承担任何经济赔偿。
身份证号码：
家庭住址：
承诺人：
日期：20xx年xx月xx日
1、本人现无法向用人单位提供应由前所服务用人单位出具的解除或终止劳动合同证明书。本人承诺本人与其他用人单位的劳动关系已经解除或终止。
2、本人承诺未与其他用人单位签订竟业限制协议或所签订的竟业限制协议已经超过有效期（或本人承诺已将其他用人单位所签订的处于有效期的竟业协议相关情况如实告知用人单位）
3、本人承诺在《员工个人信息登记表》中填写内容及向用人单位所提交的体检报告书均为真实情况，向公司提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历等个人资料真实、无误、不存在虚假或隐瞒真实情况，若有不实或虚假等违反，本人愿意接受按公司有关章程制度给予的处分及承担相应的法律责任。
4、本人承诺公司可以对本人进行背景调查，包括教育经历情况，工作经历情况等。
5、本人已经认真学习并悉知公司的各项规章制度和《员工手册》，认真遵守和履行。
6、本人承诺在公司工作期间，若因本人原因（过失或故意）给公司造成经济上的损失，本人愿以个人收入和财产对公司承担赔偿责任。
7、本人承诺绝不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关 部门的调查。
8、本人承诺以下选择均属实
与前用人单位间是否办理了正式的离职工作交接手续 □办理 □未办理
在前用人单位任职时是否发生过工伤事故或患职业病 □没有 □曾发生
9、本人承诺无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。
10、本人社会保险缴纳情况如下：
基于此情况，客观上致使用人单位无法为本人缴纳社会保险费。
20xx年xx月xx日
本人 在 公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作证，并保证衣着整洁；中途辞职，所发放的用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、因故申请离职时，我将提前半个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。（试用期提前7天，转正员工提前15天)
十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。
十二、不找客户借钱、要红包，一切金钱来往。
十三、不代客注册、代客操作。
十四、离职时所有办公用品需上交，如有带走客户资源或拉走公司职员，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚，并承担2千元的处罚金。
十五、不以各种手段抵毁金融业同行、在公司内传递遥言及负能量。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。如有违反本人愿意承担一切法律责任
承诺人：
附（物品领用表）
手机型号：
手机识别码：
手机卡号：