我们第x党支部在学校党委的正确领导下，围绕学校XX年的工作中心抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，模范实践“三个代表”，以党员为核心的教学管理工作和教育教学工作成为支部可持续发展的基石。全支部x名党员能以共产党员的崇高理想和坚定信念站在各项工作的前面，与全支部的教师和教辅人员一起，坚定不移地贯彻和执行党的路线、方针、政策，坚定改革开放的信念，深入教育教学改革，能务实创新，不断追求与学校同步的整体发展，全支部的党员在各自的工作岗位上体现带头作用，使我们支部取得了可喜的成绩。党支部自成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领党员为学校的建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
党支部是一个战斗堡垒，党员的模范形象是无声的号角、是闪光的旗帜。在我们第x党支部中支部要求每一名党员时刻严格要求自己，始终如一地发挥党员的先锋模范作用，树立共产党员的良好形象，为党支部的战斗堡垒作用增砖添瓦。
1. 加强学习，提高素质
党员的政治素质和文化休养如何，是反映和衡量党支部先进性程度最基本的标准，只有每一个党员的良好的思想素质和较强的能力素质，才有具备先进性的基本条件。提高党员素质，保持党员的先进性，最重要的是在学习上下功夫。政治理论的学习是实现加强党性锻炼和党性修养的需要；党员的文化休养是实现为党工作的基础；而政治素质和文化休养的结合是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要；是不断提高业务素质的需要。所以，我们党支部始终把学习放在第一位，学习做到制度化、经常化、规范化。通过学习，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质。使全体党员始终展现时代性，始终维护纯洁性，始终保持先进性，使党支部始终充满生机和动力，体现着党支部的战斗堡垒作用。
在我们支部中，作为支部书记张玉超同志关心每一名支部的成员的生活、工作、成长。担任教务科长的工作中与外校增加联系，不断扩大我校在社会上的知名度，领导设备组负责全校的计算机技术及校园网技术；领导教务组统配学校的教学资源；领导培训组组织学校及在社会上的各项取证培训和考试工作；领导图书组发放全校的教材和对学生与教师的图书报刊的借阅工作；他不断加强业务学习，取得教育部“”规划教材的主编资格，……。在张玉超同志的带领下，我们支部的党员和非党员承担全校门课程的教学任务、承担xx个班的班主任教学管理工作。
2.良好师德师风
我们党支部是以党员为骨干的教师队伍，支部中的团结奋进，开拓创新，求真务实，有良好的凝聚力。我们党支部要求每一位教师为人师表，要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，要做到为教育事业奉献至上，树立为学生、为家长、为社会的服务意识；支部要求每一位教师“爱岗敬业”，充分发挥党员的先锋模范作用，激发教职工在北京供销学校这片教育的热土上发光发热的工作热情；支部要求每一位教师注重身教重于言教，从各方面入手爱护学生的自尊与自爱。我们支部良好的人际关系、宽松和谐的工作氛围，促进着全支部教师精神风貌的提高，增强着支部的凝聚力。如党员陈文军同志作为设备组组长，带领全组担负着全校计算机的维护任务和网络技术工作，尽管加班加点，但他和他的组员们勤勤恳恳、踏踏实实的努力，设备的完好率大幅度的提高。如信息技术教研科长杨光伟同志，克服很多困难，为了加强信息技术科学生的管理工作，几乎天天学生的晚自习时间亲临现场进行学生的管理工作的体验，制定了很多行之有效的学生管理办法，大大改善的学生晚自习乱的状态。还有如财会科长左震龙同志，多年来带病工作，一心扑在工作上。特别是苏国华同志和裴铮同志自向党组织递交入党申请书后，处处以党员的标准来要求自己、鞭策自己不仅出色地完成自己的教辅工作任务，还认真履行班主任职责。
二、爱岗敬业，率先垂范，增强服务意识
环境造就人才。大量事实表明，同是一位教师，在一个成就需要很强的环境中工作和在一个不求进取的环境中工作，其表现是大不一样的，党支部的组织思想政治工作的成效是关键。在党支部的群体师德活动中，我们对教师角色的定位进行了认真的思考和探讨，确立学生是我们的教育主体，更是我们的服务对象，要求全支部的教师摒弃传统“师道尊严”中绝对化、不合理的观念和意识，树立以学生发展为中心的教育服务理念，给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重，更好更全面地进行育人教学工作。党员教师和党积极分子充分发挥了领头羊作用，他们在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列，每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识，体现着党员的先锋模范作用，自觉服务于学生，服务于家长，服务于教师，服务于学校。把学生和家长对教育的需要作为第一任务，把学生和家长对教育的满意程度作为第一追求。
目前全支部以支部为核心，正在形成一个团结奋进、积极向上的集体，支部的所有成员立足教学工作和教辅工作，钻研教育教学和计算机及网络技术，把教育教学工作放在第一位。
三、与时俱进，转变观念，实施优质义务教育。
与时俱进是更新教育理念的前提。教育是培养人的事业，学校是培育人的摇篮，教育改革与发展，既关系到科教兴国战略方针的实施，也关系到亿万群众的切身利益，它是广大人民群众十分关注的热点。要体现为人民群众服务的宗旨，能否与时俱进，教育观念能否适时改变，直接关系到一代新人的健康成长和远大前程，因而我们一直以育人为工作的第一要旨，以为学生的未来发展打好基础作为一贯的追求。党支部在关于学校发展的讨论中认为，虽然我校有四十余年的办学历史，凝聚着几代教师的睿智与勤奋，但是在形势发展日新月异的今天，不进则退。解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，是学校可持续发展的思想基础。支部建立以来，对如何“与时俱进”进行讨论。同时在21世纪竞争日趋激烈的国际大背景下，国家社会对人素质的要求将更全面，对基础教育地要求将更高，迫切需要我们运用现代教育的理念、内容、方法、手段，去变革，去创新。我们每一位党员都能顺应时代召唤，本着“以人为本”原则，解放思想，坚持与时俱进，树立了敢想、敢干、敢为人先的开拓创新意识，始终走在教改的前沿，党员能做到开拓创新的“顶梁柱”和“排头兵”，让每一个学生在我们学校学习专业知识和就业本领，学习做人的原则，为培养全面发展的合格人才打下基础，把学生培养成为具有创新精神和实践能力的一代新人。
在学校党支部的领导下，支部以前瞻的理念实践科学管理，积极创导“勤奋、文明、求实、创新”的作风和“严谨、求实、敬业、奉献”的教风，立足本职，面向未来，努力实施优质的“课堂教学为中心”的办学思路，坚持推行素质教育，配合学校的坚持质量立校，为所有学生的健康成长创设宽松的学习与生活环境，培育全面发展的合格人才，我们支部的全体人员都在为学校的发展贡献一份力量。
现在党支部在学校各个部门的大力帮助下，经过自身努力，已经取得了一定的成果。支部的建设工作有条不紊的进行着，党员队伍的素质不断提高，内部凝聚力不断加强，在群众中的威望越来越高。我们的党支部不仅是一个极具战斗力的党支部，更是一个由党员和群众共同组成的教育教学的家园！
xxx县把农村党支部班子建设放在突出位置，立足村情民意，坚持分类施治，加大培育和帮扶力度，确保支部班子配一个、强一个、顺一个，作用发挥一个，为农村各项工作提供了坚强的组织保障。
一、村村"诊"，分类施治村班子
结合创先争优活动，集中两周时间，针对农村党组织班子建设和农村党员队伍建设，由党建工作片和包村干部负责，深入全县1260个行政村，通过召开党员会、村民代表会、走访群众、个别座谈等形式，访致富带头户和产业带头户、问致富经验，访老干部和老党员、问发展良策，访上访户和意见户、问事情原委，访贫困户和病灾户、问衣食冷暖，访返乡农民工和流动党员、问就业状况，全面摸透全县农村党组织班子建设的基本情况、存在问题、党员干部的想法、先进党支部主要事迹打算和谱气。在此基础上，实行分层分类管理，按照班子作用发挥情况，把农村班子分为好班子、中班子、差班子，分别落实相应的管理措施，督促处于先进的"争先锋"当好标杆，中间状态的"压担子"规范提高，相对后进的"换车头"改变面貌，提升农村班子整体发展能力，促进齐步进档升级。今年来，全县从中班子升入好班子的120个，占总数的60%，整顿转化差班子12个。
二、用心"选"，培育有用村干部
着力加大农村干部培育选拔力度，一是从严选。在严格执行党员推、村民代表推和党员大会选"两推一选"制度，充分保证民意的基础上，严把选任对象考察关，采取个别谈话、民主测评、同考察对象面谈等方法，全面把握党员情况，同时征求计生、公安等部门的意见，确保客观公正了解选任对象的真实情况，防止"带病使用"。二是不拘一格选。从解决农村班子面临的主要矛盾角度出发，着力选急配急、调优调顺。对班子年龄结构老化的，重点选拔年轻干部，提前磨练准备"挑大梁"优秀党支部书记事迹。如寨里河乡小窑村"两委"成员平均超过50岁，年龄偏大，整个班子创新力度不够，缺乏敢闯敢试敢干的魄力，调整上1名30岁的支部成员后，优化了班子年龄结构，工作活力明显增强。对村内矛盾复杂的，重点选拔既懂点法律知识、又会理顺纠纷的干部，平衡族性派性矛盾；对计划生育工作开展困难的，选拔能力突出的女干部，发挥她们做妇女工作"顺岔"的优势；对发展困难的，选拔创业"能人型"村干部，促使他们从自己富到带领大家富，传授致富经，盘活村经济。今年以来，全县新充实的85名支部委员，人人都能独当一面，优化了班子结构，先进党支部事迹形成了整体工作合力。
三、多方"送"，合力并促村发展
坚持"扶上马、送一程"，积极为农村班子开展工作创造条件：
一是送创业资金。加大对上协调力度，开展城乡共建、镇村联建、村企联建，协调共建单位为包联村修塘筑坝、修路建桥，提供资金和物资支持，提高基础设施水平，增强发展后劲。协调金融企业对农业产业化、规模化生产的"龙头村"、"潜力村"，加大政策扶持力度，破解资金瓶颈难题。
二是送干事方法。针对部分农村干部想干事，却不会干、干不好的情况，建立"1+1帮联"制度，一名包村干部包一名新任职班子成员，帮助尽快进入工作角色。思路上传帮带，组织农村干部一个季度集中上一次大课，优秀村干部一个月巡回演讲一次，不断提升他们工作能力。工作上压担子，流动党支部先进事迹建立农村干部公开承诺、民主评议、谈心谈话等制度，实行个人工作实绩一周一公示、村财务一月一审计一公开、重大事项随时报告，时不时"提个醒"、"纠个错"，为他们更好地发挥作用、履行职责创造了良好的外部环境。
三是送典型案例。有针对性地选取部分弱村变强、乱村变治、穷村变富的典型，编成手册供农村干部对照学习，或直接走出去现场参观学习。全面推广"村官创业讲坛"，围绕破解农村发展难题，互传经验、互相启发、互相打气，增强每一个村的发展信心。
近年来，社区党委坚持“以人民群众为中心”的发展理念，以城市基层党建共同体为载体，着力防范化解社会风险矛盾，创新基层社会治理模式，走出了一条党建引领居民自治的新路子。
“没想到才三天就把问题解决了，太迅速了！”近日，跃进村街道东正社区居民陈勇看着家里恢复如初的厕所，意外又惊喜地说道。
陈勇居住在大堰3村15栋1单元4楼，2020年12月，由于厕所直管堵塞，生活环境受到很大影响。当他给社区反映之后，本以为又要等上半个月才能解决，然而，这一次却仅仅花了三天时间。这在以前，是没有过的，而这，得益于社区2020年9月成立的物业服务站。当陈勇来社区反映后，管道维修组负责人便前往查看并提出解决方案，经协商确定后，第二天就上门维修。
“之前解决这种事，社区都要先向街道汇报，街道派人牵头处理，还要通过各种程序申请，很复杂，我就想有组织、定人定岗，让解决问题的途径更通畅，更迅速。”社区党委书记程家群告诉记者，社区党委依托“熟人社区”优势，在党建引领物业自治管理模式下，创新设立物业服务站，并与社区便民服务中心合署办公，通过“一体两会五组”将老旧单体楼“联单成体”，围绕停车管理、管道维修、设施维护、清扫保洁等方面扎实开展“共建式、订单式、亲情式”服务，使老旧小区物业有人管、服务项目更规范、服务收支更明朗，有力破解物业管理滞后、功能配套不足等问题，使居民群众办事更方便、生活更舒心。
据悉，跃进村街道东正社区是重钢集团环保搬迁后遗留下的职工家属区，属于典型的开放式老旧社区。社区党委通过建设以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑的“三社联动”服务体系，充分发挥社区党组织在社区发展治理中的核心引领作用。
同时，以老旧小区改造提升工程为契机，通过党建带群建、群策群力，围绕老旧房屋加装电梯、社区文化氛围打造、居民便民基础设施完善等方面集中发力，初步实现了推窗见绿、出门见景、四季花香的魅力社区。
201x-201x学年烽火中学党支部在区教体局党组的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕创先争优工作要点，深入开展基层组织建设年活动，进一步解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子建设，使党支部的各项工作均走在前列。
一、党支部班子团结民主，充分发挥示范引领战斗堡垒作用
学校党支部坚持德才兼备的原则，支部委员党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，团结性强、有较强组织协调能力。党支部班子整体素质高，结构合理，规章制度健全完善，执行文件精神彻底到位。任务分工明确，协作有力，各司其职，完成效果出色：一是党支部建设工作规范。学校党支部坚持上级党组织的领导，坚决执行上级党组织的决定，认真贯彻上级党组织的精神。学校党支部书记张永良能定期向上级党组织汇报组织发展情况，定期接受上级党组织意见建议，及时调整支部工作规划，坚持党组织工作重心。学校党支部坚决响应党组织号召，认真贯彻“千名干部下基层，抓落实、促发展活动”，张永良书记于今年5月份赴基层学习提高，大大提高了政治引领水平，接受学习了基层管理经验。二是政治学习计划执行得力。学校对支部委员的政治学习每学年提有学习计划，坚持每周召开一次支部委员会议，会议学习近期我党及上级党组文件精神，还要主动汇报自学情况，开展批评与自我批评，对群众关注的政治问题给予引导。党支部委员一年来整理各类学习笔记50余万字，为政治思想觉悟的提高充实营养。三是干部实践教育工作精细。一年来，学校召开党员干部大会8次，教职工大会10次，教育培训干部队伍。印刷各类宣传教育资料10次，共2600余份，撰写心得体会800余份。支部青年委员张晓斌、组织委员田永顺，在区第43届运动会和第7届艺术节上的500余人大型体操表演组织中，全身心投入，不怕苦、不怕累，以身作则，带领团队历经近两个月的训练，出色的演绎了烽火中学的雄厚实力，得到区教体局的表彰奖励。四是后备力量培养进展顺利。学校党支部培养上报了两名后备干部，发展了3名新党员，审议通过确定了3名发展对象。对后备干部培养实行校长负责制。对列为后备干部的对象，由党支部委员、行政主管负责培养，监督其工作，指导其思想。(范文网 )后备人员也要定期不定期向组织汇报思想行动，以改进和提高工作能力，确保其尽快走向成熟，担当重任。五是经费开支公开监管严格。学校党支部一年来上交党费：7568元。党费收缴充实，上交及时，公开民主。学校支部活动经费开支坚持严格的组织审批程序：未经组织程序上报的事项不予立项研究；未经党支部立项研究的事项，不予执行；未经经审委员督办的事项不予报批。学校实行党务月公开制度，一年来公开各类党务信息12次，30余条，充分接受党员干部群众监督。
学校党支部班子成员虽然都兼职任课且任务较繁重，但对工作从不推诿，对同志从不诋毁。优秀的支部成员确保了党支部能始终坚持用制度管人，以民主服人，以党性育人，使我校党支部成为了真正引领党员干部的一个战斗堡垒。
二、党小组创先争优，立足一线，精细务实创造佳绩
烽火子校党支部下设五个党小组：高中一组、二组；初中一组、二组；小学党小组。在每学期的民主生活会上，党小组要求每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的原则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保了创先争优工作要点的贯彻执行。各党小组围绕立足一线，努力提升教育教学质量为目标，扎扎实实工作。高中党小组以党员带头，创先争优为主题，深入推进提高高考教育教学质量。各小组凝聚力强，组织成员团结协作，党性原则业务能力强，工作主动，遇事不推诿，教育教学工作开展顺利。学校党支部号召党小组开展创先争优竞赛活动，各党小组围绕教育教学工作重点，大家同心协力，献计献策。20xx年高考成绩大幅攀升，二本以上上线率位居前列，增长率列全市第一。在我区组织高三检测工作中，我校高三成绩喜人。高分学生人数、比率，二本上线比率均大幅提升。特别是在党小组的带领下，涌现出了教师刘书青、陈学辉等多名党员先进带头人，还带动了一大批如孙英、袁伟、赵学辉、田爱林等多名青年积极分子。初中部党小组以精细务实为准则，开展岗位创优活动，在党小组的带领下，教育教学工作特色鲜明，资料整理齐全，活动记录详实，让计划落实成为制度，让工作精细成为常态。先进代表有薛寅霞、陈华等，特别是薛寅霞老师还受到宝鸡市政府奖励和市委书记上官吉庆的亲自接见。初三毕业班渭滨区一检考试，我校成绩遥遥领先。在党小组的带领下，涌现出了范军旗、张斌云、张帆等一大批积极分子，他们敬业爱岗，工作扎实，肯吃苦，有创新。
三、党员政治素质高，业务能力强，服务教育意识好
支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，但党员政治思想工作的检验依靠党员实践活动的体现。学校党支部要求党员坚持服务师生，深入一线教学，开展“三问”、“三解”活动。一年来支部领导的党小组要求党员至始至终坚持在基层服务，问教于民，在群众中了解他们对党的教育方针的知晓情况，对教育惠民政策的执行情况。坚持教育公平，针对学生资助等群众敏感问题，做到公正、公开、公平，真正把党的政策落实好，执行好。学校资助学生近千名，党员干部把关、监督，资助工作未出现一例上访，未出现一例遗漏。组织工作问需于民，坚持为群众服务，就要问群众有何需求，党小组活动要求必须了解教职工生活、工作情况，知道他们学习、生活、工作上的困难，帮助教职工走出困境，快乐工作。党支部执行规划政策，问计于民。以积极听取群众意见，坚持稳定和谐为准则，开展了评议、整改活动，撰写各类问题整改方案15个，有力的促进了学校党小组在基层服务年中的作用发挥。
“三解”办实事。积极主动解民“忧”，支部、小组坚持师德师风教育不放松，努力提升教学质量，学校综合实力明显提升，消除了周边群众对学校教育管理，教育水平，学生成长方面的担忧和疑虑。大胆创新解民“怨”，党员干部在一线工作，敢担责。针对近年来教育招生政策变化，资源整合，职称评审、岗位聘任、绩效考核中群众敏感不理解、不满意的问题，没一个党员不推卸责任，不隐瞒实情，积极主动解释，和蔼满意答复。一学年来，没出现任何群众抱怨、闹事、上访等过激行为。党员带头解民“困”。学校在历次爱心捐助，助残捐助活动中，党员干部、积极分子捐助最多，他们都能带头奉献爱心，倾注真情，帮扶困难群众。支部大力宣传黄平事迹，党员干部学先进，做先进。立足本职，创先争优。对退休教职工定期回访，对困难教职工给予关注、关爱。捐助帮扶困难职工多名，帮助其阳光健康生活。上学年以来，支部、党小组要求每个党员帮扶一个困难对象，对象可以是群众、教师、学生，要求党员要主动发现身边的问题，积极发觉身边忧虑，帮扶困难对象，真正是问题解决在基层。全体党员响应组织号召，在一线教学中，立足岗位学雷锋，帮扶学生脱困，建立学习信心，成功转化学困生两百余名，为学校整体发展，和谐发展增添了动力。
学校党支部现已成为我校发展中的一支凝聚力极大，战斗力极强的坚实堡垒。党支部要求每一个党员要“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”。针对社会上宴请、受贿等丑恶现象，党支部要求党员干部务必要保持党性原则，务必要明确责任义务。在工作中时刻提醒自己保持清正廉洁，克己奉公，在教育战线上起到很好的表率作用。
烽火子校党支部现有86名党员，是学校党支部中人数最多的一个，理应成为区教体局党组领导下的一支中坚力量，为我区教育事业的发展奠基，为一方百姓的大计献力。
XX镇住房和城乡建设局党支部。
在新冠肺炎疫情防控工作中，XX镇住房和城乡建设局党支部集中力量，迅速行动，制订应急预案，细化工作措施，严密排查督导，实行重大安全隐患督办制度，建立隐患排查台帐。该局坚持“政策到企业，宣传到个人”，督促工地项目部、房地产项目部提前做好物资准备，采取电话、微信、当面沟通等方式，将市、镇各级部署和文件、指示精神迅速传达到各在建工地、楼盘住宅，强化全体人员的安全意识、危机意识、责任意识和紧迫感，同时要求各在建工地在围挡、公告栏、电子显示屏等处张贴或播出防疫防控有关的标语、卫生知识及《建筑工地疫情防控公示》等内容，助力企业、工地、楼盘复工复产工作顺利推进。在XX镇住房和城乡建设局党支部带领下，该局获“2020年度全市住房城乡建设工作综合评价先进单位”、“2020年度环境综合治理先进单位”和“2020年度安全生产工作先进单位”等荣誉称号。
优秀基层党组织先进事迹材料
—XX镇教育党支部
XX镇教育党支部，共有党员23名，其中男党员21名，占总数91％，女党员2名，占总数9％，大专以上学历19人，占总数83％。近年来，教育党支部其始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局工作，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，不断提高办学水平和办学效益。创先争优活动开展以来，学校党支部把握总体原则，立足岗位特点，狠抓队伍建设，不断提高管理水平，全面提升办学品位，扎实开展系列活动，全力推进学校科学跨越发展。
一、紧扣创先争优主题，提高党员干部队伍素质
以打造 “小规模、严管理、高品位”的精品学校为总目标，以“良好习惯规范人，丰富活动教育人，典型事迹影响人，宣传阵地感染人，量化评比激励人”为基本路径。从改变思想转变观念以提高干部教师队伍建设为根本，着力增强学校发展的核心竞争力，推动创先争优活动向纵深方向发展。
1、凝聚合力，建设“廉洁、勤政、团结、创绩”的领导班子。
党支部要担发展之责，谋发展之事，兴发展之举，真正成为学校快速发展的核心，改革创新的先锋，为学校科学发展提供坚强保障。推进校务公开，增强教职工信任度。在党支部的带领下，一是学校坚持校务政务公开，学校财务制度规定，开支先申报，同意后再实施。学校的每一笔开支先有经手人如实填写报销单据，由财务室主任审核，然后由主管副职签字，最
后学校校长签字报销，每张单据上要有四个人的签字，学校教代会定期对学校财务工作进行审核，学校财务的公开，增强了教师对校领导的信任度。二是党员干部做到“五个坚持”。即坚持每周一次行政值日制度，及时掌握师生工作、学习、生活动态，发现问题、研究问题、解决问题；坚持每天一次校园巡视，督查教师教学行为、学生学习行为和校舍安全；坚持每天一小时的学习制度；坚持每天坚守岗位到最后，创造一个“干部与群众合力，责任与质量当先”的上下齐心抓教学质量的氛围；坚持教学工作调研，校领导经常下到一线、深入课堂。三是在全体党员干部中实施“五个一”工程。即每名党员每年帮助一名学困生，每期上好一堂示范课，每期进行一次学生家访，每期撰写一篇教育教学论文或总结，每期向学校党组织提一条合理化建议。每一位党员都积极帮扶学生、优化上课内容、深入村组家访、总结教育心得、提出合理建议。
二、提升品质，建设“敬业、精业、团结、奋进”的教师团队。
教师队伍建设是学校发展的根本，教师队伍素质是学校教育教学质量的核心竞争力。为配合全面深入开展创先争优活动，教育党支部致力于提高教师队伍整体素质，坚持以《教师职业道德规范》为基本准则，以新课程改革要求为指针，以提升专业素养为重点，以“学习、实践、反思”为手段，以制度建设为保障，建设“敬业、精业、团结、进取”的优秀教师团队。一是强化师德师风建设。以《中小学教师职业道德规范》及有关政策法规为依据，将师德表现作为教师考核、职务评聘、提拔任用、评优奖励和教学奖励等的重要依据，从制度上励和约束教师的从教行为。二是切实加强教职工的劳动纪律
教育，结合上级有关法律法规，制定《XX镇教师岗位职责》。三是着力推进高层次人才队伍建设，积极配合县教育局做好教师在职继续教育，鼓励教师进修高学历，提高教师队伍学历层次，优化教师学历结构。
二、以“创新争优”为载体，开展各项活动
1、实施“帮带”活动，促使青年教师快速成长。
通过XX镇教师资源中心的组织，各中小学常年实施“帮带”活动，新老教师结对子，让有经验的教师与青年教师结对子，促使新教师快速成长。2010年共有10名教师与18名新教师结对。同时开展师生结对子活动，任课教师和学生结对子，走进学生寝室，走进学生家庭，了解学生思想动向，引导学生思想，鼓励学生上进，进一步融洽了师生关系，使学生成绩得以迅速提高。
2、开展“榜样的力量”活动，发挥模范带动作用。
教育党支部通过大力宣传优秀党员教师事迹，同时将优秀班主任、优秀教师、先进个人的的先进事迹张贴在学校公开栏上，影响和带动全体教师严谨治学，爱岗敬业，无私奉献，不断增强广大教师的光荣感和使命感，促进优良校风的形成，提升教学效率。
在各级党委、政府的关心和帮助下，在教育党支部带领下，我镇各中小学由发展滞后的山区学校变成面向现代化、面向未来、蓬勃发展的学校。展望未来，XX镇教育党支部将继续以创先争优活动来加强党组织的战斗力和凝聚力，团结带领广大党员和师生以更加坚定的信念、更加昂扬的精神、更加勤奋的工作投身于学校的建设事业，推进学校的发展步伐，不断取得科学发展的新业绩。
2020年1月，新冠肺炎疫情暴发。由于新冠肺炎是一种新发传染病，没有现成的检测技术。为抗击疫情，中元汇吉紧急调集公司研发中心的核心骨干，组成党员先锋队伍驰援多地开展抗疫工作，并成立攻关团队，紧急研发抗疫产品。
经过不懈努力，中元汇吉在第一时间研发出新冠病毒核酸检测试剂（获得欧盟CE认证），并对原有的核酸提取试剂进行优化，大大缩短了检测时间；配套推出EXM3000、EXM6000核酸提取仪，实现了9-12分钟对32-96人份进行核酸提取，成为国内核酸提取速度最快的技术之一；在国内新冠核心检测原料断货的情况下，中元汇吉自主开发的核心原料保障了检测试剂的稳定供应。
2021年春节保供期间，公司建桥制造中心人员数量大幅度增加。为保障员工生活，在公司党委的建议下，中元汇吉租用了附近一栋公租房作为员工宿舍，凡保供员工均可免费入住，同时增加班车接送员工上下班；另一方面，为改善制造系统员工伙食，公司筹建了员工餐厅，提供多种多样的餐饮选择，并给予保供员工餐饮补贴，受到了广大员工的好评。
为了更好地服务员工，在公司党委的指导下，中元汇吉还成立了共享服务中心，全面管理员工入、转、调、离，实现了员工入职快速办理、劳动合同电子化、员工档案电子化、试用期及转正全程跟踪、调动流程无纸化以及离职员工挽留举措，提升了员工入职、在职和离职体验。对于新入职的员工，共享服务中心每两个月进行一次问卷统计，收集新员工对公司的意见和建议，以便不断改进员工服务业务。
接下来，公司党委将继续带领公司党员“亮身份尽责任”，发挥先锋模范带头作用，以点带面，推动员工队伍建设，为推进公司高质量发展贡献力量。
先进基层党组织事迹材料
吉安市木林森电子科技有限公司现有职工721名，中共党员7人，预备党员4人，由公司总经理张建军兼任党支部书记。近年来，我们以生产建设、经营管理为中心，以建设高标准的基层党组织、高素质党员队伍为目标，团结带领广大职工努力拼搏，勇于创新，紧紧围绕“争先创优”工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以科学发展观统领工厂工作全局，以办员工满意工厂为立足点和出发点，坚持依法治厂、以人为本，强化责任，狠抓落实，开拓创新，为促进工厂进步和发展提供坚强的思想、组织和作风保证，公司2010年销售额突破1.5亿元，并先后被授予“江西省电子信息产品制造业十强企业”“纳税信用等级B级单位”，江西井冈山经济技术开发区“先进基层党组织”等荣誉称号。
一、提高认识，明确目标，为创建优秀党组织营造良好的氛围
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。自公司党支部成立以来，我们一直非常重视党组织的建设，并把党组织的先锋模范作用深刻融入到企业生产经营建设中来，努力实现党组织班子建设好，职工群众工作好，业务工作好，经济效益好，环境建设好，民主管理好，文化建设好，综合治理好，思想政治工作好等“十好”目标中，在企业发展中，真正起到战斗堡垒作用。
1、加强基层党组织的自身建设。按照企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里的目标，争取在上半年建立健全基层党组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风）标准。公司党支部从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，建立了发展党员工作制度，党组织开展活动制度，党员教育管理制度，基层党支部工作制度等多个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
2、抓党员队伍，发挥党员的先锋模范作用。坚持抓党员队伍建设，要求共产党员既做“千里马”，又做“老黄牛”，在本岗位争当先锋，在平凡的工作上埋头苦干，哪里有急、难、险、重的任务，哪里就有党员队伍的身影。如共产党员，设备部部长熊英勇同志，在设备维修和安装过程中，经常连续几天奋战在生产第一线，保证了设备按时间、按要求安装完成，为公司顺时顺量生产提供了保障。作为一名党员，一名企业员工，他用自己的实际行动，做出了一个共产党员的回答。在这些优秀党员和职工队伍带领下，厂里职工中讲奉献，比贡献已蔚然成风。
3、严把发展党员质量关。发展党员，建设一支过硬的党员队伍是公司党建一项十分重要的基础工作，是公司建设高素质员工队伍的重要保障。为了使公司发展党员工作进一步制度化、规范化，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定。一年来，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的字方针，采取有力措施加大入党积极分子队伍的培养力度，加大在生产、技术骨干和优秀青年职工中发展党员的力度。
二、把加快企业发展和实现全年各项任务目标作为党建工作的出发点和落脚点
发展是人民群众的根本利益所在，是“三个代表”重要思想的核心，是解决一切困难和问题的根本出路。党的建设必须围绕这一中心，突出发展主题。2010年，公司工作会议上提出了各项指标逐步翻翻的奋斗目标，这既符合公司的实际，也符合公司职工家属的共同愿望和根本利益。所以现实要求我们必须加快发展，早日把企业作大作强。一是公司自2008年投资导入全自动生产线，生产自动化程度提高，大大提高了劳动生产率，节约了人力成本。而今，木林森公司已拥有众多知识产权，在行业内树起了木林森标杆，成为一家专门研发、设计、生产、销售发光二极管（LED）及其应用产品的高新技术企业，年生产发光二极管60亿支，产能位居国内同行业前列；二是在2010年，随着上市的进程加快，将把吉安木林森打造成为国内最大的LED发光二极管生产基地。
三、以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，深入开展保持共产党员先进性教育活动
当前，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是我们的一项重要政治任务。我们本着“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的指导思想，扎实有效地开展教育活动，保证了先进性教育与生产经营“两不误、两促进、两提高”。深入扎实开展先进性教育活动，从而取得了较好的成效。
1、广大党员的党性意识和整体素质有了明显提高。通过开展教育活动，广大党员普遍受到了一次深刻的政治思想教育，进一步加深了对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解，加深了对党的路线方针政策的理解，增强了宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，更加坚定了共产党员的理想和信念。通过先进性教育活动，领导班子在认真分析企业的现状后，经过多次研究制定了木林森公司的战略发展规划，保证年生产发光二极管60亿支顺利完成，力争在年内，销售额突破2亿元。
2、党组织的凝聚力和战斗力明显增强。在先进性教育活动中，按照区工党委的要求，着力加强基层党组织建设，努力提高企业管理水平和创新能力，努力成为实践“三个代表”重要思想的组织者和推动者，党组织在先进性教育活动中经受了锻炼，提高了领导和工作水平，增强了干事创业的能力。在教育活动期间，共有多人向党组织递交了申请书，有4名入党重点考察对象将被吸收为预备党员。
3、有力地促进了各项工作的深入开展。在先进性教育活动中，一手抓先进性教育，一手抓生产经营和扩建工作，把先进性教育同做好当前的工作有机结合起来，同搞好安全生产结合起来，同职工群众的切身利益结合起来，同全面完成全年各项任务结合起来。把党员的热情引导到“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”上来，真正实现教育活动和生产经营工作“两手抓、两不误、两促进”。作为行业特点，大家对LED知识都是“门外汉”，并且年轻职工占到了全厂的大部分，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。面对着新设备、新工艺、新人员，公司领导带领广大党员、员工紧紧围绕车间自动化设备扩建中心工作，严密组织，精心操作，迎难而上，克服了重重困难，保证了各项工作的顺利进行。
四、研究新情况，解决新问题，努力探索思想政治工作的切入点和结合点，发挥思想政治工作作用。
企业的思想政治工作和精神文明建设是企业党组织的重要职责，目的是要培养一支有理想，有道德，有纪律的职工队伍。使他们成为企业建设中的中流砥柱。
1、加强班子理论学习，提高政治理论水平。近年来，我们在加强党的理论学习方面凸现了一个“实”字，实实在在地学习，实实在在地思考，实实在在地记录，取得了实实在在的效果。在实际工作中，我们要求班子成员在管理上找准位置，在生活中讲风格，在工作中讲原则，做到正人先正已，在思想上不断以正确的舆论引导人，以改革的理念熏陶人，以发展的目标凝聚人。在全厂形成了一个讲学习、讲政治、讲正气、讲团结的领导集体，带领了一支能打硬仗，热爱企业的职工团队。
2、采用多种形式，强化思想政治工作。作为公司来说，年轻职工占到大部分，他们思路开阔，思想活跃，但缺乏实际工作经验；工作有闯劲，有热情，但明显缺乏吃苦奉献的精神。能不能把这支年轻的队伍打造成特别能战斗的队伍，是摆在我们公司党组织和全体党员面前的一项严峻考验。因此，我们在员工中广泛开展了“爱企业、做主人”的主人翁教育和艰苦奋斗教育，稳定了职工情绪，激发了职工的干劲，在全厂上下形成艰苦创业，开拓进取的强大合力，为公司额壮大和发展做出了突出贡献。
3、强化职业道德教育和企业形象工程教育。通过学习《吉安市木林森电子科技有限公司工作守则》，制定了员工行为规范，使员工培养了良好的职业道德习惯，引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。
五、抓管理，重效益，生产经营稳步发展，全面提升企业竞争力
管理是企业永恒的主题，为此我们从建章立制做起，加大管理力度，从而保证生产的顺利进行。
1、在生产经营管理上，我们实施专业化管理，走规范化、标准化道路。先后制订和完善了项管理制度，完善了技术指标考核体系、安全生产考核体系、经济指标考核体系，以制度管人、以制度约束人。全面开展文明生产竞赛活动，坚持每天开好生产调度会，每周一次安全生产平衡会，每月召开一次总经理办公会和经济分析会，加强各项制度、办法的落实考核工作，每月一考核，使工艺、安全、经济、产量指标与职工工资挂钩，当月在月度经济分析会公布，奖罚兑现。
2、降低生产成本，把好原材料进厂关。认真执行《原材料收购管理制度》和《原材料收购监督管理制度》。对芯片、胶指、金线，刚材等生产原料以及其它生产用原材料和配件进厂，从化验、计量、验收等方面严格管理，做好原始档案和记录台帐，坚持“一车一采样”的原则，以质论价。从管理上下功夫，坚决杜绝劣质原材料进厂。
六、关心职工生活，创造“人本文化”氛围，引伸企业文化机制
企业文化是企业管理的重要方式，要提高企业的生产效率，不是简单地建立起一种制度，还在于所建立企业文化是否与之相匹配，公司党支部一直致力于企业文化的建设和创新，取得了突出成效。
一是实施爱心管理，实施“关心人，爱护人，培育人”。首先在基层车间的室内温度达到了高温度度，为使职工安全渡夏，公司组织人员为职工每天送绿豆汤，高温茶等防暑降温用品。其次是改善了职工的就餐环境，新建了职工餐厅，安装了电扇及电视机，让职工在温馨的环境中就餐时可以观看国内外新闻，了解时事。三是始终关心员工生活，改善工作、生活环境。重点做好了五件大事：第一件从美化、绿化、硬化入手，进一步美化厂区环境，全厂绿化面积达平方米。第二件先后投资多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球室1个，职工活动室2个。第三消除卫生死角，净化工作环境；第四改善食堂设施和饭菜质量。抽出部分资金，为职工提供了免费早、中餐；第五是开展丰富多彩的文化活动，丰富职工生活，增强企业凝聚力。我们先后举办了安全演讲，职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、象棋、职工拔河赛等优育活动，以此形成了公司团结一致的精神，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设。
二是落实综合治理工作责任制，确保厂区稳定。公司领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100%。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，制定了各项规章制度10余条，制作了多块喷绘牌板上墙。为公司的安全生产提供了有力保障。
回顾我们的工作，公司党支部始终坚持围绕生产经营工作的重点，加强管理，在确保生产任务的顺利完成的同时，企业环境建设、文化建设、经营发展等都取得了一些成绩。但在肯定成绩的同时，我们也认识到与其它单位相比还有一定距离，还需我们负压赶上。今后我们要进一步研究和探讨党支部工作的新思路、新方法，力争工作再上新台阶，在两个文明建设中，再做出新的贡献！
中共吉安市木林森电子科技有限公司支部委员会
2011年6月16日
—克州一中初中部申报先进
基层党组织事迹
克州一中初中年级组现有教职员工76人。其中，中共正式党员16名，预备党员3名，学生956名，几年来，在上级党委、校党委的正确领导下，我党支部坚持以科学发展观统领学校初中年级组工作，坚持“建克州教育强区、办家长满意教育”的奋斗目标，紧紧围绕全面提升教育内涵的工作思路，以建设和谐校园、提高教学质量为重点，进一步加强干部和教师队伍建设，校园文化建设及学生良好习惯的培养，注重培养教师良好执教习惯，逐步形成了符合本校年级组实际的鲜明教学特色，促进了学生全面健康和谐发展。
一 狠抓教师学生政治思想工作
1、以科学发展观为指导，通过学习马克思主义五观，“四个认同”，在师生中牢固树立“三个离不开”的思想，积极发挥党员的模范先锋作用，扩大党员影响力，凡事党员带头，吃苦在前，享受在后；并且积极培养吸收新党员，为党支部注入新的血液。 、本全国掀起了向道德模范学习的热潮，在初中党支部艾木如拉书记的提倡下，我校也展开了学习道德模范阿里木、布茹玛汗、师延林等几位同志的先进事迹，并在自
治区的组织下积极投票选举模范人物，使广大师生深受教育。 、为加强名族团结，创建和谐校园，初中党支部艾米热拉书记组织了师生以“热爱伟大祖国，共建美好家园”为主题的双语演讲比赛，参赛选手讲述了发生在我们身边的感人民族团结故事，营造了良好的民族团结氛围，校园内民族团结之花处处开放，不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说。
4、我支部老师积极参加各种活动，取得了不小的成绩。在今年的自治州讲课大赛上，我支部三名老师分获一等奖，二等奖。四月份州上举办的法律知识竞赛，我支部派出三名党员代表州教育系统参赛，取得了第三名的佳绩。今年是中央新疆工作座谈会一周年，也是建国62周年，建党90周年，我支部积极组织各种活动进行庆祝。
5、为了不断提高教职工的思想理论水平，我初中部每周三集中政治学习，并写一份深刻的心得体会。
二、努力创新德育方法，拓宽了德育渠道，构建了和谐的教育环境。
1、近年来，初中年级组充分利用班级板报、校刊、学校宣传栏，开展理想信念、文明诚信、责任、感恩等各种主题宣传教育活动，积极发挥班级班团会的作用，“从大处着眼，从小处着手”，引导学生树立了正确的世界观、人生观、
价值观、荣辱观，结合庆祝建党90周年，加强爱国主义教育，开展丰富多彩的“传递中华文明、弘扬民族精神”等主题活动。
2、不断加强班主任培训，完善班主任考核制度，制定了文明班级评比制度，建立学生评教制度，控制作业量，杜绝了体罚和变相体罚现象，充分调动了班主任工作积极性，通过开班主任经验交流会，不断提高了班主任的管理水平。初中年级组在每年班主任经验交流会上都能涌现许多感人至深的事迹，班主任交流的材料经常在校刊上发表，多次得到校领导认可，今年我们计划将其制度化，直接与教师的业绩挂钩。
3、不断完善家长学校建设，开好家长会，进一步推进思想政治教育进社区。加强学校与社区的联系，我校有7名义务宣传员，要继续深入社区发挥作用，提升社区的教育环境，形成教育合力，进一步做好学生在校园外的教育和管理工作。去年在校园周边环境的整治上，学校积极与辖区派出所合作，取得了良好的教学效果，今年要进一步加大力度，加强法制教育，杜绝学生犯罪。
三、通过挖掘优质教育资源，不断提高教学条件和管理实效，全面提高教育质量。
1、充分发挥了名师和仁爱之师的示范、带头作用，在全校上好标准课。放假前年级组组织教师认真学习了新课程
标准，开学后，年级组成立了教学研究团队，首先以备课小组为单位，深刻剖析年级组教师在课堂教学中存在的问题，集思广义构建符合新课改的要求、符合我校实际的课堂教学常规及模式；然后在学校范围内讨论交流，争取建立起符合实际的课堂教学质量监测体系和评价方案，并通过教学质量分析会、研究课、观摩课、说课等形式进行论证、修改和完善，不断深入地进行课堂教学改革的探索。
2、继续发挥交流教师的作用，加强城乡教育的互动，走出去请进来，努力缩小城乡教育的差距。“走出去”就是区级和州级以上的教研活动全员参加，保证每位教师得到培训的机会是相同的，今年我们还计划带领教师到州直、市直学校去参观学习；“请进来”就是我们已约请了学校高中部的优秀教师来初中年级组开展示范教学活动。
3、加强信息技术与学科整合的培训力度，努力提高教师利用多媒体上课的能力。经过几个假期前的校本培训，我校越来越多的教师已基本掌握了信息化教学的技能，有的教师已在市、省以及国家级的教学比赛中取得了一等奖，但是由于受到多媒体教室以及教育资源少的限制，还不成气候。今年假期学校克服困难，多方争取资金，为年级组安装了一个交互式电子白板多功能教室，开学迅速投入使用，今年学校还计划上一个大容量的服务器，广泛搜集扩大教学资源，促进初中年级组教师教学水平上一个台阶。
4、聚焦课堂，狠抓教学质量，依靠严谨科学的管理，保证每一节课的效率，向每一节课要质量，向科学方法要质量，向科学管理要质量。年级组上下明确工作重点就是狠抓及格率和全科及格率，每次阶段检测结果后都要认真进行学生分析，找准每个学生的薄弱项目，有的放矢的进行下一阶段的上课和辅导。全体教师以及学科带头人在教研组组长的带领下深入课堂听课，对发现的问题进行整改。
四、逐步健全现代学校管理制度，不断提高管理水平和管理效益，提升教育管理等档次。
1、以课时津贴和目标管理津贴的再分配为契机，建立健全年级组的各项规章制度，使人、财、物、时得到充分利用，提高管理的效益。年级组已建立了《考勤制度》、《科研和学科竞赛管理制度》，初步落实了基本均贴的发放办法和部分质量均贴的设立项目，并经过教职工大会的通过，得到教师的认可。下一步要更加合理地制定科学的质量津贴发放项目和办法，真正实现按劳分配、优劳优酬的原则，发挥好绩效工资的导向作用和促进作用，调动教职工的积极性，提高办学效益。
2、结合《克州一中初中阶段教育工作意见》，加强对课程实施过程的有效管理，修改并完善年级组《教学常规》，将《教学常规》作为规范教师教学行为的年级组管理制度。从去年开始年级组就重点开展了教师养成良好执教习惯的
活动，并从教师的写字、板书等处着手，开展了“教学基本功过关活动，并成立了一个评审委员会，这个评审委员会还吸纳了有思想、有热情、有经验、有特长的老同志，希望他们能够在年级组科学管理和持续发展中发挥余热。今年我们将进一步从落实《教学常规》入手，加强从备课、上课到辅导、批改、考试，从教学方法到教育方式等教育教学活动的规范要求，促进教师养成良好的职业素养和教育教学习惯，从而推动教师专业化水平的提高。
3、制定或完善《教育信息化、网络资源开发和使用制度》、《教学仪器设备管理使用制度》、《图书资料的管理使用制度》等，保证仪器、设备、资源的科学管理和充分利用。年级组的物理、化学、生物学科的学生分组实验完成率已达到100%。图书馆坚持面向年级组全体师生开放，特别是每天中午都组织两个班级的学生到图书馆阅览，并组织了多次学生读书活动，对表现突出的学生每学期都进行表奖。放假前鼓励学生到图书馆借书假期在家里看，并将假期学生征文活动与图书馆读书活动结合起来，收到良好的效果。现在学生读书的习惯越来越好。
4、认真落实指标到校政策，做好本年级组学生的认定工作，保证教育公平。农村学生家庭的户口等问题比较复杂，历史遗留问题较多，为了做好这项工作，保障学生的权益，保证教育的公平性，我们深入社区、村委会逐一进行落实，
并专门建立学生学区认定的档案，为政策的落实，并专门建立学生学区认定档案，为政策的落实留下依据，因而在最终的公示阶段没有出现任何异议。通过这次工作的开展，我们也积累了经验，并将学生认定工作的实施过程转化成年级组的管理制度，指导我们今后更好地完成这项工作。
五、不断加强体育、卫生、艺术教育工作，培养高尚、健康、丰富多彩的育人氛围。
1、继续坚持上、下午两次大课间活动。自去年九月份开始，年级组将下午的大课间活动时间跟长跑结合起来，并给每个学生建立了跑步档案，全面掌握每个学生的体能状况和进步幅度，有针对性地进行个别的辅导和帮助，到现在绝大多数学生能够顺利地每天跑1500米，学生的身体素质也有了明显的提高，进入冬季后原先经常出现的流行性感冒居然消失了。家长对此也大为赞赏，寒假里我们给学生布臵了跑步的作业，据反映得到了家长的大力支持，很多家长亲自监督孩子完成这项从未有过的作业。
2、根据本年级的特点，继续坚持和完善年级组春季的足球联赛制度和夏季的篮球联赛制度。计划重新组建年级组体育训练队，挖掘农村孩子的潜力和特长，搞好专项训练。并积极和州二中师生进行篮球联谊赛。
3、在五一运动会上年级组进行了大胆的尝试，打破传统落后的运动会形式，引入丰富多彩的娱乐项目，把运动会变成符合学生身心特点的健身活动。
4、广泛开展了书法、绘画、舞蹈、音乐、科技制作等活动，如举办画展、板报、班级红歌比赛等。筹建多种课外兴趣小组，提升年级组艺术教育水平，积极参与“全州中小学艺术节”，初中部成立了舞蹈队。
5、积极培养学生的法律意识，我校邀请了州司法宣传科相关人员做了关于《未成年人保护法》的专题讲座，组织了学生进行法律知识竞赛，写了《读点党史》的读后感，向学生发放了预防地震知识的书籍，开展了汶川地震三周年纪念日活动，并在全校组织了地震演习。
六、大力培养学生良好习惯，注重学生个性发展，突出因材施教。
1、继续深入贯彻《学校学生良好习惯培养目标》，将习惯培养作为常规管理的一项重点内容，渗透到年级组的各项教育教学工作中，习惯培养要深入每个教育工作者的意识中，通过活动育人、课堂育人、环境育人，强化学生习惯的养成性教育，培养学生良好的行为习惯、学习习惯、生活习惯。
2、根据学生身心发展的不同特点，承认学生个性差异，在教育教学中和发现学生的个性特点，因材施教。年级组从
去年开始将因材施教做出常规性要求，要求教师在备课、上课中要体现出对不同能力的学生的照顾，不准放任自由，在检查教案、评选优课中作为重要的评价条件。今年我们计划进一步建立完善学生个性档案，引导教师注重学生的心理健康，在上级组织的培训基础上，鼓励教师参加专业的心理健康咨询的技能学习。
3、发挥“爱心基金”的作用，关心农村贫困、单亲、留守等特殊家庭的学生。年级组把这些在生活上、学习上有困难的孩子称呼为“爱心生”，要求教师对他们给予更多的关爱，因为他们需要更多的爱心。为此我们建立了每个班级的爱心生档案，把教师对爱心生的因材施教工作进行量化。两年前年级组建立了“爱心基金”，帮助了一批家庭困难的学生，在社会上产生了良好的声誉，今年年级组又和党员教师联合，连续性的资助困难家庭的学生，进一步完善和发挥“爱心基金”的帮扶范围和力度，不让任何一个学生因家庭贫困而辍学。
七、牢固树立“安全第一”的思想，强化安全管理。加强宣传教育，增强安全意识，年级组各项活动都要以确保安全为本。我校制定了老师护送学生制度，和派出所积极合作，有效的预防和减少了交通事故的发生等。完善规章制度，建立突发公共事件应急预案。坚持每学期做好一次逃生演习。
层层签订安全责任状，把安全责任落实到人。进行定期自检和不定期抽检，彻底消除安全隐患。
总之，在上级党委、校党委的正确领导下，我初中党支部充分发挥战斗堡垒的作用，在全体党员先锋模范作用下，全年级组教职员工上下一致，共同努力取得了一定的成绩。目前学校辖区内适龄儿童包括外来务工人员子女全部入学，入学率达到100%。年级组采取有效措施防止适龄学生辍学，年辍学率不超过1%。九年义务教育完成率、毕业率达100%，升学率在98.2%以上。学生犯罪率为零。“六病”防治率达到100%。另外，年级组严格按照教育方针办学，不设重点班和非重点班，不收学费、杂费。积极开展学校、家庭、社会三结合教育，年级组还聘请了当地派出所教导员作为法制副校长，定期进行法制教育，学校周边环境良好。当然，我们的工作也存在不足之处，如：因材施教效果不够理想。由于年级组学生的个体差异大，给课堂带来了很大的难度，加重了教师课外辅导的负担。农村家庭的家长在配合上也存在问题，造成少数学生分化严重。我们坚信在上级党委的领导下，初中党支部会百尺竿头更进一步。
克州一中初中部党支部 2011年6月5
如何破解“没依据、没抓手、没人听”的治理难点，实现乡村有效治理？2020年，石盘村通过“互联网+”的方式，推出“云上智慧石盘”互联网管理模式，将社会公德、乡村建设、家庭文明、社会治安等方面的内容涵盖其中。2021年，石盘村党总支重新将“云上智慧石盘”提档升级，加入“市民学校”“志愿服务”“民主监督”等6个平台，进一步激励村民积极参与石盘村的各项工作，参与家乡建设的热情。
“公交车重新通车，出行难题得到解决，大家都很满意。”日前，石盘村1社村民骆泽禄高兴地告诉记者。原来，石盘村1社和10社的村民平日里靠着431路公交车出行，但2021年1月，由于道路施工，路面封闭，431路公交车暂停停靠石盘村1社公交车站。5月初，道路施工已近尾声，但431路公交车却迟迟没有出现，村民出行十分不便。
随后，村民们便在“云上智慧石盘”中“民主监督”平台上，发布了1社和10社村民出行难的问题。石盘村党总支了解到后，立即与公交公司进行协商，6月初，431路公交车重新开到石盘村1社公交车站。
“今年加入‘民主监督’平台，就是想让村民们的问题得到更及时的解决，让解决问题的途径更通畅，更迅速。”石盘村相关负责人介绍，除了关注民生问题，村民的思想教育也得跟上。
“老党员讲党史”“书记上党课”“法制培训”……每月，石盘村党总支都将通过院坝会、入户走访等形式，收集村民的学习需求，石盘村党总支通过“市民学校”平台提供的相关学习课程，村民在手机上就可观看学习。
为了鼓励村民积极投入到学习活动中，“市民学校”平台学习采用积分制，当村民登陆学习观看后，便可获得相关积分。除了通过学习获得积分，还设有配合工作项、环境卫生项、文明守法项、和善有爱项等共计4大类28个积分项目和9个违规减分项目。村民可以在“云上智慧石盘”个人积分清单里查看积分情况。每年6月和12月还可以在石盘村爱心超市兑换奖品。
石盘村相关负责人表示，“云上石盘”电子管理体系，以“以奖带惩”方式，解决石盘村乡村治理的痛点难点问题，营造了村民积极参与基层治理和提高自身素质的良好氛围。
基础设施日益完善，村民学习氛围浓厚，乡村环境优美……石盘村党总支作为基层党组织，不断探索创新基层治理方式，增强村民的凝聚力，坚固筑牢发展的根基，让村民生活水平与幸福感不断提升。