党性重心得体会范文（通用3篇）
指出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部自觉遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。提出了倡导“勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康”八个方面良好风气的要求。笔者以为，这既是一个重大的理论问题，也是对全体党员干部提出的一个紧迫的实践要求。
党的作风，尤其是领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现，是一个政党的性质、宗旨、纲领、路线的重要标志，反映的是一个党的特征和品格的整体精神风貌，它具体体现在全党包括党的各级组织和党员身上。
良好的作风是干部保持清正廉洁的重要保障，不好的作风是干部走向腐败的诱导因素，预防腐败也必须要抓好干部队伍作风建设。领导干部的作风是整个干部队伍作风的导向，也是人民群众评价干部队伍是否值得信赖的重要依据，这不仅是本人世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的体现，也是党的作风的集中体现。
然而，在市场经济的大潮中，当前党的作风建设确实面临着艰巨的任务，在领导干部作风建设方面存在着一些突出问题。正像指出的那样：一些领导干部“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等等。这些问题虽然只发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估”。
当前我们看到一些党员尤其是领导干部，在金钱和美色面前，沉湎于灯红酒绿，迷恋于声色犬马，热衷于麻将赌博，失去道德操守，败下阵来，堕入蜕变的泥沼;更有甚者不以为耻，反以为荣。这些行为败坏了党的风气，损害了党的形象，恶化了干群关系，这样的生活情趣、生活作风，势必最终走向人民群众的反面。
在党的xx大报告中，用整整一个章节的篇幅，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面，专门阐述以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。特别提出了开展党风党纪教育，加强反腐倡廉建设的原则、途径和目标，标志着我们党对开展党风党纪教育，反腐倡廉建设的规律有了更加深刻的认识。
为此，作为一个党员，必须按照xx大提出的要求，在作风建设上带好头，做表率。努力加强工作和思想生活作风建设，培养健康的生活情趣，讲操守重品行，自觉接受社会监督，继承优良传统，弘扬新风正气。
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志指出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。老边区委组织部着力强化五种意识，恪守务实精神，在“讲党性、重品行、作表率”活动中树立坚强的党性观念，不断开创组织工作新局面，夯实全区经济社会平稳快速发展的组织基础。
一、紧扣发展大局，强化责任意识。组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。老边区委组织部把中央省市区关于“讲党性、重品行、作表率”活动、近一年来组织工作的文件和领导讲话资料等相关知识印发编订成学习资料目录下发给各科室，组工干部带头学习党的建设和组织工作的创新理论，做到真学、真懂、真信、真用，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，确保上级要求不折不扣地得到执行，确保政令畅通。在“讲党性、重品行、作表率”活动中能更加清楚地认识到自己所从事的工作在组织工作全局中所处的地位和所承担的重要职责，时刻牢记组织工作无小事，抱着对工作负责就是对党的事业、对人民负责的态度，把工作当成事业干。同时组织部门紧扣老边区招商引资、人才服务、营东新城建设等重点工作提高组织工作执行力度，发挥组织部门牵头抓总作用，在承担的每项工作中争先进、作表率，带动全区创先争优。
二、立足本职工作，强化纪律意识。李源潮同志强调，组工干部讲党性，就要勇于担当、勇于作事，对工作高度负责。老边区委组织部开展“反对急功近利，不搞形式主义、不做表面文章”活动。尊重客观规律和组织工作规律，组工干部要模范遵守党的政治和组织纪律，自觉与党中央保持一致;自觉接受党组织的教育、管理和监督;模范遵守工作纪律，做执行规章制度的表率，严守干部人事纪律，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，同时模范地遵守廉洁自律的各项规定，坚持“工作高标准，生活低要求”，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，经得住考验，自重、自省、自警、自励，防微杜渐，提高拒腐防变的能力，树立和展示组工干部清正廉洁的良好形象。
三是提高综合素质，强化服务意识。老边区委组织部增强宗旨意识和公仆意识，全心全意为人民服务，始终把党和人民的利益放在第一位，对党的事业有奉献之心。真正从群众和工作实效的角度想问题、作决策，切实提高组织工作科学化水平。加强部机关自身建设，提升能力素质，增强党性修养，强化便民意识、服务意识。组工干部作为党性最强、作风最硬、品行最端的干部，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断提高为民服务的水平和工作成效。工作中灵活设置岗位需求，确保随时有人办事、能办成事，及时满足群众需求。全部门实行挂牌上岗，对办事群众给予真诚服务，做到态度和蔼、服务热情、耐心解释、认真负责。
四是推进自身建设，强化学习意识。组织部东林部长带头加强学习，带头提升能力。提出5个立足、5个查找，让每位组织部门的同志树立学习、纪律、能力、形象、团队、服务、独立的七种精神，推进自身建设，树立学习理念。并确定每周五下午定期举办“组织部大讲堂”活动，健全学习机制，调动每位组工干部的学习积极性，努力创建学习型机关。“大讲堂”采取轮流交流与专题交流、领导点评与干部互评相结合的方式，开展活动，为党员干部相互学习、取长补短、增进交流搭建了良好的平台。在创先争优活动中“组织部大讲堂”采取“统一学习、逐人演练、共同讲评”的形式，变理论灌输为实战指导，结合实际工作，积极应对，查找不足，切实提高了干部的感悟能力、观察能力和工作能力。引导组工干部在本职岗位争先进，在日常工作中创优秀，坚持学以致用、学用结合，用科学理论去研究解决组织工作遇到的新情况、新问题。
五是增进团结友谊，强化协作意识。努力提升素质修养，接受优秀文化熏陶。组织工作事繁量大，经常需要加班加点和临时突击。为了保障队伍的活力、强健组工干部的体魄、保证职工的健康。区委组织部每季度定期举办户外素质拓展活动、羽毛球排球比赛等丰富各异的业余文化生活，让组工干部通过各项活动增强团队互助意识，加强同志们之间的团结和友谊。在日常工作中做到日常工作正常干、中心工作一齐干，团结一心、一呼百应，既做到分工负责，又能够协调配合，进一步提升组织工作的合力和活力，把组织部门的号召力、凝聚力和战斗力激发出来，在服务全区工作中奉献集体智慧、展示组工形象。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
四、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
五、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。